Ετικέτα: ΣΕΥΤΠΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ : ΜΙΑ ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ ΣΤΗ «DISNEYLAND» ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΤΩΝ

«Πάμε θέατρο», εκπτώσεις εισιτηρίων θεατρικών παραστάσεων, επίσκεψη στο «SANTA CLAUS KINGDOM», εκδρομές, πάσης φύσεως αποδράσεις, ταξίδια με τον Σύλλογό σου, χριστουγεννιάτικες γιορτές, κάλαντα, αιμοδοσίες, εθελοντισμός,  εκδήλωση σε εστιατόριο πάνω στο κύμα….ουάου!!!

Ένα μικρό μόλις δείγμα από τα θέματα με τα οποία καταπιάνονται οι Σύλλογοί εργαζομένων στην τράπεζα, τη στιγμή μάλιστα που τραπεζίτες και κυβέρνηση δεν έχουν αφήσει τίποτα όρθιο από τα δικαιώματα μας και συνεχίζουν με επιθετικό τρόπο το ξήλωμα προηγούμενων κατακτήσεων: Ασφαλιστικά ταμεία, επικουρικά, ταμεία υγείας, ταμεία εφάπαξ, Οργανισμοί Προσωπικού, επιδόματα, Επετηρίδα, Ωράριο κ.α. Τη στιγμή που επιταχύνουν μειώσεις προσωπικού, κλείσιμο καταστημάτων, εντατικοποίηση της δουλειάς, πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας,  χτύπημα στα συνδικαλιστικά δικαιώματα, χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία. φοροεπιδρομές, ιδιωτικοποιήσεις, περικοπές σε υγεία, παιδεία κ.α

Οι συνδικαλιστικοί  ταγοί μας μοιράζουν απλόχερα  «χάντρες» και «καθρεφτάκια» για να ξεχάσουμε το αδιέξοδο που βιώνουμε στην πραγματικότητά μας. Μας θέλουν στη γυάλα του μικρόκοσμού μας εγκλωβισμένους, αποξενωμένους, ατομιστές, μόνους αδύναμους , μα κυρίως φοβισμένους!

Η κατάντια του κλάδου που κάποτε κέρδισε με πολυήμερους απεργιακούς αγώνες το 5θήμερο και ενιαίο μισθολόγιο σήμερα: 

Όλα μας τα δικαιώματα μια απέραντη οικειοθελής παροχή του τραπεζίτη!  

Η ζωή μας πιασμένη στη μέγγενη των μνημονίων και της εταιρικής κουλτούρας του τραπεζίτη και των μεγαλομετόχων. Η γνώμη μας μόνον στα μέτρα της κερδοφορίας της τράπεζας και του επενδυτικού κλίματος.

Πιο φτηνή δουλειά – πιο φτηνή και η απόλυση           

Οι μέντορες του εργοδοτικού συνδικαλισμού συχνά για να δικαιολογήσουν στους εργαζόμενους την ενδοτική στάση τους απέναντι στα κέφια του εργοδότη χρησιμοποιούν τη λαϊκή ρήση : «να μη παίρνουμε οι εργαζόμενοι τον ίσκιο μας για μπόϊ μας»  και θέτουμε μαξιμαλιστικούς στόχους , αλλά να εξευμενίζουμε την εργοδοσία παραμένοντας τα «καλά παιδιά» να ασπαζόμαστε τον ρεαλισμό του ισχυρότερου για να έχουμε μια θέση στον «παράδεισο»! Εξορκίζουν αυτό ακριβώς που φοβούνται «το μπόϊ» του εργαζόμενου, δηλαδή την αφοβιά του, τη χειραφέτησή του από το συμφέρον του εργοδότη !

Αν και μέσα στα τελευταία χρόνια το ξήλωμα θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων είναι πρωτοφανές σε βάθος και ένταση, καθιστώντας πιο φτηνούς και απογυμνωμένους από δικαιώματα τους εργαζόμενους, η ενεργή συμμετοχή σε γενικές συνελεύσεις, σε συσκέψεις, σε συλλογικές διαδικασίες παραμένει απελπιστικά μηδαμινή. «Εγώ τι θα κερδίσω αν ανακατευτώ με τα συνδικαλιστικά;» «κι αν στοχοποιηθώ και πέσω σε δυσμένεια;».  Φτάνουμε λοιπόν στην κυριαρχία της ηττοπάθειας, της μοιρολατρίας, με τον συμβιβασμό στα μέτρα της τράπεζας. Αυτό δεν είναι κούρεμα δικαιωμάτων και προσωπικής γνώμης είναι αλλοτρίωση συνείδησης : να κακοπληρώνεσαι σαν «τυχερός», «ακριβός» και «ανεπιθύμητος» τραπεζοϋπάλληλος και να σκέφτεσαι σαν τραπεζίτης μεγαλομέτοχος! Έτσι γεννιέται η αντίληψη : «Καλά τα λέτε στη θεωρία, αλλά στην πράξη δεν γίνεται τίποτα» ή «τίποτα δεν αλλάζει»! Πως να αλλάξει άραγε; με το τηλεκοντρόλ από τον καναπέ το πολύ ν’ αλλάξεις κανάλι!

Έτσι κυριαρχεί το δόγμα του εργοδότη ότι η  συμμετοχή στα κοινά θεωρείται αυτόματα μομφή, ότι κάποιος εργαζόμενος γνωρίζει, ενδιαφέρεται, συζητάει, «την ψάχνει» για τα εργασιακά του δικαιώματα, δηλαδή αμφισβητεί τον μονόδρομο του διευθυντικού δικαιώματος να καθορίζει τα πάντα στη ζωή του η εργοδοσία.

Ποιος ο ρόλος του συλλόγου σε αυτή την πραγματικότητα που διαμορφώνεται; Να φωτογραφίζεται ή να πίνει καφέ με τη διοίκηση της τράπεζας; Γιατί παραμένει κάποιος μέλος σε συλλόγους που δεν συμμετέχει; Ποιο είναι το κριτήριο; Η χαμηλή συνδρομή ή κάποια παροχή ή μήπως η ανασφάλεια αν ο μη γένοιτο τον χρειαστούμε σε ώρα ανάγκης.. Καταλήγουμε στο γνωστό αλισβερίσι: Ανταλλακτικές αξίες, ρουσφέτι… Ποια είναι η κυρίαρχη γνώμη για τους συνδικαλιστές που ο ίδιος εκλέγει κάθε τρία χρόνια; Η χειρότερη!  Απραξία και συμβιβασμός, που οδηγεί στο γενικό βόλεμα και που ανοίγει το δρόμο στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Συνάδελφοι, η συμμετοχή των πολλών στη δράση δεν είναι εύκολο πράγμα, ούτε είναι μονόπρακτο έργο. Απαιτεί θυσίες. Κρύβει απογοητεύσεις και ήττες. Είναι όμως ο μόνος δρόμος που οδηγεί στη συσπείρωση και στην οργάνωση των εργαζομένων στη ουσιαστική συνειδητοποίησή της δύναμής τους απέναντι στην εργοδοτική εξουσία. Γι’ αυτό είναι το μόνο που φοβίζει την κάθε εργοδοσία και το τορπιλίζει σε κάθε βήμα. Θέλει να πιστέψουμε ότι είναι χάσιμο χρόνου η ενασχόληση με ζωτικής σημασίας εργασιακά ζητήματα. Έτσι πασπαλίζει με μπόλικη χρυσόσκονη τον εκμεταλλευτικό μηχανισμό της απόσπασης υπεραξίας από τη δουλειά μας.

ΞΕΠΕΡΝΑΜΕ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ  & ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ

Τίποτα δε γίνεται αν μένεις θεατής ,

όλα ανατρέπονται αν ξεσηκωθείς.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΕΡΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

 

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΡΩΓΗΣ ΤΕΚΝΩΝ – ΧΑΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΤΕ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012

ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΣΕΤΠ: ΟΙ ΕΓΓΥΗΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΛΕΞΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΚΙ ΑΛΛΟ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!

Το είδαμε κι αυτό: στα πλαίσια υλοποίησης της Επιχειρησιακής ΣΣΕ,  όσον αφορά το πρόγραμμα Αρωγής Τέκνων, Τράπεζα και πλειοψηφία του Συλλόγου συμφώνησαν και έβγαλαν από μια ανακοίνωση για το θέμα που λένε διαφορετικά πράγματα! Με αποτέλεσμα ΝΑ ΨΑΧΝΟΥΜΕ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΠΟΙΟΣ ΛΕΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ; Τις πρώτες μέρες μετά τις ανακοινώσεις οι υπεύθυνοι τόσο στον ΣΕΤΠ όσο και στην Δ.Α.Δ ήταν άφαντοι!

Στην αμοιβή του συμβούλου του ΣΕΤΠ προφανώς πέρα από την περιεχόμενη προπαγάνδα  στη συγγραφή ανακοινώσεων, συμπεριλαμβάνεται και η ναρκοθέτηση της αλήθειας!

Η πλειοψηφία του αντιπροσωπευτικού Συλλόγου συνεχίζει την πάγια τακτική: «πουλάω φύκια για μεταξωτές κορδέλες» και με το λέγε-λέγε ελπίζουν ότι έτσι θα κερδίσουν τις εντυπώσεις στους συναδέλφους. Με το πρόσχημα των ίσων παροχών σε όλους υπογράφουν συμβάσεις και συμφωνίες μειώνοντας τις ήδη υποχρεώσεις παροχών της τράπεζας με τη μέθοδο της εξίσωσης προς τα κάτω σε βάρος πάντα των εργαζομένων. (Βλέπε επίδομα ταμείου, ομογενοποίηση ιατροφαρμακευτικών προγραμμάτων κλπ.)

Κατ’ αρχήν είναι απαραίτητη η διευκρίνηση ότι δεν πρόκειται για επέκταση του προγράμματος, αλλά για ομογενοποίηση με επιδείνωση προς τα κάτω για τους εργαζόμενους, Continue reading «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΡΩΓΗΣ ΤΕΚΝΩΝ – ΧΑΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΤΕ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012»

Γατάκι… Έγινες και administrator!!!!!

Γατάκι… Κάνε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο…

Ιεραρχικά επίπεδα καταστήματος

Μμμμμ… Τι λες;

Από αύριο τα σχόλια!

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΛΕΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΟΧΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ- ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/11 ΣΤΙΣ 4.30 μμ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την ώρα που η εργοδοσία λέει ότι πρέπει μέχρι το τέλος του χρόνου να φύγουν 650 εργαζόμενοι από την Τράπεζα,

  • το προσωπικό στενάζει από την εντατικοποίηση της δουλειάς σε καταστήματα και ΚΥ
  • το ωράριο έχει γίνει λάστιχο: απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά τα σαββατοκύριακα
  • τρομοκρατία για την επίτευξη της στοχοθεσίας: Πούλα γιατί αλλιώς θα ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ!

Την ίδια ώρα οργιάζουν οι φήμες για το μέλλον της Τράπεζας και εντείνεται η ανασφάλεια των εργαζόμενων, αφού κανείς δεν παίρνει θέση, ούτε τα 6 σωματεία, ούτε και η ΟΤΟΕ.

Ακόμα και το θέμα της ψηφιοποίησης των εργασιών και της επέκτασης της ηλεκτρονικής τραπεζικής αντί να το αξιοποιήσουν επιθετικά, να απαιτήσουν τα οφέλη από την τεχνολογία να γυρίσουν στους εργαζόμενους στις τράπεζες  με μείωση της εντατικοποίησης της εργασίας  και μείωση του ωραρίου απασχόλησης, ψάχνουν τις βέλτιστες πρακτικές στην …Ευρώπη και πώς θα μείνουμε στον κλάδο με σεμινάρια επιμόρφωσης για τις νέες τεχνολογίες. Δηλαδή αν θα μείνουμε εκτός θα φταίμε εμείς που δεν επιμορφωθήκαμε και δε θα είναι επιλογή των τραπεζιτών να απαλλαγούν από τους “υψηλά” αμοιβόμενους τραπεζοϋπάλληλους…

Ενώ όλοι κάνουν τα πάντα να επικρατήσει σιγή ιχθύος στον κλάδο, για να συνεχιστεί η υλοποίηση των σχεδίων αναδιάρθρωσης χωρίς να ανοίξει μύτη, ενώ η παρέμβαση του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο περιορίζεται σε συντεχνιακά ζητήματα που δεν αφορούν καν το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων, ενώ κάνουν πώς δε βλέπουν ότι αυξάνεται με αλματώδεις ρυθμούς στις Τράπεζες ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων “νέου τύπου” εκτός κλαδικής σύμβασης με συνθήκες γαλέρας, ενώ με τις εθελούσιες-απολύσεις διαρκώς μειώνεται ο αριθμός των εργαζόμενων που καλύπτονται από την κλαδική ΣΣΕ,

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΝΑ ΤΑΡΑΞΕΙ ΤΑ ΝΕΡΑ

καλεί το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου σε συγκέντρωση την Τρίτη 28/11 στις 4.30μμ στο Υπουργείο Εργασίας με αιτήματα:

  • Καμία απόλυση – Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.
  • Καμία υπερωρία – Οι τράπεζες πρωταγωνιστούν στη μαύρη-απλήρωτη εργασία.
  • Τα επιτεύγματα της τεχνολογίας, η ηλεκτρονική τραπεζική να αξιοποιηθεί όχι για τα κέρδη των τραπεζιτών αλλά προς όφελος των εργαζόμενων: μείωση τώρα του ωραρίου 7ωρο-5ήμερο-35ωρο χωρίς μείωση αποδοχών.

Σε αυτή τη συγκέντρωση σας καλεί το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Πειραιώς. Να πάρουμε μέρος μαζικά και μαχητικά, να δείξουμε σε Τράπεζα και Κυβέρνηση ότι δεν πάμε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι ήρθε η ώρα να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν.

 

 

 

 

Πρωινός καφές ΣΕΥΤΠΕ – Γενικού Διευθυντή Όλα καλά, όλα ανθηρά;

Πριν καλά-καλά αναλάβει τα καθήκοντά του ο νέος Γενικός Δ/ντης του Δικτύου, η ηγεσία του ΣΕΥΤΠΕ που όπως αποδεικνύεται έχει εξασφαλίσει ανεμπόδιστη κι αυθημερόν πρόσβαση στην εργοδοσία, έσπευσε να τον συναντήσει και να ενταφιάσει στην ουσία μια σειρά σοβαρών καθημερινών προβλημάτων .

Να τι μας μετέφεραν από τη συνάντηση:

Ότι η υπερωριακή εργασία δεν δικαιολογείται, δεν είναι στις προθέσεις της Τράπεζας και η ίδια η Τράπεζα (δια του Γεν.Δ/ντη) θα το ελέγχει και θα το εξασφαλίζει!

Ότι οι συναντήσεις μετά τη λήξη του ωραρίου δεν δικαιολογούνται, δεν είναι στις προθέσεις της Τράπεζας και η ίδια η Τράπεζα (δια του Γεν.Δ/ντη) θα το ελέγχει και θα το εξασφαλίζει!

Ότι η ατομική παραγωγή, στοχοθεσία κι αξιολόγηση δεν δικαιολογείται, δεν είναι στις προθέσεις της Τράπεζας και η ίδια η Τράπεζα (δια του Γεν.Δ/ντη) θα το ελέγχει και θα το εξασφαλίζει!

Έσπευσαν δηλαδή να βγάλουν λάδι τη Διοίκηση της Τράπεζας, ότι δεν έχει ακούσει για την ατομική στοχοθεσία, ότι δεν ξέρει για τα mail με τους συγκριτικούς πίνακες για την ΑΤΟΜΙΚΗ παραγωγή, ότι τάχα δε συμφωνεί με την τσάμπα εργασία που προσφέρουμε με το ωράριο λάστιχο και το χειρότερο ότι θα το ελέγξει, η εργοδοσία και θα το σταματήσει. Να θυμίσουμε ότι η συνάντηση έγινε μεν με το νέο Γενικό Διευθυντή  ο οποίος όμως είναι διευθυντικό στέλεχος της Τράπεζας εδώ και καιρό, άρα κάτι θα έχει ακούσει, δε μπορεί…

Απροκάλυπτα λοιπόν η ηγεσία του ΣΕΥΤΠΕ αναλαμβάνει το ρόλο του νέου φερέφωνου της νέας Διοίκησης, σπέρνοντας και αυτή αυταπάτες στους συναδέλφους ότι μπορεί Τράπεζα και εργαζόμενοι να έχουμε κοινά συμφέροντα, ότι υπάρχουν καλές και κακές Διοικήσεις, ότι δεν υπάρχει κίνδυνος για τις θέσεις εργασίας αφού το είπε ένα στέλεχος της Τράπεζας. Οποιαδήποτε ομοιότητα με δηλώσεις άλλου σωματείου (ξέρετε ποιου) μετά από αντίστοιχες συναντήσεις δεν είναι καθόλου τυχαία. 

Δε μας χρειάζονται αυταπάτες του στυλ “δεν κινδυνεύει η δουλειά μας”,  “κλείστε τα αυτιά” και άλλα τέτοια φαιδρά που τα έχουμε πληρώσει ως εργαζόμενοι και ως κίνημα ειδικά στις Τράπεζες. Η διέξοδος για τους εργαζόμενους παραμένει η ίδια, γυρίζουμε την πλάτη στα σωματεία που στηρίζουν κυβερνήσεις, εργοδοσία και την πολιτική τους με όποια … προβιά και αν εμφανίζονται, σηκώνουμε κεφάλι, αντιστεκόμαστε, οργανωνόμαστε να αντιμετωπίσουμε ότι έρθει. Σε αυτό το δρόμο βρίσκονται οι δυνάμεις του Αγωνιστικού Μετώπου στην Πειραιώς.

Υ.Γ. Το αίτημα του Αγωνιστικού Μετώπου  προς το προεδρείο του Συλλόγου για ανοιχτό Δ.Σ. με θέμα τον Οργανισμό προσωπικού, την οργάνωση και συντονισμό με τους άλλους συλλόγους για τη διεκδίκηση της εφαρμογής του, παραμένει φυσικά αναπάντητο. Αλήθεια τι είπε ο κ. Γενικός για το θέμα, μήπως και αυτό δεν το ξέρει;

 

Για το Αγωνιστικό Μέτωπο ΣΕΥΤΠΕ

Δημήτρης Τζιώκας

80620, κιν: 6974046073