ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΛΟΓΩ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ

Σε επικοινωνία μας με τους συναδέλφους στη «Σπασμένη Πέτρα» ενημερωθήκαμε για την κατάσταση που επικρατεί στην περιοχή γύρω από τις Αποθήκες. Στείλαμε στην Δ.Α.Δ την παρακάτω επιστολή:

 

Π Ρ Ο Σ : Δ.Α.Δ.:  (υπόψη κ.Τσουκάτου)

Δ/νση Τεχνικών Έργων:

(Υπόψη κα.Μπαλογλου, κ.Ρεπάνη, κα. Ραυτοπούλου)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Προεδρείο Σ.Ε.Τ.Π.( κ. Κάκκα, κ. Μουλακάκη, κ. Γιακουμή)

Α Π Ο : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ( ΣΕΤΠ.)

Αθήνα 16/11/17

ΘΕΜΑ :  Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ.

Σε συνέχεια της αναφοράς μας στα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη της τράπεζας, όπως  δυσκολίες πρόσβασης μέσα από απαράδεκτο οδικό δίκτυο που διασταυρώνεται με το ποτάμι της Μαύρης Ώρα,  θεωρούμε ότι η διοίκηση της τράπεζας έχει ευθύνη γιατί παρά το σφοδρό κύμα κακοκαιρίας που έπληξε προχτές την περιοχή δεν πήρε μέτρα, ώστε σήμερα οι εργαζόμενοι εκεί να έχουν άδεια λόγω έκτακτων καιρικών συνθηκών. Έτσι  σήμερα πριν από λίγο πληροφορηθήκαμε  ότι το συγκεκριμένο ρέμα έχει φουσκώσει και καθιστά αδύνατη τη διέλευση ακόμα και μεγάλων οχημάτων, με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι να είναι εγκλωβισμένοι εκεί.  Η επιδείνωση των καιρικών συνθηκών με το κύμα κακοκαιρίας που σαρώνει τη περιοχή επιβάλλει η τράπεζα να πάρει άμεσα μέτρα για τον απεγκλωβισμό όλων των εργαζομένων εκεί σήμερα και βέβαια να τους καταχωρηθεί άδεια εκτάκτων καιρικών συνθηκών για αύριο, με πλήρη καταβολή ημερομισθίου, όπως προβλέπει ο νόμος σε διαφορετική περίπτωση είναι υπεύθυνη για  ό,τι προκύψει.

 

Στη διάθεσή σας.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.

 

Κονόρτος Μιχάλης

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ:   Στις 14;00 μμ αποχώρησαν οι συνάδελφοι από τις αποθήκες και αύριο 17/11 δεν θα λειτουργήσουν οι αποθήκες σύμφωνα με την ανακοίνωση της Τράπεζας.

 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ

 

www.agonmetopo.gr

 email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

 

Προς τα ΔΣ

  • ΣΕΤΠ
  • ΣΕΤΑΠ
  • ΣΕΥΤΠΕ
  • ΕΝΩΤΙΚΟΣ
  • ΣΥΓΤΕ
  • ΣΥΤΠ (πρ ΕΤΒΑ)

 

Συνάδελφοι,

 

Όπως είναι γνωστό εδώ και αρκετές ημέρες οι συνάδελφοι του κλάδου των φυλάκων παρακολουθούν σεμινάριο για εργαζόμενους σε υπηρεσίες security. Το εν λόγω σεμινάριο θα ακολουθήσουν εξετάσεις για την απόκτηση πιστοποίησης “security”.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η συντριπτική πλειοψηφία, αν όχι όλοι οι συνάδελφοι, έχουν προσληφθεί με ειδικό νόμο και έχουν εκπαιδευτεί από την Αστυνομία, άρα οποιαδήποτε πιστοποίηση περιττεύει, αλλά και την εκφρασμένη από τη Διοίκηση της Τράπεζας θέση ότι μέχρι το τέλος του έτους πρέπει το προσωπικό της Τράπεζας να μειωθεί κατά 650 άτομα, η εξέλιξη εύλογα προκαλεί ανησυχία όχι μόνο στους συναδέλφους-φύλακες αλλά στο σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας, για το τι μπορεί να σημαίνει μια τέτοια εξέλιξη.

Καλούμε τα σωματεία του χώρου από κοινού να πάρουν θέση στο ζήτημα των φυλάκων. Απαιτείται συντονισμός όλων των σωματείων, ώστε η Διοίκηση να πάρει το μήνυμα ότι δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι απαιτούμε οι συνάδελφοι-φύλακες να εργάζονται στο αντικείμενο και με τους όρους με τους οποίους προσλήφθηκαν στον κλάδο, ανεξάρτητα από την Τράπεζα προέλευσης.

Προτείνουμε να οριστεί συνάντηση των ΔΣ των σωματείων για το θέμα και θεωρούμε ότι μια τέτοια συνάντηση μπορεί να αποτελέσει αφετηρία συντονισμού της δράσης των σωματείων για τα δύσκολα που έρχονται για το σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας.

 

Για το ΑΜ Πειραιώς

 

Καρυώτη Ήβα (ΕΣΑΚ-ΑΤΕ), Κονόρτος Μιχάλης (ΑΜ ΣΕΤΠ), Τζιώκας Δημήτρης (ΑΜ ΣΕΥΤΠΕ)

ΤΙ ΕΓΙΝΕ ΣΤΟ Δ.Σ. ΣΕΤΠ. 26/9/2017

«ΟΙ ΑΓΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ»

Με τον αέρα του ποσοστού 86,88 μετά τις πρόσφατες αρχαιρεσίες του Συλλόγου, η παράταξη της πλειοψηφίας {ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ}  συνεχίζει την ίδια πορεία πλήρους ταύτισης με τα εργοδοτικά συμφέροντα. Κορυφαία ζητήματα για την παράταξη της πλειοψηφίας είναι η πορεία της τράπεζας και το συνεχιζόμενο ξήλωμα των στελεχών της παλιάς διοίκησης που δεν φαίνεται που θα σταματήσει! Έτσι, τα συγκεκριμένα θέματα μονοπώλησαν το ενδιαφέρον στις τοποθετήσεις τους, τη στιγμή που τα συσσωρευμένα προβλήματα στις πλάτες των εργαζομένων οξύνονται και η ανασφάλεια εντείνεται.  Ως γνωστόν οι δεσμοί Δκσης-Συλλόγου πάντα καθιστούσαν το σωματείο πολυεργαλείο για να εξυπηρετεί τα συμφέροντα της τράπεζας και μέσα από αλισβερίσι πελατειακών σχέσεων, να ελέγχει συνειδήσεις με ατομικά βολέματα και ρουσφέτια. Το κλάμα για τις αποχωρήσεις των χρυσοκάνθαρων στελεχών της παλιάς δκσης και τα «ορφανά»… που αφήνουν πίσω …..μαρτυράει ότι «το αίμα νερό δεν γίνεται»!! Και τι δεν ακούσανε τα αυτιά μας για τους καλούς συνεργάτες και συνομιλητές, που εύρισκαν οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας στα παλιά στελέχη! Μια αγαστή συνεργασία δεκαετιών που είχαν και τα δυο μέρη στην κατεδάφιση εργατικών δικαιωμάτων, καταφέρνοντας παράλληλα να έχουν το σωματείο «στο γύψο» και να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, ενώ εξασφάλιζαν με την αρωγή της δκσης ποσοστά άνω του 70% στις αρχαιρεσίες. «Και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος». Έτσι, σ’ αυτό το στάδιο μετάβασης στο νέο καθεστώς διαπιστώνουμε την ένταση των ανταγωνισμών μεταξύ Συλλόγων, παρατάξεων και συνδικαλιστών μέσα από ποικίλες μορφές υπηρετούν στην ουσία …….του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Διαγκωνίζονται οι πλειοψηφίες των συλλόγων για το ποιος θα αναδειχτεί χαλίφης στη θέση του χαλίφη! Από ποιο συνδικαλιστικό μαγαζάκι και από ποιο προεδρείο «θα ψωνίζει τα πούρα της» η καινούργια διοίκηση;;; Οι συναντήσεις, το κουβεντολόι και οι φωτογραφήσεις δίνουν και παίρνουν. Το συνδικαλιστικό marketing προσαρμοσμένο στο ρεαλισμό του αφεντικού!  Για τα προβλήματα ούτε κουβέντα…

Στη συνεδρίαση θέσαμε ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ τα παρακάτω ζητήματα :

Οργανισμός Προσωπικού: βάλαμε το ζήτημα δικαστικής διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας που απορρέουν από τον Οργανισμό και με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας. Όχι μόνον αρνήθηκαν οποιαδήποτε αρωγή, αλλά και συντονισμό του Συλλόγου με  τα άλλα σωματεία, αλλά μας έγινε και επίθεση γιατί διεκδικώντας τα δικαιώματα των εργαζομένων (τήρηση Επετηρίδας, καταβολή και κατοχύρωση επιδομάτων βαθμού, κλπ.) δηλ. το αυτονόητο, διακινδυνεύουμε τον Οργανισμό, που βέβαια οι ίδιοι οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας αμφισβητούν πρώτοι! Ας τους φέρει μάρτυρες η διοίκηση στο δικαστήριο να την υπερασπιστούν!

Οικειοθελείς Παροχές: Καμιά ενέργεια δεν προτίθενται να κάνουν απέναντι στις αυθαιρεσίες της διοίκησης μιας και θεωρούν το ζήτημα πρόβλημα απεικόνισης στη μισθοδοσία!

Ωράριο: είτε έτσι, είτε αλλιώς (με την εφαρμογή βαρδιών), οι εργαζόμενοι βγαίνουν χαμένοι. Και αναδεικνύονται οι ευθύνες της ΟΤΟΕ  γιατί με την Κλαδική του 2013 δίνοντας την δυνατότητα στους τραπεζίτες να ξεχειλώσουν το ωράριο με την εφαρμογή βαρδιών δημιούργησαν σε ανύποπτο χρόνο άλλη μια γκρίζα ζώνη αμφισβήτησης ξεκάθαρου εργατικού δικαιώματος (ωράριο) , όπου κυριαρχεί το διευθυντικό δικαίωμα και βαθαίνει η εκμετάλλευση.

Εθελούσιες: αποτελεί κορυφαίο ζήτημα. Η φημολογία για επικείμενες απολύσεις πατάει σε στοιχεία οικονομικά και δηλώσεις  στελεχών και μεγαλομετόχων. Ενώ εξακολουθεί να «τρέχει» η προηγούμενη, η τράπεζα με βάση το σχέδιο αναδιάρθρωσης θέλει να μειώσει το προσωπικό κατά 600 εργαζόμενους μέχρι τέλους 2017. Και οπωσδήποτε «παίζουν» πολλά σενάρια προκειμένου να μειώσει κι άλλο το λειτουργικό κόστος. Η agenda 2020 έχει πολλές ασάφειες και αδιευκρίνιστα ουσιαστικά σημεία. Μας προβληματίζει και μας ανησυχεί ιδιαίτερα ότι οι Σύλλογοι-μεσιτικά γραφεία του χώρου δεν έχουν σχέδιο μάχης για την αντιμετώπιση των αυθαιρεσιών και της επιθετικότητας της εργοδοσίας.  

Ταμείο Εφάπαξ: Με δεδομένο ότι οι παραιτήσεις στελεχών της παλιάς διοίκησης συνεχίζεται, θέσαμε το επίκαιρο ερώτημα : «με τι ποσά από το ταμείο εφ’ άπαξ αποχωρούν τα ακριβοπληρωμένα στελέχη της παλιάς διοίκησης;». Δεν λάβαμε καμία  απάντηση από το προεδρείο!! Δυσκολευόμαστε να πιστέψουμε ότι δεν γνωρίζουν!! Τη στιγμή που στις εθελούσιες που προηγήθηκαν η διοίκηση με τη σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας του Συλλόγου αρνείται να δώσει την πλήρη αποζημίωση του εφάπαξ στους εργαζόμενους που δικαιούνται αν δεν…συνταξιοδοτούνται. (Παίρνουν μόνον τις εισφορές τους). Περιμένουμε πλήρη και σαφή απάντηση στο ερώτημα.

Το Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Ιατροφαρμ/κής Περίθαλψης: καθημερινά όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι διαπιστώνουν στην πράξη την κοροϊδία που παρουσίασε προεκλογικά η παράταξη της πλειοψηφίας ως μεγάλη επιτυχία. Για μια ακόμα φορά δικαιώθηκε το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ που έγκαιρα μίλησε για  μια ιδιωτική συμφωνία τράπεζας-ασφαλιστικής, συμπαιγνία για την προστασία της κερδοφορίας τους σε βάρος της τσέπης των εργαζομένων. Το παραμύθι των βελτιώσεων έχει ξεφτίσει και εκθέτει την πλειοψηφία για τις μεθοδεύσεις της.

Για τις κρατήσεις υπέρ ΕΤΑΤ που συνεχίζονται σε βάρος των εργαζομένων της πρώην τρ. Πειραιώς:  τη στιγμή που το Ταμείο (ΤΕΑΠΕΤΕ κ ΕΤΑΤ )και το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς και τα δικαιώματά μας έχουν καταργηθεί , οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε να πληρώνουμε εισφορές χωρίς αντίκρισμα! Ο Σύλλογος δεν έχει κάνει τίποτα μέχρι σήμερα. Τι ενέργειες σκοπεύει να κάνει για να σταματήσει τη συνεχιζόμενη αιμορραγία στις μισθοδοσίες μας; Δεν πήραμε καμιά απάντηση!

Λίγα λόγια για την Ενωτική Συναδελφική Κίνηση.

Για όλα τα ζητήματα που θέσαμε ο εκλεγμένος εκπρόσωπος της Ε.Σ.Κ δεν πήρε θέση!! Γιατί άραγε;; Αν δε το συνδυάσουμε με το γεγονός ότι στην πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης του Δ.Σ. υπερψήφισε το Προεδρείο της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ γίνεται κατανοητή η δρομολογημένη πορεία σύμπλευσης με την πλειοψηφία.    

Υ.Γ. 

1)Μετά από καταγγελία στην Επιθ.Εργασίας για κόψιμο από την διοίκηση της τράπεζας επιδόματος βαθμού σε συναδέλφισσα της πρώην τρ.Πειραιώς, υποψήφιας με το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ και τη δικαίωσή μας. Συνεχίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα για την πλήρη εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού. 

2)Μετά από ανάδειξη της σωρείας των προβλημάτων στην μετακίνηση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη στον Ασπρόπυργο από το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ , δόθηκε μια λύση από την δκση με τη δρομολόγηση λεωφορείου από σταθμό μετρό Αττικής, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι.

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΜΕΝΕΙΣ ΘΕΑΤΗΣ

ΟΛΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΝ ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΣ

Στις 27/9 συνάντηση Αγωνιστικού Μετώπου – Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Στις 27/9 στις 13.00 μμ το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Τράπεζα Πειραιώς έχει συνάντηση στο ΣΕΠΕ (σώμα επιθεώρησης εργασίας) με τα εξής θέματα:

1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

2. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

3. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

4. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης

δείτε τη επιστολή του Αγωνιστικού Μετώπου:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΜ ΣΕΠΕ ΩΡΑΡΙΟ (1)

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ – ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΣΟΥΝ ΟΙ ΜΑΣΚΕΣ…

Μετά τις αλλεπάλληλες αποφάσεις κατά της Τράπεζας Πειραιώς για την παραβίαση-μη εφαρμογή του Οργανισμού, αναπόφευκτα δρομολογούνται εξελίξεις. Στην τελευταία συνεδρίαση του ΣΕΤΑΠ (πρώην ΑΤΕ) συζητήθηκε για πολλοστή φορά το θέμα αφού πλέον η πλειοψηφία έχει εξαντλήσει κάθε περιθώριο για καθυστερήσεις με δικαιολογία επικείμενες συναντήσεις με τη Διοίκηση της Τράπεζας. Τώρα στο μενού της δράσης, προστέθηκε και η διοργάνωση …ημερίδας με θέμα τον Οργανισμό που θα προσκληθεί και η ΟΤΟΕ και ο ΣΕΤΠ και τα άλλα σωματεία, (μήπως και η Διοίκηση;) που δεν ξέρουν φανταζόμαστε ούτε τη σημασία του, ούτε ότι δεν εφαρμόζεται στην Τράπεζα, ώστε να τους πείσουμε για το δίκαιο του αιτήματος.

Η ΕΣΑΚ ΑΤΕ, όπως εδώ και τρία χρόνια υποστηρίζει, τόνισε ότι δε νοείται διεκδίκηση εργαζόμενων χωρίς τους εργαζόμενους:

  • Απαιτείται συγκεκριμένο σχέδιο ενημέρωσης, περιφερειακών και γενικών συνελεύσεων όπου οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα αποφασίζουν για τη δράση. Στο σχέδιο αυτό πρέπει να είναι ενταγμένο και σχέδιο κινητοποιήσεων που θα κλιμακώνονται ενώ θα υλοποιούνται και οι άλλες μορφές, δικαστικές κλπ.
  • Απαιτείται να πάρει θέση καταρχήν η ΟΤΟΕ, ποια η θέση της για τους Οργανισμούς των Τραπεζών; Ποιά η θέση των παρατάξεων στην ΟΤΟΕ; Θα τραβήξει η ΔΗΣΥΕ ΟΤΟΕ τα αυτιά της Συλλογικής Ενότητας του ΣΕΤΠ (Κάκκας, Μουλακάκης κλπ) που τόσα χρόνια κάνουν πλάτες στην εργοδοτική αυθαιρεσία της Πειραιώς; Τι λένε όλοι αυτοί και κυρίως τι κάνουν;

Το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην ΠΕΙΡΑΙΩΣ αναλαμβάνει την πρωτοβουλία να γίνει το θέμα της διεκδίκησης της εφαρμογής του Οργανισμού κρίκος συντονισμού και ενιαίας δράσης όλων των εργαζόμενων της Πειραιώς ανεξάρτητα από σωματείο και τράπεζα προέλευσης. Ήδη το Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΤΠ (Πειραιώς) και το Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ (πρώην Κύπρου) έχουν καταθέσει πρόταση στα Διοικητικά τους Συμβούλια με αποκλειστικό θέμα τη διεκδίκηση του Οργανισμού. Θα σας κρατάμε ενήμερους για τις εξελίξεις.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε. ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΠΡΟΣ: Δ.Σ. ΣΕΥΤΠΕ

ΚΟΙΝΟΠ.: Δ.Σ. Συλλόγων Ενωτικού ΤΜΘ., ΣΕΤΑΠ, ΣΕΤΠ, Γενικής.

ΑΠΟ : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΕΥΤΠΕ

Αθήνα 18/9/2017

Θ Ε Μ Α:   ΣΥΓΚΛΗΣΗ  ΑΝΟΙΧΤΟΥ Δ.Σ. ΜΗΝΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Συνάδελφοι, μετά και τις τελευταίες θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας για την εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού, αλλά και τις αποφάσεις που έχουν ήδη παρθεί από ΔΣ Σωματείων για δικαστική διεκδίκηση της εφαρμογής του Οργανισμού από τη Διοίκηση, ζητούμε την έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ., ανοιχτού και πρόσφορου σε οποιονδήποτε συνάδελφο θέλει να το παρακολουθήσει, σε μη εργάσιμη ώρα ώστε να το ευνοεί. Να επιδιώξουμε το σωματείο μας να πάρει απόφαση συμμετοχής, οργάνωσης και συντονισμού με τα υπόλοιπα σωματεία του χώρου, του αγώνα για να μπει φρένο στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας που έχει ξεκινήσει από το 2003 για τους προερχόμενους από την Τράπεζα Πειραιώς και συνεχίζεται μέχρι σήμερα για το σύνολο των συναδέλφων από τις Τράπεζες που απορροφήθηκαν από την Πειραιώς.

Εκτός από τα νομικά μέσα, αγωγές, προσφυγές κλπ. επιβάλλεται τα σωματεία να ενημερώσουν τους εργαζόμενους με περιοδείες και συνελεύσεις, για να γίνει κατανοητό το περιεχόμενο και η αναγκαιότητα του Οργανισμού αλλά και να ξεπεραστεί ο φόβος της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Αυτές οι διεκδικήσεις απαιτούν τη συμμετοχή των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα.

Συναδελφικά

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΕΥΤΠΕ

Δημήτρης Τζιώκας

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ Σ.Ε.Τ.Π. ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Τ.Π. ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΠΡΟΣ : Δ.Σ. Σ.Ε.Τ.Π.

ΚΟΙΝΟΠ.: Δ.Σ. Συλλόγων Ενωτικού ΤΜΘ., ΣΕΤΑΠ, ΣΕΥΤΠΕ, Γενικής.

ΑΠΟ : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Σ.Ε.Τ.Π.

Αθήνα 15/9/2017

Θ Ε Μ Α:   ΣΥΓΚΛΗΣΗ  Δ.Σ. ΜΗΝΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Όπως γνωρίζετε το Καταστατικό του Συλλόγου προβλέπει τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. κάθε μήνα. Με το πρόσχημα των θερινών διακοπών το Προεδρείο έχει καθιερώσει την κατάργηση εδώ και χρόνια της Συνεδρίασης του Δ.Σ. το μήνα Αύγουστο! Και μάλλον προτίθεται το  ίδιο να κάνει και για τον μήνα Σεπτέμβριο. Ενώ βρισκόμαστε ήδη στο μέσον του μήνα δεν υπάρχει καμιά ειδοποίηση στον ορίζοντα και την άλλη βδομάδα έχει προγραμματισμένη αιμοδοσία.

Ως εκ τούτου, μετά και τις τελευταίες θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας για την εφαρμογή του Οργανισμού, αλλά και τις αποφάσεις που έχουν ήδη παρθεί από ΔΣ Σωματείων για δικαστική διεκδίκηση της εφαρμογής του Οργανισμού από τη Διοίκηση, ζητούμε την έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ τον Σεπτέμβρη προκειμένου το σωματείο μας να πάρει απόφαση συμμετοχής, οργάνωσης και συντονισμού με τα υπόλοιπα σωματεία του χώρου του αγώνα για να μπει φρένο στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας που έχει ξεκινήσει από το 2003 για τους προερχόμενους από την Πειραιώς και συνεχίζεται μέχρι σήμερα για το σύνολο των συναδέλφων από τις Τράπεζες που απορροφήθηκαν από την Πειραιώς.

Εκτός από τα νομικά μέσα, αγωγές, προσφυγές κλπ επιβάλλεται τα σωματεία να ενημερώσουν τους εργαζόμενους με περιοδείες και συνελεύσεις, για να γίνει κατανοητό το περιεχόμενο και η αναγκαιότητα του Οργανισμού αλλά και να ξεπεραστεί ο φόβος της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Αυτές οι διεκδικήσεις απαιτούν τη συμμετοχή των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα.

Στη διάθεσή σας

 

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Κονόρτος Μιχ.

ΚΑΛΗ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ!

Αλλη µια σχολική χρονιά αρχίζει για τα παιδιά µας αλλά και για µας που τα νοιαζόµαστε και στεκόµαστε στο πλάι τους. Μια χρονιά που ξεκινά µε δύναµη κι αισιοδοξία για την κατάκτηση της γνώσης, για να βοηθάµε τα παιδιά µας διαρκώς να γίνονται καλύτεροι άνθρωποι, για να βάζουν στόχους και να τους κατακτούν.

Και να μην ξεχνάμε…

Δεν είναι πολυτέλεια στον αιώνα που ζούµε να έχουν όλα τα σχολεία βιβλιοθήκη, γυµναστήριο, εργαστήρια φυσικών επιστηµών κ.ο.κ.

Δεν είναι πολυτέλεια τα παιδιά να σιτίζονται στο σχολείο και να µπορούν να ολοκληρώνουν το πρόγραµµά τους σε αυτό µε µελέτη, εργασίες, αθλητικές δραστηριότητες, ξένες γλώσσες κ.ά.

Δεν είναι πολυτέλεια να µορφώνονται όλα τα παιδιά εξίσου µέχρι τα 18 τους χρόνια σε ενιαίο σχολείο ανεξάρτητα από το επάγγελµα που θα ακολουθήσουν.

Είναι το σχολείο και η εκπαίδευση που µας αξίζει! Είναι το σύγχρονο, που ταιριάζει στις µέρες µας.

Δε µας αξίζει το σχολείο της µιζέριας!

Θέλουµε και µπορούµε να έχουµε το σχολείο της χαράς!

«Το μέλλον δεν θα ‘ ρθει από μονάχο του αν δεν πάρουμε μέτρα και μεις»

Οργανωνόµαστε – Παλεύουµε – Διεκδικούµε:

– Αµεση κάλυψη των κενών, καµία διδακτική ώρα χαµένη. Εναρξη ενισχυτικής διδασκαλίας και πρόσθετης διδακτικής στήριξης.

– Κανένα παιδί εκτός ολοήµερου σχολείου. Να λειτουργήσουν όλα τα τµήµατα Ένταξης για τους µαθητές που το έχουν ανάγκη.

– Να λειτουργήσουν όλες οι δοµές Ειδικής Αγωγής για τους µαθητές που το έχουν ανάγκη.

– Δωρεάν µετακίνηση όλων των µαθητών.

– Δωρεάν ιατροφαρµακευτική περίθαλψη για τους µαθητές, άµεση υποδοµή για δωρεάν δελτία υγείας.

– Δωρεάν πρόσβαση σε αθλητικές και πολιτιστικές δραστηριότητες για όλους.

– Να µην περάσει το σχέδιο για το νέο ακόµα πιο σκληρό και ανταγωνιστικό Λύκειο.

– Διαγραφή των χρεών των σχολείων προς τις ΔΕΚΟ».

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗΝ ΔΑΔ «ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ»

Π Ρ Ο Σ : Δ.Α.Δ.:  (υπόψη κ.Τσουκάτου)

Δ/νση Τεχνικών Έργων:

(Υπόψη κα.Μπαλογλου, κ.Ρεπάνη, κα. Ραυτοπούλου)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Προεδρείο Σ.Ε.Τ.Π.( κ. Κάκκα, κ. Μουλακάκη, κ. Γιακουμή)

 

Α Π Ο : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ( ΣΕΤΠ.)

Αθήνα 02/08/17

ΘΕΜΑ : ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ.

Σε συνέχεια της αναφοράς μας στα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη της τράπεζας, όπως  δυσκολίες πρόσβασης μέσα από απαράδεκτο οδικό δίκτυο που διασταυρώνεται με το ποτάμι της Μαύρης Ώρας  και από το οποίο διέρχονται με ταχύτητα νταλίκες και βυτιοφόρα, η κατάσταση επιδεινώνεται ιδιαίτερα τώρα τους καλοκαιρινούς μήνες με την τροποποίηση και τις καθυστερήσεις των δρομολογίων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ (πολύ πιο αραιά χρονικά), η ταλαιπωρία των εργαζομένων δεν έχει τέλος. Έτσι, οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι είτε να ξεκινούν πολύ νωρίτερα γύρω στις 5.30πμ. από το σπίτι τους για να προλαβαίνουν την ανταπόκριση, είτε να επιστρέφουν μετά τις 6.30μμ. χωρίς να είναι δική τους η υπαιτιότητα. Είναι γνωστό στους αρμοδίους της τράπεζας ότι δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσβασης με άλλο μεταφορικό μέσο στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις της τράπεζας στην περιοχή. Παρ’ όλα αυτά η τράπεζα, που έχει την απόλυτη ευθύνη για την κατάσταση, αρνείται να δρομολογήσει πούλμαν από το κέντρο της Αθήνας, ώστε να εξυπηρετήσει τους εργαζόμενους παρά το γεγονός ότι αυτό της έχει ζητηθεί επανειλημμένα από τους ίδιους.

Ζητάμε την άμεση λύση του προβλήματος με τη δρομολόγηση μεταφορικού μέσου από το κέντρο της Αθήνας (π.χ.Πλ. Συντάγματος).  Περιμένουμε τις ενέργειές σας.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.

Κονόρτος Μιχάλης

 

Η απόφαση του ΣΕΠΕ για το Επίδομα Βαθμού

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΕΠΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΒΑΘΜΟΥ

Πιέστε  στον παραπάνω σύνδεσμο για να δείτε το κείμενο της απόφασης.