Με το καλημέρα χτες, είδαμε όλοι κάτω αριστερά στην οθόνη το εικονίδιο του «μεγάλου αδελφού». Οι κάμερες όπως φαίνεται εξαπλώνονται και η τράπεζα εγκατέστησε και την ανάλογη εφαρμογή. Ετοιμάζεται για live streaming εντός -τάχα μου για καλύτερη συνεργασία μεταξύ των υπαλλήλων – αλλά γιατί όχι και εκτός της τράπεζας. Βλέπε ταμίας από απόσταση. Γιατί όχι και ο υπάλληλος στο σπίτι

Με 6 σωματεία στην Τράπεζα χρειάστηκε η Επιθεώρηση Εργασίας για να πάρει εργαζόμενη σχολική άδεια Από ανακοίνωση του ΣΕΥΤΠΕ, με την οποία πανηγυρίζει για άλλη μία μεγάλη επιτυχία του, πληροφορηθήκαμε ότι “Η συναδέλφισσα, με τη στήριξη και προτροπή μας, και αφού εξαντλήσαμε τα όρια του καλόπιστου διαλόγου, προσέφυγε με τη νομική συνδρομή του Συλλόγου μας στην Επιθεώρηση Εργασίας,προκειμένου να διασφαλίσει

Εφημερίδα City View – 11ο τεύχος Βασίλης Ποντικός Ένα ρέμα που στάζει… δηλητήριο λόγω των απορριμμάτων αλλά και των αποβλήτων από τα εργοστάσια, το οποίο μπορεί να πλημμυρίσει σε χρόνο ρεκόρ αφήνοντας αποκλεισμένους τους εργαζόμενους, βρίσκεται στην περιοχή της Μαύρης Ώρας στον Ασπρόπυργο. Η City View βρέθηκε στο ρέμα της Μαύρης Ώρας και μίλησε με τους εργαζόμενους για τα προβλήματα

  Τρ. Πειραιώς: «Επιθετική πολιτική μείωσης του κόστους» Πρόγραμμα «HORIZON»  Η διοίκηση της τράπεζας, μόλις χτες, στην ανακοίνωση των αποτελεσμάτων του 2017, αφού μας κάνει κοινωνούς της αισιοδοξίας της για την επιστροφή της οικονομίας στην ανάπτυξη, στη συνέχεια μας δίνει να καταλάβουμε τι ακριβώς εννοεί  μέσα από τη απόφασή  της για «επιθετική πολιτική μείωσης του κόστους» (200 εκατομμύρια 2018-2020 ήτοι

  ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΕΥΤΠΕ ΣΤΙΣ 22/4/2018 Συνάδελφοι – μέλη του ΣΕΥΤΠΕ, Είναι επιβεβλημένη η μαζική συμμετοχή μας στη Συνέλευση της 22/4, έστω και πάλι σε ένα χώρο-restaurant που ασφυκτικά θα μπορούσε να χωρέσει το πολύ 100 άτομα. Να αξιοποιήσουμε την (μερική έστω) κάλυψη των εξόδων μετακίνησης που πρωτοεφαρμόστηκε πέρσι, μετά την πολύχρονη, επίμονη απαίτηση του Αγωνιστικού

ΜΑ ΠΟΣΟ ΙΔΙΟΙ;!…. Οι μεν (πλειοψηφία ΣΕΥΤΠΕ) επί Κύπρου ούτε είχαν κατακτήσει, ούτε είχαν διεκδικήσει έστω, η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη να μην είναι μονομερής παροχή του εργοδότη αλλά να ενταχθεί σε ΣΣΕ. Ωφελημένος;: η Τράπεζα! Οι δε (πλειοψηφία ΣΕΤΠ) είχαν εντάξει το πρόγραμμα περίθαλψης σε ΣΣΕ αλλά στη συνέχεια υπογράφοντας νέα το αφαίρεσαν μετατρέποντας το σε μονομερή παροχή. Κερδισμένος;: η Τράπεζα!