Ετικέτα: ΣΕΤΠ

ΤΙ ΕΓΙΝΕ ΣΤΟ Δ.Σ. ΣΕΤΠ. 26/9/2017

«ΟΙ ΑΓΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ»

Με τον αέρα του ποσοστού 86,88 μετά τις πρόσφατες αρχαιρεσίες του Συλλόγου, η παράταξη της πλειοψηφίας {ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ}  συνεχίζει την ίδια πορεία πλήρους ταύτισης με τα εργοδοτικά συμφέροντα. Κορυφαία ζητήματα για την παράταξη της πλειοψηφίας είναι η πορεία της τράπεζας και το συνεχιζόμενο ξήλωμα των στελεχών της παλιάς διοίκησης που δεν φαίνεται που θα σταματήσει! Έτσι, τα συγκεκριμένα θέματα μονοπώλησαν το ενδιαφέρον στις τοποθετήσεις τους, τη στιγμή που τα συσσωρευμένα προβλήματα στις πλάτες των εργαζομένων οξύνονται και η ανασφάλεια εντείνεται.  Ως γνωστόν οι δεσμοί Δκσης-Συλλόγου πάντα καθιστούσαν το σωματείο πολυεργαλείο για να εξυπηρετεί τα συμφέροντα της τράπεζας και μέσα από αλισβερίσι πελατειακών σχέσεων, να ελέγχει συνειδήσεις με ατομικά βολέματα και ρουσφέτια. Το κλάμα για τις αποχωρήσεις των χρυσοκάνθαρων στελεχών της παλιάς δκσης και τα «ορφανά»… που αφήνουν πίσω …..μαρτυράει ότι «το αίμα νερό δεν γίνεται»!! Και τι δεν ακούσανε τα αυτιά μας για τους καλούς συνεργάτες και συνομιλητές, που εύρισκαν οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας στα παλιά στελέχη! Μια αγαστή συνεργασία δεκαετιών που είχαν και τα δυο μέρη στην κατεδάφιση εργατικών δικαιωμάτων, καταφέρνοντας παράλληλα να έχουν το σωματείο «στο γύψο» και να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, ενώ εξασφάλιζαν με την αρωγή της δκσης ποσοστά άνω του 70% στις αρχαιρεσίες. «Και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος». Έτσι, σ’ αυτό το στάδιο μετάβασης στο νέο καθεστώς διαπιστώνουμε την ένταση των ανταγωνισμών μεταξύ Συλλόγων, παρατάξεων και συνδικαλιστών μέσα από ποικίλες μορφές υπηρετούν στην ουσία …….του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Διαγκωνίζονται οι πλειοψηφίες των συλλόγων για το ποιος θα αναδειχτεί χαλίφης στη θέση του χαλίφη! Από ποιο συνδικαλιστικό μαγαζάκι και από ποιο προεδρείο «θα ψωνίζει τα πούρα της» η καινούργια διοίκηση;;; Οι συναντήσεις, το κουβεντολόι και οι φωτογραφήσεις δίνουν και παίρνουν. Το συνδικαλιστικό marketing προσαρμοσμένο στο ρεαλισμό του αφεντικού!  Για τα προβλήματα ούτε κουβέντα…

Στη συνεδρίαση θέσαμε ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ τα παρακάτω ζητήματα :

Οργανισμός Προσωπικού: βάλαμε το ζήτημα δικαστικής διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας που απορρέουν από τον Οργανισμό και με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας. Όχι μόνον αρνήθηκαν οποιαδήποτε αρωγή, αλλά και συντονισμό του Συλλόγου με  τα άλλα σωματεία, αλλά μας έγινε και επίθεση γιατί διεκδικώντας τα δικαιώματα των εργαζομένων (τήρηση Επετηρίδας, καταβολή και κατοχύρωση επιδομάτων βαθμού, κλπ.) δηλ. το αυτονόητο, διακινδυνεύουμε τον Οργανισμό, που βέβαια οι ίδιοι οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας αμφισβητούν πρώτοι! Ας τους φέρει μάρτυρες η διοίκηση στο δικαστήριο να την υπερασπιστούν!

Οικειοθελείς Παροχές: Καμιά ενέργεια δεν προτίθενται να κάνουν απέναντι στις αυθαιρεσίες της διοίκησης μιας και θεωρούν το ζήτημα πρόβλημα απεικόνισης στη μισθοδοσία!

Ωράριο: είτε έτσι, είτε αλλιώς (με την εφαρμογή βαρδιών), οι εργαζόμενοι βγαίνουν χαμένοι. Και αναδεικνύονται οι ευθύνες της ΟΤΟΕ  γιατί με την Κλαδική του 2013 δίνοντας την δυνατότητα στους τραπεζίτες να ξεχειλώσουν το ωράριο με την εφαρμογή βαρδιών δημιούργησαν σε ανύποπτο χρόνο άλλη μια γκρίζα ζώνη αμφισβήτησης ξεκάθαρου εργατικού δικαιώματος (ωράριο) , όπου κυριαρχεί το διευθυντικό δικαίωμα και βαθαίνει η εκμετάλλευση.

Εθελούσιες: αποτελεί κορυφαίο ζήτημα. Η φημολογία για επικείμενες απολύσεις πατάει σε στοιχεία οικονομικά και δηλώσεις  στελεχών και μεγαλομετόχων. Ενώ εξακολουθεί να «τρέχει» η προηγούμενη, η τράπεζα με βάση το σχέδιο αναδιάρθρωσης θέλει να μειώσει το προσωπικό κατά 600 εργαζόμενους μέχρι τέλους 2017. Και οπωσδήποτε «παίζουν» πολλά σενάρια προκειμένου να μειώσει κι άλλο το λειτουργικό κόστος. Η agenda 2020 έχει πολλές ασάφειες και αδιευκρίνιστα ουσιαστικά σημεία. Μας προβληματίζει και μας ανησυχεί ιδιαίτερα ότι οι Σύλλογοι-μεσιτικά γραφεία του χώρου δεν έχουν σχέδιο μάχης για την αντιμετώπιση των αυθαιρεσιών και της επιθετικότητας της εργοδοσίας.  

Ταμείο Εφάπαξ: Με δεδομένο ότι οι παραιτήσεις στελεχών της παλιάς διοίκησης συνεχίζεται, θέσαμε το επίκαιρο ερώτημα : «με τι ποσά από το ταμείο εφ’ άπαξ αποχωρούν τα ακριβοπληρωμένα στελέχη της παλιάς διοίκησης;». Δεν λάβαμε καμία  απάντηση από το προεδρείο!! Δυσκολευόμαστε να πιστέψουμε ότι δεν γνωρίζουν!! Τη στιγμή που στις εθελούσιες που προηγήθηκαν η διοίκηση με τη σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας του Συλλόγου αρνείται να δώσει την πλήρη αποζημίωση του εφάπαξ στους εργαζόμενους που δικαιούνται αν δεν…συνταξιοδοτούνται. (Παίρνουν μόνον τις εισφορές τους). Περιμένουμε πλήρη και σαφή απάντηση στο ερώτημα.

Το Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Ιατροφαρμ/κής Περίθαλψης: καθημερινά όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι διαπιστώνουν στην πράξη την κοροϊδία που παρουσίασε προεκλογικά η παράταξη της πλειοψηφίας ως μεγάλη επιτυχία. Για μια ακόμα φορά δικαιώθηκε το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ που έγκαιρα μίλησε για  μια ιδιωτική συμφωνία τράπεζας-ασφαλιστικής, συμπαιγνία για την προστασία της κερδοφορίας τους σε βάρος της τσέπης των εργαζομένων. Το παραμύθι των βελτιώσεων έχει ξεφτίσει και εκθέτει την πλειοψηφία για τις μεθοδεύσεις της.

Για τις κρατήσεις υπέρ ΕΤΑΤ που συνεχίζονται σε βάρος των εργαζομένων της πρώην τρ. Πειραιώς:  τη στιγμή που το Ταμείο (ΤΕΑΠΕΤΕ κ ΕΤΑΤ )και το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς και τα δικαιώματά μας έχουν καταργηθεί , οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε να πληρώνουμε εισφορές χωρίς αντίκρισμα! Ο Σύλλογος δεν έχει κάνει τίποτα μέχρι σήμερα. Τι ενέργειες σκοπεύει να κάνει για να σταματήσει τη συνεχιζόμενη αιμορραγία στις μισθοδοσίες μας; Δεν πήραμε καμιά απάντηση!

Λίγα λόγια για την Ενωτική Συναδελφική Κίνηση.

Για όλα τα ζητήματα που θέσαμε ο εκλεγμένος εκπρόσωπος της Ε.Σ.Κ δεν πήρε θέση!! Γιατί άραγε;; Αν δε το συνδυάσουμε με το γεγονός ότι στην πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης του Δ.Σ. υπερψήφισε το Προεδρείο της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ γίνεται κατανοητή η δρομολογημένη πορεία σύμπλευσης με την πλειοψηφία.    

Υ.Γ. 

1)Μετά από καταγγελία στην Επιθ.Εργασίας για κόψιμο από την διοίκηση της τράπεζας επιδόματος βαθμού σε συναδέλφισσα της πρώην τρ.Πειραιώς, υποψήφιας με το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ και τη δικαίωσή μας. Συνεχίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα για την πλήρη εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού. 

2)Μετά από ανάδειξη της σωρείας των προβλημάτων στην μετακίνηση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη στον Ασπρόπυργο από το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ , δόθηκε μια λύση από την δκση με τη δρομολόγηση λεωφορείου από σταθμό μετρό Αττικής, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι.

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΜΕΝΕΙΣ ΘΕΑΤΗΣ

ΟΛΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΝ ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΣ

Το υπόμνημα του Αγωνιστικού Μετώπου στο Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας

Μετά από την χτεσινή (27/09) συνάντηση του Αγωνιστικού Μετώπου με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καταθέσαμε το παρακάτω υπόμνημα:

«ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

www.agonmetopo.gr

email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

Τηλ.Επικ.: 6949733543, 6972017691

ΠΡΟΣ

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ – Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

ΔΡΑΓΑΤΣΑΝΙΟΥ 8

10559 ΑΘΗΝΑ

 

Σε συνέχεια της χθεσινής μας συνάντησης, σας καταθέτουμε σχετικό υπόμνημα και αναμένουμε τη γραπτή τοποθέτηση της υπηρεσίας σας στα ζητήματα που συζητήθηκαν:

  1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

Στο δίκτυο των καταστημάτων εδώ και αρκετό καιρό έχει καθιερωθεί σε εβδομαδιαία βάση και μετά το πέρας των εργασιών του καταστήματος να πραγματοποιούνται συναντήσεις (meeting) του προσωπικού που στόχο έχουν ,τις περισσότερες φορές, τον έλεγχο της πορείας υλοποίησης των στόχων που θέτει η Τράπεζα. Τα meeting αυτά, που τα περισσότερα ξεκινούν μετά τις 3.30 μμ (το ωράριο εργασίας λήγει 3.15μμ) έχουν διάρκεια που πολλές φορές ξεπερνά την μία ώρα. Η Τράπεζα μέσω των Περιφερειακών της Διευθύνσεων είναι ενήμερη για το πότε έχει ορίσει το κάθε κατάστημα την πραγματοποίηση των συναντήσεων αυτών. Παράλληλα δεν λείπουν πολλές φορές και τα έκτακτα meeting που δεν αφορούν κάποιο έκτακτο γεγονός, αλλά κάποια εργασία που ζητάει η Τράπεζα, που μπορεί να πραγματοποιηθούν μια άλλη μέρα εκτός των καθιερωμένων και που μπορεί να παρευρίσκεται είτε όλο το κατάστημα είτε ένα συγκεκριμένο τμήμα (πχ συνάδελφοι που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις, με τις ρυθμίσεις δανείων ή οι ταμίες).

  1. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

Το μεγαλύτερο μέρος των σεμιναρίων που διεξάγει η Τράπεζα, πραγματοποιείται το απόγευμα μετά τη λήξη του ωραρίου και αφού οι συνάδελφοι έχουν εργαστεί κανονικά στο ωράριό τους. Δεν υπάρχει αποζημίωση για αυτή την απασχόληση και μάλιστα πολλές φορές αναγκάζονται να μετακινούνται ακόμα και σε άλλη πόλη για την παρακολούθηση του σεμιναρίου χωρίς υπερωριακή αποζημίωση, αποζημίωση οδοιπορικών ή εκτός έδρας. Επίσης διεξάγονται σεμινάρια μέσω υπολογιστή χωρίς φυσική παρουσία σε χώρο εκπαίδευσης, e-learning, τα οποία λόγω φόρτου εργασίας οι εργαζόμενοι τα “παρακολουθούν” από το σπίτι τους, εκτός ωραρίου εργασίας, αφού υπάρχει ακριβώς γι’ αυτό το λόγο δυνατότητα πρόσβασης και εκτός συστήματος της Τράπεζας.

  1. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

Για να μπορούν οι Τράπεζες να προσφέρουν κάποια προϊόντα, ασφαλιστικά, επενδυτικά κλπ στα Καταστήματα θα πρέπει οι εργαζόμενοι σε αυτά να διαθέτουν κάποιες πιστοποιήσεις, η απόκτηση των οποίων απαιτεί τη συμμετοχή σε εξετάσεις. Οι εξετάσεις διεξάγονται Σάββατο και η ύλη είναι πολύ μεγάλη. Για τη μελέτη η Τράπεζα δε χορηγεί άδειες και οι συνάδελφοι για να ανταποκριθούν αναγκάζονται να χρεώνονται κανονική άδεια. Επιπλέον η συμμετοχή στις εξετάσεις το Σάββατο δεν αποζημιώνεται.

Σημειώνεται ότι τα παραπάνω ισχύουν σωρρευτικά για κάθε εργαζόμενο, με αποτέλεσμα  η παραβίαση του νόμιμου ωραρίου στην Τράπεζα Πειραιώς να καθίσταται ανεξέλεγκτη. Επίσης η συμμετοχή σε όλες αυτές τις διαδικασίες σε καμία περίπτωση δεν είναι “εθελοντική” αφού και απαραίτητη είναι για να μπορεί κάποιος να εκτελέσει την εργασία του αλλά και χρησιμοποιείται κατά κόρον ως κριτήριο αξιολόγησης.

 

  1. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης.

Τα στοιχεία των καμερών ασφαλείας αλλά και των ηλεκτρονικών συστημάτων μπορούν να αποδείξουν τη συστηματική παραβίαση του ωραρίου αλλά και τη λειτουργία μονάδων το Σάββατο και στις Κεντρικές Υπηρεσίες και στα Καταστήματα (ώρα αποχώρησης, “χτύπημα” καρτών στην είσοδο – έξοδο, διενέργεια πράξεων κλπ). Επίσης στην Ασφάλεια της Τράπεζας υπάρχουν στοιχεία για το πότε αποχωρεί το προσωπικό του Καταστήματος από τις ενδείξεις του συστήματος συναγερμού. Δεδομένης της έλλειψης προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας αλλά και φαινομένων όπως να έχει “ειδοποιηθεί” η Τράπεζα για επικείμενο έλεγχο,  να έχουν “κατέβει” τα ρολά αλλά οι εργαζόμενοι να είναι μέσα, να επικαλείται η Τράπεζα την υπερεργασία και να μην μπορούν να ξεκινήσουν οι έλεγχοι στις 3.15 μμ που λήγει το ωράριο, θα έπρεπε να αξιοποιούνται και άλλα μέσα εκτός από τη φυσική παρουσία της Επιθεώρησης Εργασίας για τη διενέργεια των ελέγχων και τη διερεύνηση των καταγγελιών.

Για το ΑΜ Πειραιώς

ΚΑΡΥΩΤΗ ΗΒΑ  –  ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – ΤΖΙΩΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ »

 

Στις 27/9 συνάντηση Αγωνιστικού Μετώπου – Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Στις 27/9 στις 13.00 μμ το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Τράπεζα Πειραιώς έχει συνάντηση στο ΣΕΠΕ (σώμα επιθεώρησης εργασίας) με τα εξής θέματα:

1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

2. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

3. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

4. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης

δείτε τη επιστολή του Αγωνιστικού Μετώπου:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΜ ΣΕΠΕ ΩΡΑΡΙΟ (1)

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ Σ.Ε.Τ.Π. ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Τ.Π. ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΠΡΟΣ : Δ.Σ. Σ.Ε.Τ.Π.

ΚΟΙΝΟΠ.: Δ.Σ. Συλλόγων Ενωτικού ΤΜΘ., ΣΕΤΑΠ, ΣΕΥΤΠΕ, Γενικής.

ΑΠΟ : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Σ.Ε.Τ.Π.

Αθήνα 15/9/2017

Θ Ε Μ Α:   ΣΥΓΚΛΗΣΗ  Δ.Σ. ΜΗΝΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Όπως γνωρίζετε το Καταστατικό του Συλλόγου προβλέπει τακτικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. κάθε μήνα. Με το πρόσχημα των θερινών διακοπών το Προεδρείο έχει καθιερώσει την κατάργηση εδώ και χρόνια της Συνεδρίασης του Δ.Σ. το μήνα Αύγουστο! Και μάλλον προτίθεται το  ίδιο να κάνει και για τον μήνα Σεπτέμβριο. Ενώ βρισκόμαστε ήδη στο μέσον του μήνα δεν υπάρχει καμιά ειδοποίηση στον ορίζοντα και την άλλη βδομάδα έχει προγραμματισμένη αιμοδοσία.

Ως εκ τούτου, μετά και τις τελευταίες θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας για την εφαρμογή του Οργανισμού, αλλά και τις αποφάσεις που έχουν ήδη παρθεί από ΔΣ Σωματείων για δικαστική διεκδίκηση της εφαρμογής του Οργανισμού από τη Διοίκηση, ζητούμε την έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ τον Σεπτέμβρη προκειμένου το σωματείο μας να πάρει απόφαση συμμετοχής, οργάνωσης και συντονισμού με τα υπόλοιπα σωματεία του χώρου του αγώνα για να μπει φρένο στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας που έχει ξεκινήσει από το 2003 για τους προερχόμενους από την Πειραιώς και συνεχίζεται μέχρι σήμερα για το σύνολο των συναδέλφων από τις Τράπεζες που απορροφήθηκαν από την Πειραιώς.

Εκτός από τα νομικά μέσα, αγωγές, προσφυγές κλπ επιβάλλεται τα σωματεία να ενημερώσουν τους εργαζόμενους με περιοδείες και συνελεύσεις, για να γίνει κατανοητό το περιεχόμενο και η αναγκαιότητα του Οργανισμού αλλά και να ξεπεραστεί ο φόβος της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Αυτές οι διεκδικήσεις απαιτούν τη συμμετοχή των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα.

Στη διάθεσή σας

 

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

Κονόρτος Μιχ.

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΣΤΗΝ ΔΑΔ «ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ. ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ»

Π Ρ Ο Σ : Δ.Α.Δ.:  (υπόψη κ.Τσουκάτου)

Δ/νση Τεχνικών Έργων:

(Υπόψη κα.Μπαλογλου, κ.Ρεπάνη, κα. Ραυτοπούλου)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Προεδρείο Σ.Ε.Τ.Π.( κ. Κάκκα, κ. Μουλακάκη, κ. Γιακουμή)

 

Α Π Ο : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ( ΣΕΤΠ.)

Αθήνα 02/08/17

ΘΕΜΑ : ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΑΠΟΘΗΚΗ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ.

Σε συνέχεια της αναφοράς μας στα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη της τράπεζας, όπως  δυσκολίες πρόσβασης μέσα από απαράδεκτο οδικό δίκτυο που διασταυρώνεται με το ποτάμι της Μαύρης Ώρας  και από το οποίο διέρχονται με ταχύτητα νταλίκες και βυτιοφόρα, η κατάσταση επιδεινώνεται ιδιαίτερα τώρα τους καλοκαιρινούς μήνες με την τροποποίηση και τις καθυστερήσεις των δρομολογίων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ (πολύ πιο αραιά χρονικά), η ταλαιπωρία των εργαζομένων δεν έχει τέλος. Έτσι, οι εργαζόμενοι είναι αναγκασμένοι είτε να ξεκινούν πολύ νωρίτερα γύρω στις 5.30πμ. από το σπίτι τους για να προλαβαίνουν την ανταπόκριση, είτε να επιστρέφουν μετά τις 6.30μμ. χωρίς να είναι δική τους η υπαιτιότητα. Είναι γνωστό στους αρμοδίους της τράπεζας ότι δεν υπάρχει δυνατότητα πρόσβασης με άλλο μεταφορικό μέσο στις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις της τράπεζας στην περιοχή. Παρ’ όλα αυτά η τράπεζα, που έχει την απόλυτη ευθύνη για την κατάσταση, αρνείται να δρομολογήσει πούλμαν από το κέντρο της Αθήνας, ώστε να εξυπηρετήσει τους εργαζόμενους παρά το γεγονός ότι αυτό της έχει ζητηθεί επανειλημμένα από τους ίδιους.

Ζητάμε την άμεση λύση του προβλήματος με τη δρομολόγηση μεταφορικού μέσου από το κέντρο της Αθήνας (π.χ.Πλ. Συντάγματος).  Περιμένουμε τις ενέργειές σας.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.

Κονόρτος Μιχάλης

 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΕΤΠ – ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΧΑΜΕΝΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Χαιρετίζουμε τους εργαζόμενους που σε αυτές τις εκλογές παρά την πίεση εργοδοτικών και συνδικαλιστικών μηχανισμών, κόντρα στο γενικότερο κλίμα της μη συμμετοχής που καλλιεργείται έκαναν το βήμα και στήριξαν το Αγωνιστικό Μέτωπο αναδεικνύοντάς το σε δεύτερη δύναμη.

Το αποτέλεσμα όμως παραμένει αρνητικό αφού  η δύναμη του Αγωνιστικού Μετώπου παρά το ότι αναδείχτηκε σε δεύτερη δύναμη παραμένει αναντίστοιχη με τη δράση της και την εκτίμηση των εργαζομένων ενώ οι δυνάμεις του εργοδοτικού συνδικαλισμού, (ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ) συγκέντρωσαν  σχεδόν το 87%.

Άλλη μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους, να εκφράσουν έμπρακτα, στην κάλπη όσα  σκέφτονται και εκφράζουν στην εργασιακή τους καθημερινότητα  δηλαδή  τη δυσαρέσκεια, την απογοήτευση, την αποστροφή τους για τη συνδικαλιστική τους εκπροσώπηση πέρασε ανεκμετάλλευτη. Continue reading «ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΕΤΠ – ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΧΑΜΕΝΗ»

Εκλογές ΣΕΤΠ – Ψηφίζουμε Αγωνιστικό Μέτωπο

 

  • Γιατί είναι η μόνη δύναμη που είναι σταθερά υπέρ των εργαζομένων
  • Για να ενισχυθεί η φωνή των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου
  • Για να ανοίξει ο δρόμος της ενοποίησης των Συλλόγων στη Τράπεζα
  • Για να μπει ένας φραγμός στη τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς(παραβίαση ωραρίου,μετακινήσεις συναδέλφων,πίεση για στοχοθεσίες)
  • Για να έχεις ένα σύμμαχο απέναντι στα νέα σχέδια της Τράπεζας (Agenda 2020)
  • Για να πάνε στο περιθώριο οι συνεργάτες της Τράπεζας που βρίσκονται μέσα στο Σύλλογο

 

ΠΙΣΤΕΨΕ ΣΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΣΟΥ

ΨΗΦΙΣΕ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

  1. ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ- SME RECOVERY CENTER ΗΠΕΙΡΟΥ
  2. ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
  3. ΚΟΝΤΟΧΡΗΣΤΟΥ ΚΑΛΛΙΡΟΗ (ΚΑΛΛΗ) – Κατάστημα Δωδώνης στα Ιωάννινα.
  4. ΜΑΝΤΕΛΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΑ (ΝΤΙΑΝΑ) – Κανονιστική Συμμόρφωση του Ομίλου.
  5. ΜΕΣΣΑΔΟΣ ΝΙΚΟΣ – Κατάστημα Εθνικής Αντιστάσεως στο Πειραιά.
  6. ΜΠΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ (ΤΖΙΝΑ) – Διοικητική Μέριμνα- Τηλεφωνικό κέντρο.
  7. ΜΠΕΛ ΕΙΡΗΝΗ ΜΑΜΠΕΤ- ΔΙΑΧ/ΣΗ ΠΙΣΤΟΔΟΤΗΣΕΩΝ- ΕΞΩΤ. ΕΜΠ. & Ε/Ε.
  8. ΣΠΥΡΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΑ- Κατάστημα Πανεπιστημίου 16.
  9. ΧΡΙΣΤΟΦΙΔΗΣ ΜΑΤΘΑΙΟΣ ΔΙΑΧ/ΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΩΝ

Continue reading «ΤΟ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ»

Σκέψεις… προεκλογικές!

Λίγες μέρες πριν από τις εκλογές του ΣΕΤΠ και είναι διάχυτη μια παθητική στάση των συναδέλφων ένα «μούδιασμα» μπροστά σε αυτά που όλοι φανταζόμαστε πως έρχονται

Παράλληλα βρίσκονται σε εξέλιξη οι περιοδείες των παρατάξεων

Υφίσταται διαχρονικά μια «τεχνική» υφαρπαγής ψήφων η οποία είναι η εξής:

Στέκομαι απέναντι στο συνάδελφο, κάνω τις ίδιες διαπιστώσεις και περιμένω να καταλάβω μέσα από την κουβέντα που τοποθετείται ο κάθε συνάδελφος.

Continue reading «Σκέψεις… προεκλογικές!»

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΟ ΣΕΤΠ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Στην Τράπεζα Πειραιώς

ΚΑΛΟΥΜΕ τους εργαζόμενους με τη συμμετοχή τους στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου στις 13/5/2017, με την ισχυροποίηση του Αγωνιστικού Μετώπου να αλλάξουν την κατάσταση. Να πάρουν θέση απέναντι στην επίθεση που εξελίσσεται από κυβέρνηση και τραπεζίτες.

Να δώσουν απάντηση στις συνδικαλιστικές δυνάμεις που θέλουν τους εργαζόμενους υποταγμένους, διαιρεμένους ανίσχυρους προκειμένου να εξυπηρετούνται τα σχέδια της εργοδοσίας.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2016

Κέρδη προ φόρων 1.044 εκ, αυξημένα κατά 13% από 31/12/2015

Δαπάνες προσωπικού 628 εκ μειωμένα κατά 19% από 31/12/2015

Συμπέρασμα: Όσο μεγαλώνει το ξεζούμισμα των συναδέλφων τόσο αυξάνεται η κερδοφορία για την Τράπεζα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΣΕ

Αναμονή στο ακουστικό μας….

ΟΜΑΔΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ

Κουτσουρεμένες παροχές, κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του εργοδότη, πανηγυρίστηκε σαν συνδικαλιστική επιτυχία(!) από τους εργατοπατέρες του προεδρείου του Συλλόγου

ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ατέλειωτοι, άπιαστοι στόχοι, προσβλητικές συμπεριφορές γραπτώς και προφορικώς από διευθυντές και περιφερειακούς, αφόρητη πίεση, ωράριο λάστιχο!

Συναδέλφισσα-Συνάδελφε

Η Γενική Συνέλευση φέτος είναι Εκλογοαπολογιστική λόγω των επικείμενων εκλογών στο Σύλλογο στις αρχές Ιουνίου. Μακριά λοιπόν από τη λογική της τριήμερης εκδρομούλας, του απλού θεατή σε καλούμε να συμμετέχεις και να αποφασίσεις:

Αν θα συνεχίσουμε να δίνουμε λευκή επιταγή στην γνωστή για τις φιλοεργοδοτικές της απόψεις παράταξη της Συλλογικής Ενότητας

Αν συνεχίζουμε να στηρίζουμε τις παράνομες υπερωρίες, τη δουλειά λάστιχο, την ανασφάλεια, την αφόρητη πίεση των στόχων, τις προσβολές από ανώτερους, την εντατικοποίηση, την με μαθηματική ακρίβεια πορεία προς την ανεργία, χωρίς ίχνος αντιπαράθεσης, με σκοτεινούς υπόγειους διαδρόμους υπογραφής επιχειρησιακής σύμβασης που ακόμα δεν υπογράφεται….

Αν δικαιολογούμε τη δράση μόνιμων αποσπασμένων συνδικαλιστών μακριά από τα προβλήματα και την καθημερινότητα μας

Αν θα επιτρέψουμε πάλι την κοροϊδία , τις ψεύτικες ελπίδες και τις κάλπικες αγωνιστικές κορώνες της Ενωτικής Συναδελφικής Κίνησης. Της παράταξης- φάντασμα που δεν ακούστηκε « η μιλιά» της τα τρία αυτά χρόνια Της παράταξης που δείχνει μεγαλύτερη «οικειότητα» με την νέα διοίκηση, που θέλει να παρουσιαστεί ως ο νέος καλύτερος διαπραγματευτής ο νέος χαλίφης δηλαδή στη θέση του παλιού, ο νέος εργοδοτικός-κυβερνητικός συνδικαλισμός.

Είναι ώρα να βάλουμε στην άκρη το φόβο, την απογοήτευση και την αδιαφορία.

Η λογική του μικρότερου κακού που σκόπιμα καλλιεργούν οι άλλες δυνάμεις δεν εμπόδισε το κακό, την ανατροπή των δικαιωμάτων μας τη χειροτέρευση της ζωής των οικογενειών μας.

ΚΑΛΟΥΜΕ τους εργαζόμενους, που δε συμβιβάζονται , δε συναλλάσσονται και θέλουν να αλλάξουμε αυτήν την κατάσταση να συ στρατευτούν με το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ με τη συμμετοχή τους στο ψηφοδέλτιο και με την ψήφο τους

•Για την απόκρουση των επιθέσεων του επόμενου διαστήματος από κυβέρνηση και εργοδοσία

•Για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας και την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας

•Για την ανασύνταξη του συνδικαλιστικού κινήματος στη βάση των συμφερόντων των εργαζομένων, αγωνιστικού, μαχητικού , διεκδικητικού .

ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ 6972017691 (25032)

ΜΕΣΣΑΔΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ 6947833121 (31961)

ΜΠΕΛ-ΜΠΑΜΠΕΤ ΕΙΡΗΝΗ 6972333190 (22569)

ΒΑΛΑΒΑΝΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ 6973805643 (48223)

ΧΡΙΣΤΟΦΙΔΗΣ ΜΑΤΘΑΙΟΣ 6937408794 (25068)