Η ΡΕΚΛΑΜΑ ΤΗΣ ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΑΣ ΚΑΙ Η «ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» ΤΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

Στη συνεδρίαση του Γεν. συμβουλίου της ΓΣΕΕ στις 2/2/18 οι εκπρόσωποι του Π.Α.ΜΕ κατέθεσαν πρόταση με ολοκληρωμένο πρόγραμμα κινητοποιήσεων με αιχμή την υπογραφή Ε.Γ.Σ.Σ.Ε και επαναφορά Συλλογικών Συμβάσεων με κορύφωση την προκήρυξη πανεργατικής απεργίας μέσα στο Μάρτη. Οι δυνάμεις του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού με ενιαία θέση και κοινή γλώσσα απέρριψαν τις συγκεκριμένες προτάσεις. Όμοια το ίδιο έργο παίχτηκε και στην ΟΤΟΕ πριν λίγες μέρες. Οι δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ κατέθεσαν πρόταση στο Γεν. Συμβούλιο της ΟΤΟΕ  για την προκήρυξη απεργίας για το κύμα εθελούσιων απολύσεων στις τράπεζες.

  • Απ’ την άλλη πλευρά πριν λίγες μέρες οι συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ κλείνουν ραντεβού με  ΣΕΒ, ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΩΝ κλπ, προκειμένου να βάλουν την υπογραφή τους στο «ΕΘΝΙΚΟ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ» κουμπώνοντας με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης, ώστε να καταστήσουν εμάς τους εργαζόμενους υποστηρικτές της πολιτικής και του σχεδίου που μας φτωχοποιεί και μας εξαθλιώνει εξασφαλίζοντας κοινωνική ειρήνη για τα αφεντικά!   Continue reading «Η ΡΕΚΛΑΜΑ ΤΗΣ ΤΟΚΟΓΛΥΦΙΑΣ ΚΑΙ Η «ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ» ΤΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ»

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

Συνάδελφοι,

όπως καλά γνωρίζετε βρίσκεται ήδη σε προχωρημένη φάση υλοποίησης γενικευμένο σχέδιο μείωσης προσωπικού. Αυτό το σχέδιο προχωρά άλλοτε με το καρότο κι άλλοτε με το μαστίγιο, άλλοτε και με τα 2 ταυτόχρονα. Εναλλάσσει πιθανά «αποκρουστικές» μορφές, βλ. απόσχιση κλάδων, με πιο «θελκτικές» όπως πιο ενισχυμένα «πακέτα» αποχωρήσεων, με συνδυασμό bonus και κινήτρων σε πιο στοχευμένες περιοχές. Κι όταν και αυτό δεν επαρκεί, αντλείται από το οπλοστάσιο το φόβητρο των απολύσεων, το κλείσιμο κατ/των και αυτά διαδίδονται τηλεφωνικά, σε meetings και teleconferences. Φτάνουν στο σημείο να κλείνουν ραντεβού σε συναδέλφους με τους Ανώτερους Δ/ντες της Δ.Α.Δ. για να μεγιστοποιηθεί  η ψυχολογική πίεση! Φυσικά, αυτό δεν αποτελεί αποκλειστικότητα της Τρ.Πειραιώς, ο εργοδότης μας δεν είναι μόνος του. Αξιοποιεί το εμπλουτισμένο και από αυτή την κυβέρνηση αντεργατικό νομικό οπλοστάσιο, και εφαρμόζει ταυτόχρονα με τις υπόλοιπες Τράπεζες τις ίδιες μεθόδους μείωσης προσωπικού κι αντικατάστασής του με νεότερο, φθηνότερο, με λιγότερα δικαιώματα.

Η οργάνωση των αγώνων του κλάδου με περιεχόμενο ενάντια στις απολύσεις, ενάντια στη στόχευση των τραπεζιτών για μείωση των τραπεζοϋπαλλήλων και εντατικοποίηση της εργασίας με εκατοντάδες αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες, με μοναδικό γνώμονα την αύξηση των κερδών τους, είναι πιο αναγκαία από ποτέ.

Σας επισυνάπτουμε την   πρόταση του Αγωνιστικού Μετώπου ΟΤΟΕ  προς  την Εκτελεστική Γραμματεία της ΟΤΟΕ και σας καλούμε να συγκαλέσετε άμεσα συνεδριάσεις των Διοικητικών  Συμβουλίων για την οργάνωση των εργαζόμενων απέναντι στην επίθεση που έχει εξαπολύσει η Τράπεζα το τελευταίο διάστημα με στόχο τη μείωση του προσωπικού, με πρώτο σταθμό την προκήρυξη 24ωρη Απεργίας στην Τράπεζα για τις 22 Φλεβάρη. 

Για το ΑΜ Πειραιώς

Καρυώτη Ήβα (ΕΣΑΚ-ΑΤΕ), Κονόρτος Μιχάλης (ΑΜ ΣΕΤΠ), Τζιώκας Δημήτρης (ΑΜ ΣΕΥΤΠΕ)

Τηλ.Επικ.: 6949733543, 6972017691, 6974046073

«Γιατί χαίρεται ο κόσμος και χαμογελά πατέρα….»

Πρόκειται για το ραντεβού της ψηφοφορίας της δευτέρας στη Βουλή, όπου συναντιούνται ο Άδωνις, η Έφη, ο Αλέξης  και τόσοι και τόσοι άλλοι …. ακόμα «αριστεροί αγωνιστές» καριέρας!!!

Όπως είναι ήδη γνωστό στο πανελλήνιο ο Άδωνις και το κόμμα του δεν μπορούν να κρύψουν τη χαρά τους μέχρι τη Δευτέρα για να ψηφίσουν την τροπολογία για το τσάκισμα του απεργιακού δικαιώματος. «Θέλει η π….. να κρυφτεί και η χαρά δεν την αφήνει» λέει η λαϊκή σοφία σε παρόμοιες περιπτώσεις. Υπάρχουν όμως και πολλοί άλλοι πιο μουλωχτοί «αγωνιστές», επαγγελματίες συνδικαλιστές που κρυφοχαίρονται και γι’ αυτό σιγοντάρουν το θεάρεστο έργο … κατά παραγγελία Ε.Ε., ΔΝΤ, ΣΕΒ κ λοιπών εργοδοτών, υπονομεύοντας κάθε προσπάθεια αντίστασης στο αντεργατικό έκτρωμα. Προφανώς για όλους αυτούς το δικαίωμα στην απεργία ήταν «παθογένεια του παρελθόντος» που πρέπει να εκλείψει. Η απρόσκοπτη επιστροφή στον εργασιακό  Μεσαίωνα που την ονομάζουν εκσυγχρονισμό του 21ου αιώνα κλιμακώνεται. Πόσο λίγη απόσταση χωρίζει τις σημερινές απόψεις από τις κρατούσες αντιλήψεις του 1879 που θεωρούσαν τις πρώτες εν Ελλάδι απεργίες εργατών ναυπηγείων και βυρσοδεψεργατών στη Σύρα ως «αντικοινωνικές εκδηλώσεις» και μέσα από «Το Εγκόλπιον του Εργατικού Λαού» (φυλλάδιο του 1869) αναλύονται οι βλαβερές των συνέπειες! Γιατί τόση λύσσα για κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας από τον ταξικό αντίπαλο και τους λακέδες του και μάλιστα σε μια εποχή που διατείνονται ότι ο κόσμος της εργασίας δεν συμμετέχει και δεν απεργεί! Τι τους φοβίζει λοιπόν τόσο πολύ;

Το άρθρο 23 του Συντάγματος αναγνωρίζει το δικαίωμα της απεργίας για το οποίο χύθηκε τόσο αίμα της εργατικής τάξης. Απ’ την πρόσφατη ιστορία διαπιστώνουμε πως όλα τα αυτονόητα δικαιώματα της τάξης μας κατακτήθηκαν με αιματηρούς απεργιακούς αγώνες: 8ωρο, μισθοί, συντάξεις, ταμεία, επιδόματα, ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και τόσα άλλα Ποτέ και σε καμιά περίπτωση δεν δείχνει ο νομοθέτης τόση δυσπιστία στο εκλεγμένο Δ.Σ. σωματείου παρά μόνον όταν αυτό αποφασίζει την κήρυξη απεργίας! Έτσι απαιτεί λήψη απόφασης από Γ.Σ με πλειοψηφία άνω του 50% καταλύοντας την αρχή της αντιπροσωπευτικότητας  στην οποία βασίζεται η λειτουργία του αστικού κοινοβουλίου! Ο νομοθέτης έβαζε μέχρι σήμερα τόσα εμπόδια στο δικαίωμα της απεργίας, ώστε σε διάστημα μιας 5ετίας (2009-2014) το ποσοστό των νόμιμων απεργιών να μην υπερβαίνει το 10% , ενώ το 90% αυτών να κρίνονται παράνομες ή καταχρηστικές από τους δικαστές (238 στις 264)!! Λαμβάνοντας μάλιστα υπόψη ότι λιγότερο από 25% των εργαζομένων είναι οργανωμένο σε συνδικάτα καταλαβαίνει κανείς τη λυσσαλέα προσπάθεια κεφαλαίου και αστικού κράτους να τσακίσουν την παραμικρή προοπτική της εργατικής τάξης να διεκδικήσει και το παραμικρό ψήγμα δικαιώματος σε μια ανθρώπινη ζωή με αξιοπρέπεια και απαιτούν τον απόλυτο αφοπλισμό της! Εκεί ακριβώς όμως βρίσκεται και η δύναμη της εργατικής τάξης στην παραγωγή του πλούτου της ανθρώπινης κοινωνίας και γι’ αυτό μπορεί και να την νεκρώνει. Εκεί ακριβώς έγκειται και το μεγαλείο της εργατικής τάξης.

Αυτή την περίοδο που ο κόσμος της εργασίας βρίσκεται σε αναβρασμό με αφορμή το συγκεκριμένο νομοσχέδιο, στον κλάδο μας που έχουν ήδη ξεκινήσει απολύσεις, επικρατεί σιγή νεκροτομείου. Στον κλάδο που κατάκτησε το ωράριο, το πενθήμερο, το ενιαίο μισθολόγιο αψηφώντας απειλές και πολιτικές επιστρατεύσεις  με απεργίες διαρκείας που άφησαν ιστορία, σήμερα δεν ανοίγει κουβέντα!! Γιατί άραγε; 

Βέβαια γνωρίζουμε καλά από πρώτο χέρι όλα αυτά τα χρόνια το ρόλο εργοδοτικού & κυβερνητικού συνδικαλισμού στο χώρο των τραπεζών στην χειραγώγηση των εργαζομένων και στην εξυπηρέτηση των στόχων των τραπεζιτών. Από την απελευθέρωση του χρηματοπιστωτικού συστήματος, τις καπιταλιστικές αναδιαρθρώσεις προηγούμενων δεκαετιών, τον χρηματιστηριακό τζόγο, τους κύκλους συγχωνεύσεων και συγκέντρωσης των τραπεζών, μέχρι το μπούκωμα από τα κέρδη και την καπιταλιστική κρίση, τις ανακεφαλαιοποίησεις των τραπεζικών ομίλων και τα σχέδια αναδιάρθρωσης. ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΜΑΣ ΞΕΖΟΥΜΙΣΑΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ!!

Φτάσαμε έτσι στο σημερινό επίπεδο εκφυλισμού του συνδικαλιστικού κινήματος στον κλάδο που να μην ξεχωρίζουμε τις θέσεις της ΟΤΟΕ από της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών. Και βέβαια τον εργοδοτικό συνδικαλισμό τον έχουμε βιώσει στο πετσί μας χρόνια τώρα, και έτσι δεν προκαλεί έκπληξη ούτε το ποσοστό συμμετοχής του κλάδου σε πανεργατικές απεργίες, ούτε η υπονόμευση κάθε προσπάθειας κινητοποιήσεων από τους Συλλόγους εργαζομένων. Έτσι οι εργαζόμενοι παραμένουν «στο γύψο» για να μη διακυβευθεί η σταθερότητα και η ανάκαμψη της κερδοφορίας του τραπεζικού συστήματος. Όμοια και στην προκειμένη περίπτωση ΟΤΟΕ και Σύλλογοι δεν βγάλαν άχνα για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο απορρίπτοντας κάθε πρόταση του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ για λήψη απόφασης για κινητοποιήσεις, με το αιτιολογικό τους ότι ο κόσμος δεν συμμετέχει και ψάχνουν εναγωνίως να βρουν πρωτοποριακές μορφές πάλης όπως πχ. μέσα από τις δικαστικές αγωγές, τα ασφαλιστικά μέτρα, δημιουργία ταμείου ανέργων τραπεζοϋπαλλήλων, σεμιναρίων δια βίου εκπαίδευσης, επαγγελματικής πιστοποίησης, ενεργού γήρανσης,  την Webtv και άλλα τέτοια όμορφα και προχωρημένα αγωνιστικά!!!

Τους ανοιχτά εργοδοτικούς τους αναγνωρίζαμε εδώ και καιρό και τους καταγγέλλαμε σε κάθε ευκαιρία.  Όμως αξίζει να σταθεί κανείς στο πολύ πλούσιο φάσμα αποχρώσεων εργοδοτικού συνδικαλισμού και ειδικότερα  στις περιπτώσεις συνδικαλιστών και Συλλόγων που προσπαθούν μέσω του συνδικαλιστικού marketing να φιλοτεχνήσουν αγωνιστικό προφίλ στις συνειδήσεις των εργαζομένων στο χώρο μας. Δεν μπορούμε να αντισταθούμε στον πειρασμό να αναφερθούμε στην στάση δυνάμεων του ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ, που με Πρόεδρο τον πρώην Ταμία και νυν σύμβουλο του «αγωνιστικού» ΣΕΥΤΠΕ στη χτεσινή συνεδρίαση αρνήθηκε να πάρει απόφαση για προκήρυξη απεργίας  στις 12/1, προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα να απεργήσουν οι εργαζόμενοι στο μεγαλύτερο Εργατικό Κέντρο της χώρας κόντρα στο τσάκισμα του απεργιακού δικαιώματος, με την αιτιολογία ότι δεν είχαν χρόνο να προετοιμάσουν την απεργία! Γιατί πότε, αλήθεια, συνάδελφοι οι δυνάμεις αυτές δούλεψαν για  οργάνωση κάποιας απεργιακής κινητοποίησης; Πότε στόχευσαν να ανεβάσουν τον αριθμό των απεργών στην τράπεζα, πέρα από τον αριθμό μελών στον Σύλλογό τους; Τι ποσοστό συμμετοχής έχει το αγωνιστικό σωματείο τους στις απεργίες; Αλήθεια το Δ.Σ. του αγωνιστικού ΣΕΥΤΠΕ τι συμμετοχή έχει στις απεργίες; Την συνημμένη ανακοίνωση του ΣΕΥΤΠΕ που ξεχειλίζει από υπερηφάνεια για την ανάδειξη του Ταμία τους σε Πρόεδρο του ΕΚΑ, οι ευχές για καλή σταδιοδρομία ασφαλώς και θα πιάσουν τόπο. Σταδιοδρομίες,  όπως και αρκετών άλλων που θα χτιστούν στα ερείπια εργατικών δικαιωμάτων, που κατάκτησε με το αίμα της η εργατική τάξη.

«Όλοι μαζί μπορούν ..» (το γνωστό μότο του ΣΕΥΤΠΕ ) λοιπόν! από τον Αλέξη ,την Έφη, τον Μανώλη και τον Γιώργο  μέχρι τον….  Άδωνη στην υπηρεσία κεφαλαίου, Ε.Ε., Δ.Ν.Τ να βάλουν ταφόπλακα στις…. «παθογένειες» του παρελθόντος.

Θα τους το επιτρέψουμε ;;;;

Όλοι μαζί μπορούν…. τελικά;

 

 

 

 

 

 

ΠΟΙΟΣ ΔΕΝ ΘΕΛΕΙ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΓΙΑΤΙ

Η ΚΑΛΗ ΧΡΟΝΙΑ 2018 ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑΚΤΙΕΤΑΙ

ΜΟΝΟ ΜΕ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΥΣ.

Μετά το τετραήμερο των κινητοποιήσεων 18,19,20,21 Δεκέμβρη και την ανακοίνωση της τράπεζας στην τριμερή συνάντηση στο Υπουργείο, ότι «παγώνει» προσωρινά τη διαδικασία των 120 απολύσεων, ΟΤΟΕ και Σύλλογοι -μετά την ολιγοήμερη αγωνιστική παρένθεση- επέστρεψαν στην κανονικότητα της «αφασίας»… Έτσι φτάνουμε μόλις  λίγες μέρες προτού ξεκινήσει η διαδικασία διαβούλευσης μεταξύ τράπεζας και ο.τ.ο.ε – συλλόγων για το θέμα των απολύσεων των συναδέλφων στην καθαριότητα και στην φύλαξη και παρά κάποια αμυδρή κινητικότητα σε επίπεδο ηγεσιών, επικρατεί άκρα του τάφου σιωπή στους χώρους δουλειάς. Περιμένοντας τις απολύσεις, κάθε άλλο παρά αίσιον προδιαγράφεται για τους εργαζόμενους το 2018!

Χρήσιμα συμπεράσματα μπορεί να βγάλει κάποιος από τις εξελίξεις στη βδομάδα των κινητοποιήσεων. Η συγκεκριμένη αντεργατική απόφαση  της τράπεζας  γίνεται στη χρονική στιγμή, που η κυβέρνηση προπαγανδίζει την αναιμική ανάκαμψη του κεφαλαίου και την επιστροφή στην «κανονικότητα» της εκμετάλλευσης πάνω στα ερείπια εργατικών δικαιωμάτων, που χαρακτηρίζονται απ’ τον πρωθυπουργό ως παθογένειες! Έχει ιδιαίτερη πολιτική βαρύτητα και στόχευση. Δίχως άλλο αποτελεί άλλη μια  Λυδία Λίθο που ήρθε να αποκαλύψει ακόμα μια φορά το ποιος είναι με ποιόν και προσφέρεται για να αποκομίσουν πολύτιμη πείρα οι εργαζόμενοι. Η υπεράσπιση των ταξικών συμφερόντων των τραπεζιτών είναι δεδομένη για τη διοίκηση και για τη κυβέρνηση. Τι θέσεις, τι οπλοστάσιο έχει και τι κυρίως κάνει  το συνδικαλιστικό κίνημα σ’ αυτόν το ταξικό πόλεμο που μας έχουν κηρύξει;

Η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ υποκρίθηκε ότι αιφνιδιάστηκε, όπως άλλωστε και στα γεγονότα του Δεκέμβρη του 2011 (με τις μειώσεις μισθών και την εκ περιτροπής εργασία που προσπάθησε να επιβάλλει κ τότε η τράπεζα!). Τους είναι γνώριμος ο συγκεκριμένος ρόλος. Το ίδιο και οι πλειοψηφίες των συλλόγων. Είναι το άλλοθι στην απραξία τους όλο το προηγούμενο διάστημα. Στην πραγματικότητα γνώριζαν καλά εδώ και καιρό τις επερχόμενες απολύσεις στο κλάδο και δεν έκαναν τίποτα να οργανώσουν την αντίσταση των εργαζομένων. Η τράπεζα ανενόχλητη, μετά τις οικογενειακές φωτογραφήσεις με τις ηγεσίες των σωματείων, έπαιξε το χαρτί του δήθεν αιφνιδιασμού εκβιάζοντας τους εργαζόμενους με χρονικές προθεσμίες, ώστε να γενικεύσει ένα κλίμα ηττοπάθειας και να οδηγηθούν πιο εύκολα, χωρίς δεύτερη σκέψη, στην «καρμανιόλα» της εθελούσιας. Πόσο πιο ουσιαστική και αποτελεσματική θα ήταν η αντίσταση αν οργανωνόταν  σε κλαδική βάση από την πρώτη κιόλας απόπειρα ομαδικών απολύσεων και  «απόσχισης κλάδου» από EUROBANK και ALPHA BANK;; Αυτό όμως προϋπέθετε διαφορετική στρατηγική και στόχους από την Ομοσπονδία. Έτσι τώρα, η ΟΤΟΕ αγόρασε λίγο χρόνο για συζήτηση πάνω σε απαράγραπτα εργατικά κλαδικά δικαιώματα και το πανηγυρίζει!  Είναι αυτό επιτυχία;;

Οι συγκεκριμένες πλειοψηφίες πιάστηκαν με «τον μουτζούρη στο χέρι» και σύρθηκαν στις κινητοποιήσεις κάτω από το άγχος του κόστους των απολύσεων. Εξαναγκάστηκαν από τις εξελίξεις, το βάρος της ευθύνης  και την πίεση των εργαζομένων να αντιδράσουν χλιαρά, σπασμωδικά χωρίς σχέδιο, τακτική και στόχους χωρίς και να το πολυπιστεύουν κιόλας.

Στις συνεδριάσεις της εκτελεστικής γραμματείας της ΟΤΟΕ, παρά την προσπάθεια να δημιουργηθεί την τελευταία στιγμή κλίμα αγωνιστικής ενότητας, τελικά επικράτησε πνεύμα συγκράτησης και καθησυχασμού, πράγμα που αντανακλά την ιδεολογική ταύτιση του συνδικαλιστικού κινήματος με τον «ρεαλισμό» των πλάνων αναδιάρθρωσης των τραπεζιτών. Παράλληλα διαπιστώσαμε ότι υπάρχουν σαφέστατα συγκεκριμένες αντιλήψεις και μεθοδεύσεις μοιραίας αποδοχής της πρακτικής της τράπεζας (όπως συγκαλυμμένες είναι οι απολύσεις). Κάποιες ηγεσίες φάνηκαν πρόθυμες και έτοιμες από καιρό να συζητήσουν τους όρους της μεταβίβασης των εργαζομένων στις τρίτες εταιρείες! Είναι σίγουρο ότι θα «ψάξουν» το «παράθυρο» για μικροβελτιώσεις της πρότασης της τράπεζας, που θα τους επιτρέψουν να δικαιολογήσουν την υποχώρηση και τη στρατηγική τους ήττα, εφόσον περάσει η εργοδοτική μεθόδευση για «απόσχιση κλάδου», βάζοντας τροχοπέδη στην άνοδο των όποιων αγωνιστικών διαθέσεων των εργαζομένων.

Υπάρχουν κάποιες άλλες πλειοψηφίες κυβερνητικού συνδικαλισμού που δείχνουν πλειοδότες σε προσκλήσεις συσκέψεων και αγωνιστικές κορώνες, ωστόσο στην πράξη κάθε άλλο παρά θέλουν χειραφετημένους τους εργαζόμενους. Έτσι έκαναν «γαργάρα» τις προτάσεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ για τετράωρη στάση εργασίας στις 21/12 και προειδοποιητική απεργία στις 27/12. Δεν ήθελαν να διασαλεύσουν την κυβερνητική προπαγάνδα για θετικό επενδυτικό κλίμα και να αμαυρώσουν το βιογραφικό της «σταχτοπούτας» του κόσμου της εργασίας: κας Αχτσιόγλου με εργατικές κινητοποιήσεις σε συστημική τράπεζα στους πάτρωνες κύκλους ΔΝΤ & Ε.Ε.

Υπάρχουν κάποιοι συνδικαλιστές και παρατάξεις που διαφωνούν με τις κινητοποιήσεις και προσπάθησαν να τις υπονομεύσουν παρασκηνιακά στον περίγυρό τους. Είναι σίγουρο ότι θα προσπαθήσουν  και το επόμενο διάστημα να καλλιεργήσουν κλίμα ηττοπάθειας και συμβιβασμού. Τέτοιες αντιλήψεις, ωστόσο «πατούν» σε ορισμένες απόψεις και αντιλήψεις των ίδιων των συναδέλφων, που ζουν… για να δουλεύουν τζάμπα για την τράπεζα, προκρίνουν ατομικές λύσεις και που αντανακλούν τη βαθιά ιδεολογική τους ομηρία από τους μηχανισμούς προπαγάνδας της Δ.Α.Δ.

Το γραφείο τύπου της ΟΤΟΕ κάνει λόγο για διαρκή αγωνιστική ετοιμότητα(!) και για αγωνιστικά χαρακτηριστικά σε ετοιμότητα και εγρήγορση(!!) για να καμουφλάρει την ενδοτικότητα της στις απαιτήσεις των τραπεζιτών! Όσο και αν πασπαλιστεί με πρόσκαιρη αγωνιστική «άχνη» παραμένει ο γνωστός «κουραμπιές» που έλεγε σε όλα yes!

Πλειοψηφίες συλλόγων και παρατάξεις που συγκεντρώνουν συντριπτικά ποσοστά στις αρχαιρεσίες ούτε ήθελαν ούτε μπορούσαν  να κινητοποιήσουν έστω ένα μικρό τμήμα των ψηφοφόρων τους. Για ποια αγωνιστική ετοιμότητα και εγρήγορση μιλούν άραγε; Όλα αυτά τα χρόνια με την εργαλειοθήκη του κοινωνικού διαλόγου, ΟΤΟΕ και σύλλογοι  είναι ταγμένοι στην  εξυπηρέτηση του τραπεζικού κεφαλαίου και έχουν βάλει τη συνδικαλιστική σφραγίδα τους στην φτωχοποίηση των τραπεζοϋπαλλήλων στο βωμό των κερδών των μεγαλομετόχων  και το συνδικαλιστικό κίνημα στον γύψο.  Είναι μήπως υπερβολική η διαπίστωση ότι  ο «βασιλιάς» είναι γυμνός;

Δυστυχώς γι’ αυτούς,  οι εργαζόμενοι δεν είναι τα «άδεια κουστούμια» του κλάδου, αλλά άνθρωποι με μνήμη, κριτήριο, που βιώνουν τις πιο σύγχρονες μορφές βαθιάς εκμετάλλευσης και με σύγχρονες ανάγκες επιβίωσης και δεν μπορούν να προστατευθούν από τις συμβολικές ομπρελίτσες ή την webtv. του συνδικαλιστικού marketing της ΟΤΟΕ μπροστά στην αντεργατική πλημμύρα που έρχεται και θα μας οδηγήσει με βεβαιότητα σε τραγωδία!

Συνάδελφοι, δεν είμαστε μέντιουμ. Εκφράζουμε την αγωνία μας για το μέλλον του κόσμου της εργασίας.  Όλο το προηγούμενο διάστημα οι δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ δεν κουράστηκαν να αγωνίζονται για να φωτίσουν τις αιτίες των προβλημάτων των εργαζομένων, να προετοιμάσουν τους εργαζόμενους γι’ αυτά που έρχονται και να οργανώσουν την αντίσταση τους, να φωτίσουν τη μόνη διέξοδο: αυτή των αγώνων. Ακόμα και στη περίοδο των γιορτών συνεχίσαμε τις περιοδείες ενημέρωσης των εργαζομένων. Να μη βρεθεί κανείς μόνος του, να σπάσει το κλίμα ηττοπάθειας και μοιρολατρίας. Να συνειδητοποιήσουν οι εργαζόμενοι τη δύναμή τους και το πως μπορούν να επηρεάσουν τις εξελίξεις προς όφελός τους. Αυτό αποτελεί το ανεξάντλητο ηθικό κεφάλαιο του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ απέναντι στο βόλεμα και στο ρουσφέτι του εργοδοτικού συνδικαλισμού.

Την ώρα που ο ταξικός εχθρός ήταν ήδη προ των πυλών, τα 6 σωματεία πέρα από το να τάζουν ρουσφέτια και να πλιατσικολογούν νέα μέλη, σε ρόλο ΜΚΟ οργάνωναν εξωραϊστικές δραστηριότητες εισιτήρια village, εκδρομές, συνεστιάσεις κ.α  τέτοια χαριτωμένα για να ξορκίσουν το κακό.. Όμως, «Καλός ο αγιασμός, αλλά να πάρουμε και μια γάτα» λέει η σοφία του λαού!

Τι έχουμε να περιμένουμε εμείς οι εργαζόμενοι, άραγε, το επόμενο διάστημα από την διαδικασία διαβούλευσης; μπορούμε να επηρεάσουμε τις εξελίξεις και πως;

Γνωρίζοντας το  ρόλο  του Υπουργείου της Ανεργίας και της Απληρωσιάς,  της διοίκησης της τράπεζας, και του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού στην υπεράσπιση των συμφερόντων του τραπεζικού κεφαλαίου, εύκολα διαπιστώνει κανείς ότι το σημείο συνάντησης και των τριών είναι ο φονταμενταλισμός της κερδοφορίας της τράπεζας και του ευνοϊκού επενδυτικού κλίματος για να προκύψουν μέρισμα για τους επενδυτές και προσδοκίες για «δίκαιη» ανάπτυξη που ευαγγελίζεται η κυβέρνηση! Πρόκειται γι’ αυτές τις δυνάμεις που σε αγαστή συνεργασία συνδιαμορφώνουν την πολιτική της ηττοπάθειας στους εργαζόμενους. Τα δικαιώματα μας είναι γι’ αυτούς «παθογένειες» που πρέπει να εκλείψουν και προς αυτή τη κατεύθυνση στοχεύουν.

Οι επενδυτές τους απαιτούν εργαζόμενους σιωπηλούς, φοβισμένους, ηττοπαθείς, μοιρολάτρες έτοιμους για ξεζούμισμα για να είναι αρεστοί. Μόνον έτσι τα γνωστά υποζύγια χειραγωγούνται ευκολότερα, αγόγγυστα ζεμένα στο άρμα της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας της τράπεζας. Να γιατί απέρριψαν τις προτάσεις του Αγωνιστικού Μετώπου για τετράωρη στάση εργασίας και απεργιακή κινητοποίηση προειδοποιητικού χαρακτήρα. Να γιατί υπονομεύουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις, όπως την πιο πρόσφατη στις 14/12 και με τόσους αποσπασμένους συνδικαλιστές δεν εμφανίζεται ούτε ένας να μιλήσει για την απεργία στους χώρους δουλειάς.  Να γιατί αποφεύγουν, όπως ο διάβολος το λιβάνι, την οργάνωση της βάσης των εργαζομένων. Να γιατί δεν θέλουν επιτροπές κτηρίων, εκπροσώπους καταστημάτων κ.α. Να γιατί δεν κάνουν τη παραμικρή κινητοποίηση για το χτύπημα του δικαιώματος της απεργίας. Γνωρίζουν πολύ καλά τη δύναμη των εργαζομένων να απαντήσουν δυναμικά στην επιθετικότητα της διοίκησης της τράπεζας και να νεκρώσουν το χρηματοπιστωτικό και το τορπιλίζουν κάθε στιγμή.

Στην ίδια λογική κινούνται και οι ίδιες συνδικαλιστικές ηγεσίες στην ΓΣΕΕ και στην ΑΔΕΔΥ, που απέρριψαν το αίτημα των ταξικών δυνάμεων για απεργιακή απάντηση σε εργοδοσία, κυβέρνηση, δανειστές την ημέρα ψήφισης των προαπαιτούμενων του γ’ μνημονίου.

Συνάδελφοι, ό κόμπος έφτασε στο χτένι! Οι μάσκες έπεσαν ! Οι νουθεσίες του τύπου «Βασίλη μ’ κάτσε φρόνιμα να γένεις νοικοκύρης…» χρεωκόπησαν! Η τράπεζα μεθόδευσε να στείλει χριστουγεννιάτικα 120 οικογένειες στην ανεργία και στην εξαθλίωση. Το ίδιο επιφυλάσσει στην πρώτη ευκαιρία για όλους μας! Θέλει να δείχνει τις ζωές μας σαν τα yellows κρεμασμένες στο χριστουγεννιάτικο δέντρο της. Τα παραμύθια του κοινωνικού διαλόγου, της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ξέφτισαν! Ο οδοστρωτήρας της AGENDAS 2020 θα περάσει πάνω από τις ζωές μας, αν δεν αντιδράσουμε ΤΩΡΑ δυναμικά, συλλογικά και μαζικά. Η επίθεση στα δικαιώματά μας θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα. Τα ευχολόγια δεν επαρκούν για καλή νέα χρονιά. Χρειάζεται να σκεφτούμε και να δράσουμε ταξικά. Είναι ώρα  οι εργαζόμενοι να δείξουν επιτέλους «τα δόντια τους». Πρώτο καθήκον μπαίνει να χειραφετηθούν οι εργαζόμενοι από τους ιδεολογικούς μηχανισμούς της τράπεζας. Η ταύτιση με τα συμφέροντα των μεγαλομετόχων, μάς έφτασε στο χείλος του γκρεμού των απολύσεων. Ακόμα πληρώνουμε «χρυσάφι» τις ανακεφαλαιοποιήσεις των αφεντικών μας και αυτοί μας πετάνε στο δρόμο σαν στυμμένες λεμονόκουπες! Να απομονώσουμε κυβερνητικό και εργοδοτικό συνδικαλισμό όλων των αποχρώσεων. Όλον αυτό το συνδικαλιστικό συρφετό που μας παρουσιάζονταν μέχρι χτες ως ΕΓΓΥΗΤΕΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ και εξαργύρωναν με ψήφους τις περιβόητες ρήτρες της βούλησης των τραπεζιτών να μην κάνουν απολύσεις! Είναι ώρα να αλλάξουμε τους συσχετισμούς στο συνδικαλιστικό τοπίο στο χώρο της τράπεζας. Πρέπει να υπάρξει συνέχεια προς την αγωνιστική κατεύθυνση και να δοθεί βάρος στην οργάνωση των εργαζομένων στη βάση.

Έχουμε τη δύναμη να τους σαρώσουμε. Μόνον η ενεργή συμμετοχή των ίδιων των εργαζομένων μπορεί να προασπίσει τα  συμφέροντά μας και να αποτρέψει τα χειρότερα. Αρκεί να δοκιμάσουμε τη  δύναμή μας πριν να είναι πολύ αργά.

ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΛΟ ΤΟ 2018  ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ

ΑΛΛΙΩΣ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΜΙΑ ΑΚΟΜΑ ΑΝΩΦΕΛΗ ΕΥΧΗ.

ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΟΣΟ ΠΟΤΕ Η ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΜΑΧΗΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ

 

Τα σωματεία δεν είναι σχολεία να κλείνουν για διακοπές Χριστουγέννων.

Άμεση συνεδρίαση όλων των ΔΣ των σωματείων για τη στήριξη φυλάκων-καθαριστριών απέναντι στον εκβιασμό της Διοίκησης.

 Με την ανακοίνωσή μας της 22/12/2017 καλέσαμε τα ΔΣ των σωματείων ΑΜΕΣΑ:

  • να συνεδριάσουν με θέμα την οργάνωση του αγώνα για την οριστική ανάκληση των σχεδίων της Τράπεζας όχι μόνο για τους συγκεκριμένους 120 συναδέλφους αλλά για το σύνολο των εργαζόμενων.
  • να καταληχθεί σχέδιο ενημέρωσης των συναδέλφων με περιοδείες και γενικές συνελεύσεις και απόφαση για 24ωρη προειδοποιητική απεργία.
  • να γίνει συγκέντρωση για την πλήρη ενημέρωση των συναδέλφων φυλάκων και καθαριστριών ώστε να αποτραπεί πιθανότητα τρομοκρατικής παρέμβασης της Διοίκησης.

Πλησιάζει η έναρξη της διαβούλευσης και ΔΣ δεν έχει γίνει σε κανένα σωματείο από όσο ξέρουμε. Καλούμε τους συναδέλφους φύλακες και καθαρίστριες που έχουν χρόνια μπροστά τους για συνταξιοδότηση να μην υποκύψουν στην εθελούσια απόλυση. Τα χρήματα είναι πολύ λίγα και το να βρεις δουλειά, ακόμα και με πολύ χειρότερες συνθήκες, πολύ δύσκολο. Να δώσουμε όλοι μαζί τη μάχη, για ανάκληση της απόφασης της Τράπεζας, για να μη χάσει κανείς τίποτα από τα δικαιώματά του.

Η ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΥΣΗ

Για τις εξελίξεις στο θέμα των απολύσεων- «αποσχίσεων κλάδων»

Εχθές στην τριμερή Συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας (ΟΤΟΕ, Τράπεζα, αντιπρόσωπος Υπουργού) η Τράπεζα υπαναχώρησε στην ημερομηνία ισχύος της «απόσχισης» ώστε να ξεκινήσει διαβούλευση, όπως φαίνεται από το σχετικό πρακτικό συμφωνίας που υπογράφτηκε μεταξύ των μερών.

Η διαβούλευση που θα ξεκινήσει (με πλάνο λήξης την 20/01/2018 ) είναι ενταγμένη στο πλαίσιο του Π.Δ. 178/2002 που ρυθμίζει τη μεταβίβαση επιχείρησης ή δραστηριότητας (όπως εδώ η φύλαξη και η καθαριότητα), πράγμα που σημαίνει ότι η Τράπεζα δεν έχει αλλάξει τις προθέσεις της και αυτό που προτίθεται να συζητήσει είναι οι όροι της μεταβίβασης.

Το ότι η Τράπεζα εμμένει στην απόφασή της δεν αναιρεί το γεγονός ότι για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια υποχρεώθηκε σε αναδίπλωση (έστω και προσωρινή).

Πως όμως φτάσαμε σε αυτή την αναδίπλωση ;

  • Η κοινή θέση των 6 σωματείων ότι η Τράπεζα προχωράει σε απολύσεις αλλά και ότι η ενέργεια αυτή δεν είναι μεμονωμένη αλλά αποτελεί προάγγελο και άλλων τέτοιων «αποσχίσεων», (αλήθεια έπρεπε να φτάσουμε ως εδώ για να υπάρξει κοινή θέση;)
  • Οι παρεμβάσεις στο κτίριο της Διοίκησης,
  • Η παρέμβαση του ΠΑΜΕ σε κτήριο και στο κατάστημα στη Θεσσαλονίκη
  • Η παρέμβαση του ΠΑΜΕ στο Ηράκλειο Κρήτης
  • Η  περιοδεία και ενημέρωση στο κτίριο της Μεσογείων
  • Η περιοδεία και ενημέρωση του ΠΑΜΕ στη Λάρισα

    Το σλάιντ απαιτεί την χρήση JavaScript.

Όλα αυτά, «μετρήθηκαν» από τη Διοίκηση.

(Ας αναλογιστούμε λοιπόν αν εκτός από αυτά που έγιναν, είχαμε προκηρύξει παράλληλα και στάση εργασίας, ώστε να είναι εκτός από τα ΔΣ και οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο Εργασίας, αν είχε προκηρυχθεί και «προετοιμαστεί» 24ωρη προειδοποιητική απεργία,  αν έπαιρναν το μήνυμα τελικά ότι αν τολμήσουν να προχωρήσουν θα νεκρώσει η Τράπεζα.).

Τα επόμενα βήματα

Η Τράπεζα είναι βέβαιο ότι θα επιχειρήσει να εκμεταλλευτεί το διάστημα αυτό. Είναι πιθανό  να πιέσει  τους εργαζόμενους ώστε να φύγουν μόνοι τους και να μην υπάρχει θέμα διαβούλευσης τελικά.

Για το λόγο αυτό τα ΔΣ των σωματείων πρέπει να συνεδριάσουν άμεσα με θέμα την οργάνωση του αγώνα για την οριστική ανάκληση των σχεδίων της Τράπεζας όχι μόνο για τους συγκεκριμένους 120 συναδέλφους αλλά για το σύνολο των εργαζόμενων.

Τι πρέπει να γίνει τώρα:

  • Άμεσα να γίνει συγκέντρωση για την πλήρη ενημέρωση των συναδέλφων φυλάκων και καθαριστριών ώστε να αποτραπεί πιθανότητα τρομοκρατικής παρέμβασης της Διοίκησης.
  • Να καταληχθεί σχέδιο ενημέρωσης των συναδέλφων με περιοδείες και γενικές συνελεύσεις και απόφαση για 24ωρη προειδοποιητική απεργία.

Συνάδελφοι…

Η μάχη τώρα αρχίζει… Κάθε βήμα μπρος μετράει, αλλά δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι,

  • Υπάρχουν ευθύνες για το ότι φτάσαμε στο και πέντε για να αποφασίσουν οι πλειοψηφίες των ΔΣ να κάνουν κάτι.
  • Υπάρχουν ευθύνες για το ότι οι Τραπεζίτες ανενόχλητοι εδώ και χρόνια απολύουν με «εθελούσιες» εργαζόμενους με δικαιώματα και τους αντικαθιστούν με νοικιασμένους που εργάζονται σε συνθήκες γαλέρας.
  • Υπάρχουν ευθύνες στις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες που κάνουν «δικά τους» τα πλάνα αναδιάρθρωσης, για να σωθεί η «Τράπεζά μας»..

Γι’ αυτό οι εργαζόμενοι, μπορούν και πρέπει να κάνουν αυτή αλλά και κάθε μάχη δική τους υπόθεση. Με συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, με επιτροπές αγώνα εκεί που μπορούν να δημιουργηθούν, και να είναι σε ετοιμότητα για τις εξελίξεις.

 

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

 

Κινητοποίηση του ΠΑΜΕ (Θεσσαλονίκη) στην Τράπεζα Πειραιώς ενάντια στις απολύσεις

Το ρεπορτάζ είναι από το portal του 902.gr

Τετάρτη 20/12/2017 – 08:24 – Ενημέρωση: Τετάρτη 20/12/2017 – 13:37

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Κινητοποίηση στο κτίριο διοίκησης και σε κεντρικά υποκατάστημα της Τράπεζας Πειραιώς στη Θεσσαλονίκη πραγματοποίησαν το πρωί της Τετάρτης 20 Δεκέμβρη δυνάμεις του ΠΑΜΕ αντιδρώντας στην απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει μέχρι το τέλος του χρόνου σε 120 απολύσεις εργαζομένων από τους κλάδους της καθαριότητας και της φύλαξης, της τράπεζας, με τη μορφή της απόσχισης των υπηρεσιών στις οποίες απασχολούνται και την ανάθεσή τους σε εξωτερικές εταιρείες (out sourcing).

«Πάρτε πίσω τις απολύσεις» ήταν το σύνθημα που κυριάρχησε, ενώ ταυτόχρονα μοιράστηκε πλατιά η ανακοίνωση των ταξικών δυνάμεων για τις εξελίξεις στην Τράπεζα Πειραιώς. «Όχι στις απολύσεις στις τράπεζες», ανάγραφε το πανό που κρατούσαν τα μέλη του ΠΑΜΕ.

Στους εργαζόμενους της Τράπεζας Πειραιώς μίλησε ο Σωτήρης Ζαριανόπουλος, ευρωβουλευτής του ΚΚΕ, ο οποίος εξέφρασε την αλληλεγγύη του Κόμματος στον αγώνα τους, ενώ τους κάλεσε σε συσπείρωση με τις ταξικές δυνάμεις του κλάδου στη μάχη κατά των απολύσεων. Επισημαίνεται ότι στο υποκατάστημα της Τράπεζας Πειραιώς στην Τσιμισκή αρχικά απαγορεύτηκε η είσοδος στην αντιπροσωπεία του ΠΑΜΕ. Ωστόσο, κάτω από την ανυποχώρητη στάση των ταξικών δυνάμεων τελικά επετράπη η είσοδος στην αντιπροσωπεία του ΠΑΜΕ, όπου ακολούθησε συζήτηση ανά όροφο με τους εργαζόμενους του υποκαταστήματος και τον Σωτήρη Ζαριανόπουλο.

Σημειώνεται ότι την Πέμπτη 21 Δεκέμβρη στις 12 το μεσημέρι έχει οριστεί τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας, ενώ το «Αγωνιστικό Μέτωπο στην Τράπεζα Πειραιώς» προτείνει την προκήρυξη απεργίας για την Τετάρτη 27 Δεκέμβρη.

Παράλληλα, σήμερα από το πρωί συνεδριάζουν οι διοικήσεις των σωματείων εργαζομένων στην Τράπεζα Πειραιώς όπου οι δυνάμεις του «Αγωνιστικού Μετώπου» θα προτείνουν την Πέμπτη 21 Δεκέμβρη να γίνει 4ωρη στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας την ώρα που θα πραγματοποιείται η τριμερής συνάντηση και απεργία στις 27 Δεκέμβρη.

Εξάλλου, την Τρίτη 19 Δεκέμβρη έγινε κατάληψη στις κεντροποιημένες υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς στην Αθήνα από εργαζόμενους της Τράπεζας.

ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ -ΚΑΜΙΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ  

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
Η Διοίκηση της Τράπεζας για να υλοποιήσει τα σχέδια αναδιάρθρωσης και ιη συμφωνία μείωσης ίου προσωπικού, προχωράει στην απόλυση 120 συναδέλφων μας, φυλάκων και καθαριστριών, με τη μορφή της «απόσχισης κλάδων» και της μεταβίβασης σε άλλη εταιρία.
Προκαλεί τη νοημοσύνη των εργαζόμενων όταν υποστηρίζει ότι δε χάνουν οι συνάδελφοι τίποτα, ενώ την ίδια στιγμή παραδέχεται ότι τους θέτει εκτός κλαδικής και ότι η συμφωνία με τις ιδιωτικές εταιρίες είναι για 5-6 χρόνια. Εδώ δεν τηρούν καμία από τις συμφωνίες που υπέγραφαν για να πάρουν τις Τράπεζες που πήραν, θα τηρήσουν οι ιδιωτικές εταιρίες αυτή τη συμφωνία; Δεν μπορούν να κοροϊδέψουν κανένα.
ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ
Είναι προφανές ότι αυτή η κίνηση αποτελεί crash test για τις απολύσεις που έρχονται και θα είναι μεγαλύτερες σε αριθμό και ακόμα πιο βίαιες. Με απόσχιση κλάδων θα μπορούν να απαλλαχθούν από τα «κόκκινα δάνεια», τον «έλεγχο», τη «μηχανογράφηση», τους ταμίες και πάει λέγοντας.
Γι’ αυτό απαιτείται ΤΩΡΑ μαζική, αποφασιστική, αγωνιστική απάντηση από το σύνολο των εργαζόμενων στην Πειραιώς, όχι ως ένδειξη συμπαράστασης στους συναδέλφους που απειλούνται σήμερα, αλλά για να πάρει το μήνυμα η Διοίκηση ότι τα σχέδια της ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.
Η συνδιαλλαγή με τη Διοίκηση, η διαρκής υποχώρηση, το «σκύψιμο» στην εργοδοσία, η υιοθέτηση των πλάνων αναδιάρθρωσης από τις συνδικαλιστικές πλειοψηφίες είναι ο σίγουρος δρόμος για να προχωράει ανενόχλητη τα σχέδιά της η εργοδοσία.
Στην εκφρασμένη απόφαση της Διοίκησης για απολύσεις δεν απαντάμε με διαβούλευση. Οργανώνουμε την απάντησή μας μαζικά και αποφασιστικά. Περνάμε στην αντεπίθεση με κλιμάκωση του αγώνα και προκήρυξη απεργίας για τις 27/12.
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΛΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ

 

Συμβαίνει τώρα δυναμική παρεμβαση στη Διοίκηση της Τρ. Πειραιώς για τις απολύσεις

Continue reading «Συμβαίνει τώρα δυναμική παρεμβαση στη Διοίκηση της Τρ. Πειραιώς για τις απολύσεις»

Χριστουγεννιάτικος Μποναμάς της Διοίκησης σε Φύλακες και Καθαρίστριες Μετά ποιός θα πάρει σειρά;

 Διαδοχικές συναντήσεις είχε την Παρασκευή 15/12 η Διοίκηση της Τράπεζας με τα σωματεία του χώρου με δική της πρωτοβουλία για να ανακοινώσει την “απόσχιση” των κλάδων καθαριότητας και φύλαξης και τη μεταφορά των συναδέλφων καθαριστριών και φυλάκων σε άλλη εταιρία (πιθανολογείται στην Alter Ego).

Για να πιάσουν το στόχο της μείωσης του προσωπικού κατά 650 άτομα μέχρι το τέλος του χρόνου αποφάσισαν να θυσιάσουν παραμονές Χριστουγέννων ως άλλες Ιφιγένειες 120 συναδέλφους με πρόσχημα τη διάσωση των θέσεων των υπολοίπων. Ποιός τους πιστεύει; Τι θα γίνει αν σε έξι μήνες τους ζητήσουν να «φάνε» άλλους 1000; Ποιόν θα «αποσχίσουν» τότε;

Κανείς δεν έχει την πολυτέλεια να εφησυχάζει. Όποιος θεωρεί ότι τη γλύτωσε επειδή σήμερα «τρώνε» το διπλανό του είναι γελασμένος. Αν αφήσουμε να ανοίξει αυτή η πόρτα δε θα μείνει τίποτα όρθιο.

Και σαν να μην έφταναν αυτά είχαν το θράσος να ζητήσουν από τα σωματεία να μη μιλήσουν στους συναδέλφους πριν η Τράπεζα ανακοινώσει σε έναν-έναν τα μαντάτα. Εκπρόσωπος του Αγωνιστικού Μετώπου ήταν μόνο στη συνάντηση Διοίκησης -ΣΕΤΑΠ οπότε δε γνωρίζουμε αν τα άλλα σωματεία συμφώνησαν στην …ομερτά. Τους δηλώνουμε πάντως ότι το Αγωνιστικό Μέτωπο τέτοιες συμφωνίες ούτε έκανε, ούτε πρόκειται να κάνει. Δεν περιμένουμε από τη Διοίκηση να ανακοινώσει τίποτα στους συναδέλφους. Αντίθετα θα είμαστε στην πρώτη γραμμή για να μην υλοποιηθούν τα σχέδιά τους. Δεν υπάρχει ούτε ένας αναλώσιμος εργαζόμενος για τα πλάνα αναδιάρθρωσης τους.

Ο ΣΕΤΑΠ κατέθεσε την Παρασκευή (χτες) αίτηση για άμεση σύγκληση τριμερούς επιτροπής στο Υπουργείο Εργασίας με τη συμμετοχή της Υπουργού, του σωματείου και της Διοίκησης.

Πέρα από την απαράδεκτη συμπεριφορά της Τράπεζας ευθύνες έχουν και τα 6 σωματεία του χώρου. Όλοι ήξεραν αλλά κανείς δεν έκανε τίποτα. Για του λόγου το αληθές αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση του ΑΜ που μοιράστηκε στις 06 Νοεμβρίου στα σεμινάρια των φυλάκων στο Καστρί όπου έγινε εκτενής συζήτηση για όσα διαφαίνονταν στον ορίζοντα.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΟΥ ΜΟΙΡΑΣΑΜΕ ΣΤΙΣ 6/11 ΣΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ

Σε συνέχεια της συγκέντρωσης στο Εκπαιδευτικό, το Αγωνιστικό Μέτωπο έστειλε επιστολή στις 14 Νοεμβρίου, την οποία επίσης παραθέτουμε στη συνέχεια, σε όλα τα σωματεία για την ανάγκη συντονισμού και άμεσης δράσης για το θέμα. Όσο είδατε την απάντηση εσείς άλλο τόσο την είδαμε και εμείς. Και τώρα τρέχουν κατόπιν εορτής να σώσουν οτιδήποτε κι αν σώζεται.

Η ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΟΥ ΣΤΕΙΛΑΜΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ

Αλήθεια αν η συνάντηση που θα γίνει τη Δευτέρα 18/12 στην ΟΤΟΕ γίνονταν στις 15 Νοεμβρίου, πριν ένα μήνα δηλαδή όπως είχε ζητήσει το Αγωνιστικό Μέτωπο οι συνάδελφοι που σήμερα βρίσκονται ένα βήμα πριν την απόλυση θα ήταν στην ίδια θέση; Ο αγώνας μας θα είχε τις ίδιες πιθανότητες επιτυχίας;

Θα επανέλθουμε μετά τη συνάντηση της Δευτέρας.