Ετικέτα: ΕΣΑΚ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΡΩΓΗΣ ΤΕΚΝΩΝ – ΧΑΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΤΕ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012

ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΣΕΤΠ: ΟΙ ΕΓΓΥΗΤΕΣ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ  ΠΑΙΖΟΥΝ ΜΕ ΤΙΣ ΛΕΞΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΜΕΙΩΣΕΙ ΚΙ ΑΛΛΟ Η ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΑ ΕΞΟΔΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!

Το είδαμε κι αυτό: στα πλαίσια υλοποίησης της Επιχειρησιακής ΣΣΕ,  όσον αφορά το πρόγραμμα Αρωγής Τέκνων, Τράπεζα και πλειοψηφία του Συλλόγου συμφώνησαν και έβγαλαν από μια ανακοίνωση για το θέμα που λένε διαφορετικά πράγματα! Με αποτέλεσμα ΝΑ ΨΑΧΝΟΥΜΕ ΝΑ ΒΡΟΥΜΕ ΠΟΙΟΣ ΛΕΕΙ ΤΗΝ ΑΛΗΘΕΙΑ; Τις πρώτες μέρες μετά τις ανακοινώσεις οι υπεύθυνοι τόσο στον ΣΕΤΠ όσο και στην Δ.Α.Δ ήταν άφαντοι!

Στην αμοιβή του συμβούλου του ΣΕΤΠ προφανώς πέρα από την περιεχόμενη προπαγάνδα  στη συγγραφή ανακοινώσεων, συμπεριλαμβάνεται και η ναρκοθέτηση της αλήθειας!

Η πλειοψηφία του αντιπροσωπευτικού Συλλόγου συνεχίζει την πάγια τακτική: «πουλάω φύκια για μεταξωτές κορδέλες» και με το λέγε-λέγε ελπίζουν ότι έτσι θα κερδίσουν τις εντυπώσεις στους συναδέλφους. Με το πρόσχημα των ίσων παροχών σε όλους υπογράφουν συμβάσεις και συμφωνίες μειώνοντας τις ήδη υποχρεώσεις παροχών της τράπεζας με τη μέθοδο της εξίσωσης προς τα κάτω σε βάρος πάντα των εργαζομένων. (Βλέπε επίδομα ταμείου, ομογενοποίηση ιατροφαρμακευτικών προγραμμάτων κλπ.)

Κατ’ αρχήν είναι απαραίτητη η διευκρίνηση ότι δεν πρόκειται για επέκταση του προγράμματος, αλλά για ομογενοποίηση με επιδείνωση προς τα κάτω για τους εργαζόμενους, Continue reading «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΡΩΓΗΣ ΤΕΚΝΩΝ – ΧΑΜΕΝΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΠΡΙΝ ΤΙΣ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΟΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΤΕ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΕΝΤΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΠΟ ΤΟ 2012»

Γατάκι… Έγινες και administrator!!!!!

Γατάκι… Κάνε κλικ στον παρακάτω σύνδεσμο…

Ιεραρχικά επίπεδα καταστήματος

Μμμμμ… Τι λες;

Από αύριο τα σχόλια!

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΛ. ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ (ΚΟΤΖΙΑ) ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΛΕΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΟΧΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ- ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/11 ΣΤΙΣ 4.30 μμ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την ώρα που η εργοδοσία λέει ότι πρέπει μέχρι το τέλος του χρόνου να φύγουν 650 εργαζόμενοι από την Τράπεζα,

  • το προσωπικό στενάζει από την εντατικοποίηση της δουλειάς σε καταστήματα και ΚΥ
  • το ωράριο έχει γίνει λάστιχο: απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά τα σαββατοκύριακα
  • τρομοκρατία για την επίτευξη της στοχοθεσίας: Πούλα γιατί αλλιώς θα ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ!

Την ίδια ώρα οργιάζουν οι φήμες για το μέλλον της Τράπεζας και εντείνεται η ανασφάλεια των εργαζόμενων, αφού κανείς δεν παίρνει θέση, ούτε τα 6 σωματεία, ούτε και η ΟΤΟΕ.

Ακόμα και το θέμα της ψηφιοποίησης των εργασιών και της επέκτασης της ηλεκτρονικής τραπεζικής αντί να το αξιοποιήσουν επιθετικά, να απαιτήσουν τα οφέλη από την τεχνολογία να γυρίσουν στους εργαζόμενους στις τράπεζες  με μείωση της εντατικοποίησης της εργασίας  και μείωση του ωραρίου απασχόλησης, ψάχνουν τις βέλτιστες πρακτικές στην …Ευρώπη και πώς θα μείνουμε στον κλάδο με σεμινάρια επιμόρφωσης για τις νέες τεχνολογίες. Δηλαδή αν θα μείνουμε εκτός θα φταίμε εμείς που δεν επιμορφωθήκαμε και δε θα είναι επιλογή των τραπεζιτών να απαλλαγούν από τους “υψηλά” αμοιβόμενους τραπεζοϋπάλληλους…

Ενώ όλοι κάνουν τα πάντα να επικρατήσει σιγή ιχθύος στον κλάδο, για να συνεχιστεί η υλοποίηση των σχεδίων αναδιάρθρωσης χωρίς να ανοίξει μύτη, ενώ η παρέμβαση του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο περιορίζεται σε συντεχνιακά ζητήματα που δεν αφορούν καν το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων, ενώ κάνουν πώς δε βλέπουν ότι αυξάνεται με αλματώδεις ρυθμούς στις Τράπεζες ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων “νέου τύπου” εκτός κλαδικής σύμβασης με συνθήκες γαλέρας, ενώ με τις εθελούσιες-απολύσεις διαρκώς μειώνεται ο αριθμός των εργαζόμενων που καλύπτονται από την κλαδική ΣΣΕ,

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΝΑ ΤΑΡΑΞΕΙ ΤΑ ΝΕΡΑ

καλεί το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου σε συγκέντρωση την Τρίτη 28/11 στις 4.30μμ στο Υπουργείο Εργασίας με αιτήματα:

  • Καμία απόλυση – Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.
  • Καμία υπερωρία – Οι τράπεζες πρωταγωνιστούν στη μαύρη-απλήρωτη εργασία.
  • Τα επιτεύγματα της τεχνολογίας, η ηλεκτρονική τραπεζική να αξιοποιηθεί όχι για τα κέρδη των τραπεζιτών αλλά προς όφελος των εργαζόμενων: μείωση τώρα του ωραρίου 7ωρο-5ήμερο-35ωρο χωρίς μείωση αποδοχών.

Σε αυτή τη συγκέντρωση σας καλεί το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Πειραιώς. Να πάρουμε μέρος μαζικά και μαχητικά, να δείξουμε σε Τράπεζα και Κυβέρνηση ότι δεν πάμε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι ήρθε η ώρα να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν.

 

 

 

 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΛΟΓΩ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ

Σε επικοινωνία μας με τους συναδέλφους στη «Σπασμένη Πέτρα» ενημερωθήκαμε για την κατάσταση που επικρατεί στην περιοχή γύρω από τις Αποθήκες. Στείλαμε στην Δ.Α.Δ την παρακάτω επιστολή:

 

Π Ρ Ο Σ : Δ.Α.Δ.:  (υπόψη κ.Τσουκάτου)

Δ/νση Τεχνικών Έργων:

(Υπόψη κα.Μπαλογλου, κ.Ρεπάνη, κα. Ραυτοπούλου)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Προεδρείο Σ.Ε.Τ.Π.( κ. Κάκκα, κ. Μουλακάκη, κ. Γιακουμή)

Α Π Ο : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ( ΣΕΤΠ.)

Αθήνα 16/11/17

ΘΕΜΑ :  Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ.

Σε συνέχεια της αναφοράς μας στα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη της τράπεζας, όπως  δυσκολίες πρόσβασης μέσα από απαράδεκτο οδικό δίκτυο που διασταυρώνεται με το ποτάμι της Μαύρης Ώρα,  θεωρούμε ότι η διοίκηση της τράπεζας έχει ευθύνη γιατί παρά το σφοδρό κύμα κακοκαιρίας που έπληξε προχτές την περιοχή δεν πήρε μέτρα, ώστε σήμερα οι εργαζόμενοι εκεί να έχουν άδεια λόγω έκτακτων καιρικών συνθηκών. Έτσι  σήμερα πριν από λίγο πληροφορηθήκαμε  ότι το συγκεκριμένο ρέμα έχει φουσκώσει και καθιστά αδύνατη τη διέλευση ακόμα και μεγάλων οχημάτων, με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι να είναι εγκλωβισμένοι εκεί.  Η επιδείνωση των καιρικών συνθηκών με το κύμα κακοκαιρίας που σαρώνει τη περιοχή επιβάλλει η τράπεζα να πάρει άμεσα μέτρα για τον απεγκλωβισμό όλων των εργαζομένων εκεί σήμερα και βέβαια να τους καταχωρηθεί άδεια εκτάκτων καιρικών συνθηκών για αύριο, με πλήρη καταβολή ημερομισθίου, όπως προβλέπει ο νόμος σε διαφορετική περίπτωση είναι υπεύθυνη για  ό,τι προκύψει.

 

Στη διάθεσή σας.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.

 

Κονόρτος Μιχάλης

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ:   Στις 14;00 μμ αποχώρησαν οι συνάδελφοι από τις αποθήκες και αύριο 17/11 δεν θα λειτουργήσουν οι αποθήκες σύμφωνα με την ανακοίνωση της Τράπεζας.

 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ

 

www.agonmetopo.gr

 email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

 

Προς τα ΔΣ

  • ΣΕΤΠ
  • ΣΕΤΑΠ
  • ΣΕΥΤΠΕ
  • ΕΝΩΤΙΚΟΣ
  • ΣΥΓΤΕ
  • ΣΥΤΠ (πρ ΕΤΒΑ)

 

Συνάδελφοι,

 

Όπως είναι γνωστό εδώ και αρκετές ημέρες οι συνάδελφοι του κλάδου των φυλάκων παρακολουθούν σεμινάριο για εργαζόμενους σε υπηρεσίες security. Το εν λόγω σεμινάριο θα ακολουθήσουν εξετάσεις για την απόκτηση πιστοποίησης “security”.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η συντριπτική πλειοψηφία, αν όχι όλοι οι συνάδελφοι, έχουν προσληφθεί με ειδικό νόμο και έχουν εκπαιδευτεί από την Αστυνομία, άρα οποιαδήποτε πιστοποίηση περιττεύει, αλλά και την εκφρασμένη από τη Διοίκηση της Τράπεζας θέση ότι μέχρι το τέλος του έτους πρέπει το προσωπικό της Τράπεζας να μειωθεί κατά 650 άτομα, η εξέλιξη εύλογα προκαλεί ανησυχία όχι μόνο στους συναδέλφους-φύλακες αλλά στο σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας, για το τι μπορεί να σημαίνει μια τέτοια εξέλιξη.

Καλούμε τα σωματεία του χώρου από κοινού να πάρουν θέση στο ζήτημα των φυλάκων. Απαιτείται συντονισμός όλων των σωματείων, ώστε η Διοίκηση να πάρει το μήνυμα ότι δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι απαιτούμε οι συνάδελφοι-φύλακες να εργάζονται στο αντικείμενο και με τους όρους με τους οποίους προσλήφθηκαν στον κλάδο, ανεξάρτητα από την Τράπεζα προέλευσης.

Προτείνουμε να οριστεί συνάντηση των ΔΣ των σωματείων για το θέμα και θεωρούμε ότι μια τέτοια συνάντηση μπορεί να αποτελέσει αφετηρία συντονισμού της δράσης των σωματείων για τα δύσκολα που έρχονται για το σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας.

 

Για το ΑΜ Πειραιώς

 

Καρυώτη Ήβα (ΕΣΑΚ-ΑΤΕ), Κονόρτος Μιχάλης (ΑΜ ΣΕΤΠ), Τζιώκας Δημήτρης (ΑΜ ΣΕΥΤΠΕ)

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ Ή ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ 75 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΦΥΛΑΞΗΣ ;;

(ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ)

Η νέα δ/κση της τράπεζας, ακολουθώντας  στην αυθαιρεσία τα χνάρια της παλιάς δ/κσης που ανακύκλωνε  σε όλα τα κτήρια Κ.Υ της Αττικής για να.. «τα μάθουν» ,  τους συναδέλφους της φύλαξης με το έτσι θέλω, αναστατώνοντας τον προσωπικό προγραμματισμό της ζωής τους,  έδωσε δείγματα γραφής, αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων της απομάκρυνε όλους τους συναδέλφους φύλακες από το κτήριο της κεντρικής δ/κσης Αμερικής 4, αναθέτοντας την φύλαξη σε ιδΙωτική εταιρεία ασφαλείας,  επιβαρύνοντας σαφώς τα έξοδα της τράπεζας για τα οποία τόσο κόπτονται! Τους λόγους ποτέ δεν τους μάθαμε. Υποθέτουμε ότι ένα αίσθημα ανασφάλειας που ενδεχόμενα κατατρύχει τη νέα διοίκηση θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί από τους εργασιακούς ψυχολόγους του ιδρύματος, όπως διαφημίζεται από την Δ.Α.Δ στους συναδέλφους.

Έτσι, τη στιγμή που η διοίκηση, σε υλοποίηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης ανακοίνωσε το στόχο της μείωσης του προσωπικού κατά  650  εργαζόμενους στο τέλος του 2017, σε συνέχεια της στοχοποίησης και ταλαιπωρίας των συναδέλφων στη φύλαξη, προέκυψε η διαταγή : «πάτε σε σεμινάριο πιστοποίησης υπηρεσιών security», κι ας έχουν περάσει ανάλογη  εκπαίδευση ήδη οι περισσότεροι και μάλιστα ανώτερου επιπέδου!

Οι πλειοψηφίες των Συλλόγων που επισκέφθηκαν τη νέα δκση φέρουν βαριές ευθύνες γιατί δεν κάνουν στην ουσία τίποτα για να προετοιμάσουν τους εργαζόμενους από την επίθεση της τράπεζας στα δικαιώματά μας. Μέσα από τις γνωστές κοκορομαχίες κοιτάζουν πως θα αρπάξουν εγγραφές νέων μελών και πως θα περιχαρακώσουν τα συνδικαλιστικά μαγαζιά τους. Όλοι δήθεν ανησυχούν για τη μείωση των θέσεων εργασίας, αλλά δεν παίρνουν θέση στο θέμα των φυλάκων αν και όλοι γνωρίζουν τι κρύβεται πίσω από αυτή την εξέλιξη.

ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΕΝΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΕΣ

Στη βάση της AGENDA 2020  απαιτούνται, πέρα από την άμεση μείωση του προσωπικού κατά 650 άτομα, πιο φτηνοί και απογυμνωμένοι από δικαιώματα εργαζόμενοι. Η αρχή φαίνεται ότι γίνεται με τους φύλακες και είναι βέβαιο ότι θα επεκταθεί και στους υπόλοιπους εργαζόμενους. Σήμερα πρέπει να αντιδράσει το σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας αν θέλουμε να αποτρέψουμε αυτά που έρχονται πριν να είναι πολύ αργά. Όταν φτάσει η ώρα να μας τα ανακοινώσει η δκση θα είναι ήδη πολύ αργά. Περιθώρια ατομικών λύσεων δεν υπάρχουν, ούτε αρκεί ο δρόμος των εξωδίκων και των δικαστηρίων. Το σύνολο των εργαζόμενων πρέπει να είναι σε εγρήγορση. Περιθώρια εφησυχασμού πλέον δεν υπάρχουν.

Σας καλούμε για κάθε εξέλιξη να απευθύνεστε στις δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ γιατί κανένας δεν πρέπει να πάει μόνος του σε αυτή τη μάχη. Η δύναμη των εργαζόμενων βρίσκεται στην ενότητά τους.

 

Για επικοινωνία: Καρυώτη Ήβα 6949733543, Κονόρτος Μιχάλης 6972017691, Μπαλού Αλεξάνδρα 6977744095

ΕΣΑΚ-ΑΤΕ- ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΤΥΠΑΤΕ

Στις 23, 24 και 25 Οκτώβρη διεξάγονται εκλογές στο ΤΥΠΑΤΕ για την ανάδειξη νέου ΔΣ. Πέντε χρόνια μετά το κλείσιμο της ΑΤΕ και της υπαγωγής εργαζόμενων και συνταξιούχων στον ΕΟΠΥΥ εξακολουθεί το Ταμείο να αποτελεί πεδίο σκληρής αντιπαράθεσης στο χώρο, για ένα και μόνο λόγο: Είναι πολλά τα λεφτά…

Αγωγές, μηνύσεις, διαδικτυακή λάσπη, ψέματα, συκοφαντίες  έφεραν στην επιφάνεια ό,τι πιο ελεεινό σε συμπεριφορά και έμψυχο υλικό υπάρχει στο χώρο. Η  κατάσταση αυτή ‘’άνθισε’’ πάνω στη μη συμμετοχή του μεγάλου όγκου των πρώην ασφαλισμένων στις διαδικασίες, πάνω στις κάλπικες υποσχέσεις που έσπειραν την απογοήτευση, πάνω στη λογική του μικρότερου κακού  και τον εκφυλισμό της συνείδησης μετατρέποντας τα πάντα σε οικονομική συναλλαγή και ατομικό συμφέρον.

Οι ίδιες δυνάμεις πατώντας στα συντρίμμια που αφήνουν οι κυβερνητικές πολιτικές και εκμεταλλευόμενοι την ανάγκη των εργαζομένων να βελτιώσουν τους όρους περίθαλψης συνεχίζουν την κοροϊδία και τον αποπροσανατολισμό.

Μπορεί άραγε το ΤΥΠΑΤΕ να συνεχίσει να υπάρχει ως φορέας υγείας;

 

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ συνεχίζει τη σταυροφορία για την αναβίωση του κλάδου υγείας για την παροχή συμπληρωματικής περίθαλψης με την πληρωμή εισφοράς από τα μέλη και τη χρήση των ενοικίων από την περιουσία του Ταμείου.

Η ΔΑΚΕ προτείνει τη δημιουργία Ταμείου κατά τα πρότυπα των Πολυϊατρείων του Συλλόγου της ALPHA BANK, κρύβοντας ότι εκεί την εισφορά του εργαζόμενου την πληρώνει ο Σύλλογος,  ότι για τη λειτουργία των πολυϊατρείων την τριετία 2014-2017 ο Σύλλογος πλήρωσε 843.000 ευρώ. Πρόκειται στην ουσία για μια ¨κάρτα υγείας¨ πολυτελείας αφού ο Σύλλογος της ALPHA BANK μπορεί και πληρώνει.

Η ΔΗΣΥΕ προτείνει την αξιοποίηση των πολυϊατρείων μέσω σύμπραξης με ιδιώτη και δίκτυο γιατρών.

Και οι τρεις προτάσεις καταλήγουν στον ίδιο παρονομαστή.

Οι εργαζόμενοι θα βάζουν το χέρι πιο βαθιά στην τσέπη, ενώ ταυτόχρονα θα πέφτει και το επίπεδο των παροχών για να είναι το “Ταμείο” βιώσιμο.  Ό,τι γίνεται σε όλες τις ιδιωτικές ασφάλειες, αφού αυτό που προτείνουν θα είναι μία καρικατούρα του παρελθόντος που θα λειτουργεί ως επιχείρηση ,με κριτήριο το κέρδος.

ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, ΔΑΚΕ και ΔΗΣΥΕ προσπαθούν να ξανασπείρουν αυταπάτες  ότι μπορούν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι να διατηρήσουν το “Ταμείο” τους και στην μετά ΑΤΕ εποχή, ανεξάρτητα από το ότι ή ΥΓΕΙΑ εμπορευματοποιείται, οι κρατικές δαπάνες κατακρεουργούνται, το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό περιορίζεται δραματικά. Το αδιέξοδο της πρότασής τους έχει δοκιμαστεί και επιβεβαιωθεί. Στην περίοδο ύπαρξης της ΑΤΕ παρά το ότι  ως εργοδότης έβαζε εισφορές, το Ταμείο ήταν

στα πρόθυρα χρεοκοπίας. Τότε οι δυνάμεις αυτές αποφάσισαν αύξηση της εισφοράς του εργαζόμενου, έκαναν σύμπραξη με ιδιωτική ασφαλιστική εταιρία και δίκτυο γιατρών αλλά φυσικά δεν αποφεύχθηκε το μοιραίο.

Η ΕΣΑΚ  και πριν το κλείσιμο της ΑΤΕ στάθηκε απέναντι σε αυτή τη λογική, δυσαρεστώντας ίσως και τους εργαζόμενους, επιμένοντας ότι η υπεράσπιση του επιπέδου περίθαλψης είναι σε σύγκρουση με τις πολιτικές που μετατρέπουν την Υγεία σε εμπόρευμα, ότι όσο βαθιά και να βάλει ο εργαζόμενος το χέρι στην τσέπη και το επίπεδο των παροχών τους συνεχώς θα πέφτει και τα όποια αυτοδιαχειριζόμενα ταμεία, θα είχαν ημερομηνία λήξης. Γι’ αυτό είναι μονόδρομος η διεκδίκηση αποκλειστικά Δημόσιας και Δωρεάν Υγείας απαλλαγμένης από οποιασδήποτε μορφής επιχειρηματική δράση.  Σε αυτό το πνεύμα δεν μπήκαμε στη διαδικασία καμίας συζήτησης για το  “μέλλον του Ταμείου” και στη μετά ΑΤΕ εποχή, αφού ως Ταμείο Υγείας δεν υπάρχει και δεν μπορεί να υπάρξει χωρίς εργοδοτική εισφορά και συμμετοχή του κράτους.  

Πρόταση της ΕΣΑΚ για την περιουσία του κλάδου υγείας

Δεν μπορεί η περιουσία του Ταμείου που είναι περιουσία των εργαζόμενων να  αφεθεί να ρημάξει. Τα πολυϊατρεία (ή μόνο η χρήση τους) πρέπει να παραχωρηθούν στο δημόσιο σύστημα υγείας, ώστε να είναι προσβάσιμα και χρήσιμα στα μέλη του ΤΥΠΑΤΕ αλλά και άλλους εργαζόμενους και συνταξιούχους. Σε αυτή την πορεία να ληφθεί μέριμνα για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Ταμείου.

Η θέση της ΕΣΑΚ για την αξιοποίηση της έκτασης ΚΥΨΑ είναι γνωστή, την πάλεψε και την παλεύει και στο ΔΣ του ΤΥΠΑΤΕ και στο ΔΣ του ΣΕΤΑΠ από το κλείσιμο της ΑΤΕ και θα συνεχίσουμε. Η έκταση αυτή είναι αναντικατάστατη και πρέπει να επαναλειτουργήσει άμεσα ως τόπος αναψυχής- camping για τους εργαζόμενους, σύμφωνα με τον αρχικό σκοπό της απόκτησής της.

Ας το καταλάβουν αυτοί που ονειρεύονται να κάνουν ΤΥΠΑΤΕ και ΕΛΕΜ, επενδυτικό-μεσιτικό γραφείο ότι ΔΕΝ ΠΩΛΕΙΤΑΙ.

Λίγα λόγια για την ουσία των προτάσεων για τον ΕΛΕΜ

Με ευθύνη ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΕ αλλά και την ψήφο της Γενικής Συνέλευσης του ΤΥΠΑΤΕ  συντριπτικό ποσοστό των χρημάτων που δόθηκαν ως έκτακτο βοήθημα κατέληξε στους συνταξιούχους κάποιοι από τους οποίους έλαβαν αντί βοηθήματος μια μικρή περιουσία (αυτοί που τώρα θέλουν να κάνουν ή έκαναν ήδη αγωγές για τη φορολόγηση, τον τρόπο διανομής, την εγκυρότητα της Γενικής Συνέλευσης κλπ).

Η συντριπτική πλειοψηφία αυτών που ψηφίζουν για το ΔΣ του ΤΥΠΑΤΕ ανήκουν σε εκείνους που πήραν τα ψίχουλα. Θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί; Θα επιτρέψουμε οι μεγαλοδιευθυντάδες της ΑΤΕ που χόρτασαν bonus, επιδόματα, χιλιάδες ευρώ εφάπαξ και εξακολουθούν ακόμα και σήμερα να έχουν παχυλές συντάξεις σε σχέση με τους υπόλοιπους συνταξιούχους, να αναπληρώσουν τις απώλειές τους από τις περικοπές των κυβερνήσεων ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΔΗΜΑΡ-ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ από την περιουσία του ΤΥΠΑΤΕ, του ΕΛΕΜ, του ΣΕΤΑΠ και του Ταμείου Εφάπαξ

Η ΔΑΚΕ προτίθεται να συνεχίσει στον ίδιο δρόμο σχεδιάζοντας επαγγελματικό Ταμείο με συνταξιούχους και εν ενεργεία με συνέχιση της διανομής με βάση την διαβόητη αναλογιστική μελέτη που παρουσίασε στη Γενική Συνέλευση που αποφάσισε τη διανομή. Βέβαια επαγγελματικό ταμείο με εν ενεργεία και συνταξιούχους δεν προβλέπεται από το νόμο, αλλά αυτό για τη ΔΑΚΕ είναι λεπτομέρεια.

Η ΔΗΣΥΕ που όλο το προηγούμενο διάστημα ενήργησε στο ΤΥΠΑΤΕ ως ουρά της ΔΑΚΕ, υπόσχεται τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου εφάπαξ για τους εν ενεργεία με χρήση των προσόδων του Ταμείου και όχι των αποθεματικών του. Περίπλοκη, χρονοβόρα διαδικασία  αφού πρόκειται για τη δημιουργία στην ουσία νέου Ταμείου και μάλιστα επαγγελματικού.

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ έχει θέση για χρήση των αποθεματικών του ΕΛΕΜ στον κλάδο Υγείας με την προϋπόθεση της συμφωνίας των μελών. Η στάση της στη Γενική Συνέλευση του ΤΥΠΑΤΕ που αποφάσισε τη διανομή του βοηθήματος συνέτεινε στο να πλειοψηφήσει η πρόταση ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΕ, ενώ η πλειοψηφία των πρωτοκλασάτων στελεχών της, ήδη συνταξιούχων, εισέπραξαν το παχυλό βοήθημα που τους αναλογούσε από την πρόταση ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΕ.

Η πρόταση της ΕΣΑΚ για τον ΕΛΕΜ

Ήταν και είναι ξεκάθαρη: είναι περιουσία των εργαζόμενων, χωρίς ονοματεπώνυμα και κουτάκια, που πρέπει δίκαια και με γνώμονα την αλληλεγγύη των γενεών να γυρίσει σε αυτούς. Μετά την, απαράδεκτη μεν, αλλά σύμφωνη με την απόφαση της συνέλευσης, διανομή του έκτακτου βοηθήματος με τον τρόπο που πρότειναν ΔΑΚΕ-ΔΗΣΥΕ ο ΕΛΕΜ πρέπει να προχωρήσει σε άλλη κατεύθυνση.

Η περιουσία να παραμείνει ως Λογαριασμός στο Αλληλοβοηθητικό Ταμείο χωρίς περίπλοκες διαδικασίες δημιουργίας νέων φορέων, με αλλαγή του σκοπού και Κανονισμού του: απαλλάσσεται από οποιαδήποτε σχέση με συντάξεις κλπ και διαμορφώνεται ως λογαριασμός εφάπαξ με δικαιούχους σε χρήμα μόνο τους εν ενεργεία στην Πειραιώς με άμεση χρήση των αποθεματικών του και όχι μόνο των προσόδων τους.

Σε αυτή την κατεύθυνση θα δώσει τη μάχη η ΕΣΑΚ  και ο βαθμός που θα το πετύχουμε θα εξαρτηθεί από το αν θα μας στηρίξουν οι συνάδελφοι με την ψήφο τους στις εκλογές του ΤΥΠΑΤΕ και τη συμμετοχή τους στις διαδικασίες που θα απαιτηθούν, συνελεύσεις, τροποποίηση του καταστατικού κλπ

Τι διακυβεύεται σ’ αυτές τις εκλογές;

Η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ θα επιχειρήσει να ζήσει το “μύθο” της και να πείσει και τους εργαζόμενους ότι μπορεί να αναβιώσει το ΤΥΠΑΤΕ, ενώ αφήνει ελεύθερο το πεδίο για αυτούς που θέλουν να πάρουν και τα υπόλοιπα από τον ΕΛΕΜ.

Η ΔΑΚΕ θα επιχειρήσει να εκλεγεί πρώτη δύναμη στο ΔΣ ώστε ανεξέλεγκτοι να μετατρέψουν το ΤΥΠΑΤΕ σε επενδυτικό-μεσιτικό γραφείο, με ολίγον από …κάρτα υγείας.

Η ΔΗΣΥΕ επιχειρεί να εδραιώσει την κυριαρχία της στα συνδικαλιστικά πράγματα του χώρου . Με τα σχέδια για σύμπραξη με ιδιώτες στην υγεία αλλά και τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου πιθανό να αποτελέσει το λαγό για τα σχέδια της ΟΤΟΕ στον κλάδο, με βέβαιους χαμένους τους προερχόμενους από την ΑΤΕεργαζόμενους.

ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ από διαφορετικούς δρόμους και με διαφορετικές προτάσεις υπηρετούν την κυβερνητική πολιτική και προωθούν τις επιδιώξεις των εργοδοτών,

Με τις προτάσεις τους

  • Προωθούν την αντίληψη ότι η ΥΓΕΙΑ δεν είναι υποχρέωση του κράτους αλλά ατομική ευθύνη του κάθε εργαζόμενου να επιλέξει τα σωστά προγράμματα και πακέτα.
  • Απαλλάσσουν τους εργοδότες από τις υποχρεώσεις τους και διευκολύνουν άλλα επιχειρηματικά κοράκια να ‘’επενδύσουν’’ εκμεταλλευόμενοι ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους.
  • Υπερασπίζονται δηλαδή τις αντιλήψεις που οδηγούν τελικά στον ατομικό δρόμο, στην παραίτηση από τη συλλογική πάλη και διεκδίκηση.

Το αποτέλεσμα της ψήφου;

Αν οι συνάδελφοι από … αλτρουϊσμό θέλουν να τα δώσουν όλα σε εκείνους που έχουν ήδη πάρει τη μισή περιουσία του ΕΛΕΜ ξέρουν τι να κάνουν… Αν θέλουν για άλλη μια φορά να υποκύψουν στην αυταπάτη της δικής τους όασης μέσα στην έρημο της Υγείας  ξέρουν τι να κάνουν …

Αν όμως πιστεύουν ότι η ζωή που μας ετοιμάζουν δε μας αξίζει, αν πιστεύουν ότι η Υγεία είναι δικαίωμα, αν θέλουν να αλλάξουν αυτήν την κατάσταση, αν πιστεύουν ότι το κριτήριο είναι οι δικές τους σύγχρονες ανάγκες και όχι οι ανάγκες των εργοδοτών τότε ξέρουν τι να κάνουν.

Να βαδίσουν το δρόμο της οργάνωσης, της συμμετοχής, του αγώνα και της διεκδίκησης για όσα μας ανήκουν .

Σε αυτό το δρόμο σας καλούμε να στηρίξετε την ΕΣΑΚ στις εκλογές του ΤΥΠΑΤΕ. Σε αυτό το δρόμο σας καλούμε να διεκδικήσουμε την ΥΓΕΙΑ που μας αξίζει στον 21ο αιώνα, χωρίς εκπτώσεις και συμβιβασμούς, με το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην Τράπεζα Πειραιώς, με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Ο ρόλος του συνδικαλιστικού κινήματος στο ζήτημα της Υγείας εργαζόμενων και συνταξιούχων δεν είναι να σπέρνει αυταπάτες για “οάσεις στην έρημο”, ούτε να φτιάχνει business παροχής υγείας με συνεταίρους ιδιώτες. Πρέπει να έχει πλαίσιο πάλης που να το προβάλλει και να το διεκδικεί σε όλα τα μέτωπα.

Για τι παλεύει η ΕΣΑΚ και το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ στην ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ στον τομέα της ΥΓΕΙΑΣ

Παλεύουμε σήμερα για:

  • Πλήρη χρηματοδότηση για όλες τις παροχές Υγείας από τον κρατικό προϋπολογισμό.
  • Πλήρη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, νοσηλεία, οδοντιατρικές θεραπείες, φυσικοθεραπείες κλπ ΧΩΡΙΣ ΠΛΑΦΟΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ.
  • Ανάπτυξη – εξοπλισμό – στελέχωση των δημόσιων μονάδων Υγείας.
  • Κατάργηση συνπληρωμών, συμμετοχών σε όλες τις υπηρεσίες υγείας. Κατάργηση συμμετοχής για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
  • Κατάργηση της εισφοράς των εργαζόμενων και συνταξιούχων στον κλάδο υγείας των ασφαλιστικών ταμείων.

Το υπόμνημα του Αγωνιστικού Μετώπου στο Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας

Μετά από την χτεσινή (27/09) συνάντηση του Αγωνιστικού Μετώπου με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καταθέσαμε το παρακάτω υπόμνημα:

«ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

www.agonmetopo.gr

email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

Τηλ.Επικ.: 6949733543, 6972017691

ΠΡΟΣ

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ – Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

ΔΡΑΓΑΤΣΑΝΙΟΥ 8

10559 ΑΘΗΝΑ

 

Σε συνέχεια της χθεσινής μας συνάντησης, σας καταθέτουμε σχετικό υπόμνημα και αναμένουμε τη γραπτή τοποθέτηση της υπηρεσίας σας στα ζητήματα που συζητήθηκαν:

  1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

Στο δίκτυο των καταστημάτων εδώ και αρκετό καιρό έχει καθιερωθεί σε εβδομαδιαία βάση και μετά το πέρας των εργασιών του καταστήματος να πραγματοποιούνται συναντήσεις (meeting) του προσωπικού που στόχο έχουν ,τις περισσότερες φορές, τον έλεγχο της πορείας υλοποίησης των στόχων που θέτει η Τράπεζα. Τα meeting αυτά, που τα περισσότερα ξεκινούν μετά τις 3.30 μμ (το ωράριο εργασίας λήγει 3.15μμ) έχουν διάρκεια που πολλές φορές ξεπερνά την μία ώρα. Η Τράπεζα μέσω των Περιφερειακών της Διευθύνσεων είναι ενήμερη για το πότε έχει ορίσει το κάθε κατάστημα την πραγματοποίηση των συναντήσεων αυτών. Παράλληλα δεν λείπουν πολλές φορές και τα έκτακτα meeting που δεν αφορούν κάποιο έκτακτο γεγονός, αλλά κάποια εργασία που ζητάει η Τράπεζα, που μπορεί να πραγματοποιηθούν μια άλλη μέρα εκτός των καθιερωμένων και που μπορεί να παρευρίσκεται είτε όλο το κατάστημα είτε ένα συγκεκριμένο τμήμα (πχ συνάδελφοι που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις, με τις ρυθμίσεις δανείων ή οι ταμίες).

  1. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

Το μεγαλύτερο μέρος των σεμιναρίων που διεξάγει η Τράπεζα, πραγματοποιείται το απόγευμα μετά τη λήξη του ωραρίου και αφού οι συνάδελφοι έχουν εργαστεί κανονικά στο ωράριό τους. Δεν υπάρχει αποζημίωση για αυτή την απασχόληση και μάλιστα πολλές φορές αναγκάζονται να μετακινούνται ακόμα και σε άλλη πόλη για την παρακολούθηση του σεμιναρίου χωρίς υπερωριακή αποζημίωση, αποζημίωση οδοιπορικών ή εκτός έδρας. Επίσης διεξάγονται σεμινάρια μέσω υπολογιστή χωρίς φυσική παρουσία σε χώρο εκπαίδευσης, e-learning, τα οποία λόγω φόρτου εργασίας οι εργαζόμενοι τα “παρακολουθούν” από το σπίτι τους, εκτός ωραρίου εργασίας, αφού υπάρχει ακριβώς γι’ αυτό το λόγο δυνατότητα πρόσβασης και εκτός συστήματος της Τράπεζας.

  1. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

Για να μπορούν οι Τράπεζες να προσφέρουν κάποια προϊόντα, ασφαλιστικά, επενδυτικά κλπ στα Καταστήματα θα πρέπει οι εργαζόμενοι σε αυτά να διαθέτουν κάποιες πιστοποιήσεις, η απόκτηση των οποίων απαιτεί τη συμμετοχή σε εξετάσεις. Οι εξετάσεις διεξάγονται Σάββατο και η ύλη είναι πολύ μεγάλη. Για τη μελέτη η Τράπεζα δε χορηγεί άδειες και οι συνάδελφοι για να ανταποκριθούν αναγκάζονται να χρεώνονται κανονική άδεια. Επιπλέον η συμμετοχή στις εξετάσεις το Σάββατο δεν αποζημιώνεται.

Σημειώνεται ότι τα παραπάνω ισχύουν σωρρευτικά για κάθε εργαζόμενο, με αποτέλεσμα  η παραβίαση του νόμιμου ωραρίου στην Τράπεζα Πειραιώς να καθίσταται ανεξέλεγκτη. Επίσης η συμμετοχή σε όλες αυτές τις διαδικασίες σε καμία περίπτωση δεν είναι “εθελοντική” αφού και απαραίτητη είναι για να μπορεί κάποιος να εκτελέσει την εργασία του αλλά και χρησιμοποιείται κατά κόρον ως κριτήριο αξιολόγησης.

 

  1. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης.

Τα στοιχεία των καμερών ασφαλείας αλλά και των ηλεκτρονικών συστημάτων μπορούν να αποδείξουν τη συστηματική παραβίαση του ωραρίου αλλά και τη λειτουργία μονάδων το Σάββατο και στις Κεντρικές Υπηρεσίες και στα Καταστήματα (ώρα αποχώρησης, “χτύπημα” καρτών στην είσοδο – έξοδο, διενέργεια πράξεων κλπ). Επίσης στην Ασφάλεια της Τράπεζας υπάρχουν στοιχεία για το πότε αποχωρεί το προσωπικό του Καταστήματος από τις ενδείξεις του συστήματος συναγερμού. Δεδομένης της έλλειψης προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας αλλά και φαινομένων όπως να έχει “ειδοποιηθεί” η Τράπεζα για επικείμενο έλεγχο,  να έχουν “κατέβει” τα ρολά αλλά οι εργαζόμενοι να είναι μέσα, να επικαλείται η Τράπεζα την υπερεργασία και να μην μπορούν να ξεκινήσουν οι έλεγχοι στις 3.15 μμ που λήγει το ωράριο, θα έπρεπε να αξιοποιούνται και άλλα μέσα εκτός από τη φυσική παρουσία της Επιθεώρησης Εργασίας για τη διενέργεια των ελέγχων και τη διερεύνηση των καταγγελιών.

Για το ΑΜ Πειραιώς

ΚΑΡΥΩΤΗ ΗΒΑ  –  ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – ΤΖΙΩΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ »

 

Στις 27/9 συνάντηση Αγωνιστικού Μετώπου – Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Στις 27/9 στις 13.00 μμ το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Τράπεζα Πειραιώς έχει συνάντηση στο ΣΕΠΕ (σώμα επιθεώρησης εργασίας) με τα εξής θέματα:

1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

2. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

3. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

4. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης

δείτε τη επιστολή του Αγωνιστικού Μετώπου:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΜ ΣΕΠΕ ΩΡΑΡΙΟ (1)