• ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
• ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ

Αμύθητα τα κέρδη των τραπεζών μέσα στο 2023 από την αύξηση των επιτοκίων. Το 79% των λειτουργικών τους εσόδων προέρχονται από τη διαφορά των επιτοκίων, σύμφωνα με στοιχεία του SSM. Παράλληλα ετοιμάζεται fast track η αποεπένδυση του ΤΧΣ από την Τράπεζα και η παροχή μερίσματος στους μετόχους. Τις ανακεφαλαιοποιήσεις των τραπεζών τις πλήρωσαν «χρυσές» οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι τα χρόνια των ζημιών και συνεχίζουν βέβαια να πληρώνουν το «μάρμαρο» για την αναβαλλόμενη φορολογία των τραπεζών. Τώρα βλέποντας την κερδοφορία να απογειώνεται, τραπεζίτες και κυβέρνηση κρίνουν ότι ωρίμασαν οι συνθήκες για τους επενδυτές να τα κονομήσουν. 46 δις είχε καταβάλλει το ΤΧΣ για τη σωτηρία των τραπεζών και τώρα αναμένεται να εισπράξει 3-4 δις.! «Αθέατη πλευρά του φεγγαριού» ονόμασε σχετική έρευνα του ΚΕΠΕ τη συγκεκριμένη «ληστεία»! 

Την ίδια ώρα βέβαια η τράπεζα με την συνενοχή των σωματείων συνεχίζει και κλιμακώνει την επίθεσή της στα εργασιακά μας δικαιώματα. Προφανώς και για να γίνει ελκυστική «νύφη» για τους επενδυτές «γαμπρούς» θα πρέπει να έχουν ξηλωθεί και τα τελευταία απομεινάρια δικαιωμάτων (βλ. Οργανισμός Προσωπικού) και μάλιστα με τις υπογραφές των συνδικαλιστών! Με προφανές αντιστάθμισμα αντί πινακίου φακής την «ολίγον από …οικονομική ενίσχυση» κι αυτή «μαγειρεμένη» από τους ξακουστούς σεφ της κουζίνας Δ.Α.Δ,   που πάντα υπολογίζουν κατά λάθος προς τα κάτω… Χορτάσαμε από αναγνώριση της δουλειάς και των προσπαθειών μας πια!

Η επιδείνωση των συνθηκών εργασίας εν μέσω μετασχηματισμού είναι ραγδαία. Η εντατικοποίηση και η αδήλωτη εργασία από το σπίτι,  μέσα από το ξέφραγο αμπέλι της τηλεργασίας, έχουν εισβάλει στην εργασιακή καθημερινότητα και κλιμακώνονται. Κανένα φιλοδώρημα μονόπλευρης παροχής και μάλιστα κουτσουρεμένο – με ένα σωρό προφάσεις ΔΑΔ – δεν μπορεί να αναπληρώσει ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες εισοδηματικές απώλειες που είχαμε ως εργαζόμενοι τα προηγούμενα χρόνια με τη σφραγίδα ΟΤΟΕ και σωματείων. Μειώσεις στα κλιμάκια, ξήλωμα επιδόματος ισολογισμού, ξήλωμα επιδομάτων βαθμού με τεράστιες συνέπειες στην υπηρεσιακή εξέλιξη στον υπολογισμό μισθού και σύνταξης, πάγωμα επιδόματος πολυετίας, απώλειες αναδρομικών οφειλών και πόσα ακόμα «δανεικά και αγύριστα», που λέει ο λαός. Πρόσφατα κρούσματα αυθαίρετων περικοπών τα ΑμΕΑ , τα επιδόματα ταμείου, τα εξοδολόγια μετακινήσεων και η λίστα δεν έχει τελειωμό.

Παράλληλα η εξωτερίκευση εργασιών και οι προσλήψεις πάσης φύσεως ημετέρων «αλεξιπτωτιστών από την αγορά» με τους πιο αδιαφανείς όρους «τσακίζουν κόκκαλα», ενώ οι ξεσπιτωμένοι συνάδελφοι του δικτύου χωρίς ρόλους ακόμα ανέμεναν την παρέμβαση της ΟΤΟΕ για τη θρασύτατη πρόκληση της τράπεζας να παραβιάζει τον ισχύοντα Οργανισμό Προσωπικού χωρίς να δίνει λογαριασμό. Κι όταν πήγαν τελικά σε συνάντηση με την Διοίκηση της Τράπεζας συμφώνησαν προφορικά να εξαιρεθούν κάποιοι συνάδελφοι με κάποια οικογενειακά και κοινωνικά κριτήρια! Περί  απαγόρευσης μετάθεσης εκτός Νομού, που προβλέπει ο Οργανισμός ΟΥΤΕ ΚΟΥΒΕΝΤΑ!  Ντροπή στις συνδικαλιστικές ηγεσίες της Ομοσπονδίας και του ΣΕΤΠ για μια ακόμα φορά. Δεν έχουν αφήσει τίποτα όρθιο από τα δικαιώματα του Κλάδου. Προφανώς μπροστά στις εξελίξεις που δρομολογεί η διοίκηση της Τράπεζας με στόχο να ξηλώσει τον Οργανισμό Προσωπικού παράλληλα με το αντεργατικό οπλοστάσιο του Νόμου Χατζηδάκη, στοχεύει να μπορεί να απολύει όποτε και όποιον «δεν ταιριάζει και δεν ευθυγραμμίζεται με το προφίλ του Ομίλου», οι ΟΤΟΕ και ΣΕΤΠ ανοίγουν το δρόμο στην Τράπεζα  να τσακίσει και τα τελευταία εργασιακά δικαιώματα. 

Για μια ακόμα φορά διαπιστώνουμε με πικρία ότι η πλειοψηφία του αντιπροσωπευτικού, όπως και η ΟΤΟΕ είναι μέρος του προβλήματος και όχι της λύσης που πρέπει να δοθεί. Τέτοιες συνδικαλιστικές ηγεσίες είναι το πιο πολύτιμο asset για την διοίκηση και τους μεγαλομετόχους της τράπεζας, που τους εγγυόνται την συνέχιση της εκμετάλλευσης με εργασιακή ειρήνη χωρίς κοινωνικούς κραδασμούς και εν τέλει το αβγάτισμα της κερδοφορίας τους από την δουλειά μας. Ως πότε συνάδελφοι θα τους ανεχόμαστε; 

Τους ξεκαθαρίζουμε ότι θα πολεμήσουμε την όποια ανατροπή εργασιακών δικαιωμάτων μεθοδεύουν με αντιδραστικές αλλαγές στον Οργανισμό.

Έχουμε ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ στην Τράπεζα: {ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α. Ε.  Υπουργείον ‘Εργασίας καί Απασχολήσεως ‘Αριθ. πρωτ. 26946/5493/23-8-76} απαιτούμε την καθολική εφαρμογή του.

Καλούμε τους Συλλόγους και την ΟΤΟΕ να συνεδριάσουν και να πάρουν απόφαση συμμετοχής στην ΑΠΕΡΓΙΑ 28/2/24 που έχει ήδη προκηρυχθεί από Εργατικά Κέντρα, Ομοσπονδίες και ΑΔΕΔΥ.