Κατηγορία: Η ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ

ΑΠΕΡΓΙΑ 14 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

ΣΤΑΜΑΤΑ ΝΑ ΣΚΥΒΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ… ΜΠΕΙΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΕΙΣ
ΣΤΑΜΑΤΑ ΝΑ ΠΡΟΣΚΥΝΑΣ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΚΑΤΑΝΤΗΣΕΙ ΤΗ ΖΩΗ ΣΟΥ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΠΑΡΟΧΗ ΕΛΕΥΘΕΡΩΣ ΑΝΑΚΛΗΤΗ!
ΔΙΑΛΕΞΕ ΜΕ ΠΟΙΑ ΠΛΕΥΡΑ ΘΑ ΠΑΣ – ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΟΜΟΡΦΙΑ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ !
ΕΛΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΑΞΗ ΣΟΥ.

Συνάδελφοι,

Πριν αποφασίσουμε να μη συμμετέχουμε σε μια ακόμα απεργία, ας σκεφτούμε με τι δικαιώματα μπήκαμε στον κλάδο και που βρισκόμαστε σήμερα, ένα βήμα πριν την εθελούσια απόλυση!

Η σιωπή μας σήμερα σημαίνει κάλυψη σε τράπεζα και κυβέρνηση να μας λιανίσουν τη ζωή. Σημαίνει την πλήρη υποταγή και τη σκλαβιά μας αύριο. Τη δουλειά ήλιο μ’ ήλιο, την απληρωσιά, την εκμετάλλευση στο χείριστο βαθμό, τον εξευτελισμό μας! Συνεχίζοντας το δρόμο της ηττοπάθειας, της μίζερης μοιρολατρίας, οι μέρες που μας περιμένουν θα είναι ΜΑΥΡΕΣ, πιο μαύρες και από τη Μαύρη Παρασκευή του εμποροϋπαλλήλου

Τα θέλουν όλα. Τα σχέδια αναδιάρθρωσης των τραπεζών σαν οδοστρωτήρες θα περάσουν πάνω από τις ζωές των οικογενειών μας, αν δεν αντιδράσουμε έγκαιρα. Είναι αδίστακτοι μπροστά στην κερδοφορία των μεγαλομετόχων τους. Θα τους το επιτρέψουμε; Θα σταυρώσουμε τα χέρια;

Τελευταίο κρούσμα της επίθεσης της κυβέρνησης και του κεφαλαίου είναι η τροπολογία που σαν τον κλέφτη αποπειράθηκε να περάσει αιφνιδιαστικά η κυβέρνηση για το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία.

Γιατί άραγε αφού είναι μικρή η συμμετοχή στις απεργίες; Κυβέρνηση, αφεντικά, αλλά και τα κόμματα-υπηρέτες τους (η ΝΔ μάλιστα ανυπομονεί να ψηφίσει το σχετικό νομοσχέδιο) βιάζονται να αφοπλίσουν πλήρως το συνδικαλιστικό κίνημα και τον απλό εργαζόμενο από το μοναδικό όπλο, που του απομένει σε μια εποχή μάλιστα που κλιμακώνουν τον πόλεμο εναντίον του. Φοβούνται!

Από κοντά κυβερνητικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός ΟΤΟΕ και Σύλλογοι στην υπηρεσία των τραπεζιτών με ανακοινώσεις καθησυχαστικές δεν έχουν βγάλει άχνα, δεν έχουν ρίξει ούτε ντουφεκιά κόντρα στην επίθεση σε δικαιώματα και στη συρρίκνωση του κλάδου. ΟΛΟΙ ΤΟΥΣ ΒΑΘΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΙ!!

Tους ξεπερνάμε. Η δύναμη των εργαζομένων στο χρηματοπιστωτικό αναδείχτηκε περίτρανα στην διάρκεια των capital controls που οι κλειστές τράπεζες νέκρωσαν την οικονομία!
Ακόμα πιστεύεις ότι δεν γίνεται τίποτα, ότι δεν αλλάζει κάτι;
Πότε αλήθεια δοκίμασες τη δύναμή σου και έχεις τέτοια σιγουριά;;;

Νεκρώνοντας την παραγωγή για μια μέρα στέλνουμε μήνυμα σε εργοδοσία και κυβέρνηση, ότι δεν είμαστε διατεθειμένοι να γίνουμε τα εύκολα θύματα στα σχέδιά τους.
Στις Κεντρικές Υπηρεσίες, στις μονάδες RBU (που απαιτούν υπερωρίες), στη Μηχανογράφηση, στα τηλεφωνικά κέντρα, στα καταστήματα παίρνουμε συλλογικά απόφαση για απεργία στις 14 Δεκέμβρη. Χωρίς την ανθρώπινη εργασία καμιά ηλεκτρονική τραπεζική πλατφόρμα, κανένα ρομπότ, κανένα ΑΤΜ δεν πρόκειται στον αιώνα τον άπαντα να γεμίσει τα θησαυροφυλάκιά των μεγαλομετόχων.
Εμπρός να δοκιμάσουμε τη δύναμή μας. Εμπρός να τους στριμώξουμε. Εμπρός να τους φοβίσουμε με ό,τι πιο ουσιαστικό και ισχυρό διαθέτουμε στο οπλοστάσιό μας. Την ισχύ του δίκιου των πολλών. Το ιερό δικαίωμα της απεργίας.
Αυτό που τρέμουν οι εργοδότες διαχρονικά μέσα στην ιστορία.
Συζητάμε με τους άλλους συναδέλφους. Κάνουμε το βήμα δηλώνουμε απεργοί. Σπάμε το φόβο.
ΠΕΡΝΑΜΕ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ
ΖΗΤΑΜΕ ΖΩΗ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΟΧΙ ΑΠΛΑ ΕΠΙΒΙΩΣΗ
Να δώσουμε μαζικό, μαχητικό παρόν στην απεργιακή συγκέντρωση του Π.Α.ΜΕ. στην Ομόνοια στις 10.30 πμ

 

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΠΛ. ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ (ΚΟΤΖΙΑ) ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΛΕΜΕ ΒΡΟΝΤΕΡΟ ΟΧΙ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ- ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 28/11 ΣΤΙΣ 4.30 μμ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Την ώρα που η εργοδοσία λέει ότι πρέπει μέχρι το τέλος του χρόνου να φύγουν 650 εργαζόμενοι από την Τράπεζα,

  • το προσωπικό στενάζει από την εντατικοποίηση της δουλειάς σε καταστήματα και ΚΥ
  • το ωράριο έχει γίνει λάστιχο: απλήρωτες υπερωρίες, δουλειά τα σαββατοκύριακα
  • τρομοκρατία για την επίτευξη της στοχοθεσίας: Πούλα γιατί αλλιώς θα ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ!

Την ίδια ώρα οργιάζουν οι φήμες για το μέλλον της Τράπεζας και εντείνεται η ανασφάλεια των εργαζόμενων, αφού κανείς δεν παίρνει θέση, ούτε τα 6 σωματεία, ούτε και η ΟΤΟΕ.

Ακόμα και το θέμα της ψηφιοποίησης των εργασιών και της επέκτασης της ηλεκτρονικής τραπεζικής αντί να το αξιοποιήσουν επιθετικά, να απαιτήσουν τα οφέλη από την τεχνολογία να γυρίσουν στους εργαζόμενους στις τράπεζες  με μείωση της εντατικοποίησης της εργασίας  και μείωση του ωραρίου απασχόλησης, ψάχνουν τις βέλτιστες πρακτικές στην …Ευρώπη και πώς θα μείνουμε στον κλάδο με σεμινάρια επιμόρφωσης για τις νέες τεχνολογίες. Δηλαδή αν θα μείνουμε εκτός θα φταίμε εμείς που δεν επιμορφωθήκαμε και δε θα είναι επιλογή των τραπεζιτών να απαλλαγούν από τους “υψηλά” αμοιβόμενους τραπεζοϋπάλληλους…

Ενώ όλοι κάνουν τα πάντα να επικρατήσει σιγή ιχθύος στον κλάδο, για να συνεχιστεί η υλοποίηση των σχεδίων αναδιάρθρωσης χωρίς να ανοίξει μύτη, ενώ η παρέμβαση του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο περιορίζεται σε συντεχνιακά ζητήματα που δεν αφορούν καν το σύνολο των τραπεζοϋπαλλήλων, ενώ κάνουν πώς δε βλέπουν ότι αυξάνεται με αλματώδεις ρυθμούς στις Τράπεζες ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων “νέου τύπου” εκτός κλαδικής σύμβασης με συνθήκες γαλέρας, ενώ με τις εθελούσιες-απολύσεις διαρκώς μειώνεται ο αριθμός των εργαζόμενων που καλύπτονται από την κλαδική ΣΣΕ,

ΤΟ ΚΛΑΔΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΤΙΣ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΑΙΡΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΝΑ ΤΑΡΑΞΕΙ ΤΑ ΝΕΡΑ

καλεί το σύνολο των εργαζόμενων του κλάδου σε συγκέντρωση την Τρίτη 28/11 στις 4.30μμ στο Υπουργείο Εργασίας με αιτήματα:

  • Καμία απόλυση – Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη δικαιώματα.
  • Καμία υπερωρία – Οι τράπεζες πρωταγωνιστούν στη μαύρη-απλήρωτη εργασία.
  • Τα επιτεύγματα της τεχνολογίας, η ηλεκτρονική τραπεζική να αξιοποιηθεί όχι για τα κέρδη των τραπεζιτών αλλά προς όφελος των εργαζόμενων: μείωση τώρα του ωραρίου 7ωρο-5ήμερο-35ωρο χωρίς μείωση αποδοχών.

Σε αυτή τη συγκέντρωση σας καλεί το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Πειραιώς. Να πάρουμε μέρος μαζικά και μαχητικά, να δείξουμε σε Τράπεζα και Κυβέρνηση ότι δεν πάμε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι ήρθε η ώρα να πάρουμε πίσω όσα μας στέρησαν.

 

 

 

 

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ ΛΟΓΩ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ

Σε επικοινωνία μας με τους συναδέλφους στη «Σπασμένη Πέτρα» ενημερωθήκαμε για την κατάσταση που επικρατεί στην περιοχή γύρω από τις Αποθήκες. Στείλαμε στην Δ.Α.Δ την παρακάτω επιστολή:

 

Π Ρ Ο Σ : Δ.Α.Δ.:  (υπόψη κ.Τσουκάτου)

Δ/νση Τεχνικών Έργων:

(Υπόψη κα.Μπαλογλου, κ.Ρεπάνη, κα. Ραυτοπούλου)

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Προεδρείο Σ.Ε.Τ.Π.( κ. Κάκκα, κ. Μουλακάκη, κ. Γιακουμή)

Α Π Ο : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ( ΣΕΤΠ.)

Αθήνα 16/11/17

ΘΕΜΑ :  Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΤΟΥ ΘΡΙΑΣΙΟΥ.

Σε συνέχεια της αναφοράς μας στα συγκεκριμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη της τράπεζας, όπως  δυσκολίες πρόσβασης μέσα από απαράδεκτο οδικό δίκτυο που διασταυρώνεται με το ποτάμι της Μαύρης Ώρα,  θεωρούμε ότι η διοίκηση της τράπεζας έχει ευθύνη γιατί παρά το σφοδρό κύμα κακοκαιρίας που έπληξε προχτές την περιοχή δεν πήρε μέτρα, ώστε σήμερα οι εργαζόμενοι εκεί να έχουν άδεια λόγω έκτακτων καιρικών συνθηκών. Έτσι  σήμερα πριν από λίγο πληροφορηθήκαμε  ότι το συγκεκριμένο ρέμα έχει φουσκώσει και καθιστά αδύνατη τη διέλευση ακόμα και μεγάλων οχημάτων, με αποτέλεσμα αυτή τη στιγμή οι εργαζόμενοι να είναι εγκλωβισμένοι εκεί.  Η επιδείνωση των καιρικών συνθηκών με το κύμα κακοκαιρίας που σαρώνει τη περιοχή επιβάλλει η τράπεζα να πάρει άμεσα μέτρα για τον απεγκλωβισμό όλων των εργαζομένων εκεί σήμερα και βέβαια να τους καταχωρηθεί άδεια εκτάκτων καιρικών συνθηκών για αύριο, με πλήρη καταβολή ημερομισθίου, όπως προβλέπει ο νόμος σε διαφορετική περίπτωση είναι υπεύθυνη για  ό,τι προκύψει.

 

Στη διάθεσή σας.

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ.

 

Κονόρτος Μιχάλης

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ:   Στις 14;00 μμ αποχώρησαν οι συνάδελφοι από τις αποθήκες και αύριο 17/11 δεν θα λειτουργήσουν οι αποθήκες σύμφωνα με την ανακοίνωση της Τράπεζας.

 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΠΡΟΣ ΤΑ ΔΣ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΤΡ. ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ

 

www.agonmetopo.gr

 email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

 

Προς τα ΔΣ

  • ΣΕΤΠ
  • ΣΕΤΑΠ
  • ΣΕΥΤΠΕ
  • ΕΝΩΤΙΚΟΣ
  • ΣΥΓΤΕ
  • ΣΥΤΠ (πρ ΕΤΒΑ)

 

Συνάδελφοι,

 

Όπως είναι γνωστό εδώ και αρκετές ημέρες οι συνάδελφοι του κλάδου των φυλάκων παρακολουθούν σεμινάριο για εργαζόμενους σε υπηρεσίες security. Το εν λόγω σεμινάριο θα ακολουθήσουν εξετάσεις για την απόκτηση πιστοποίησης “security”.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι η συντριπτική πλειοψηφία, αν όχι όλοι οι συνάδελφοι, έχουν προσληφθεί με ειδικό νόμο και έχουν εκπαιδευτεί από την Αστυνομία, άρα οποιαδήποτε πιστοποίηση περιττεύει, αλλά και την εκφρασμένη από τη Διοίκηση της Τράπεζας θέση ότι μέχρι το τέλος του έτους πρέπει το προσωπικό της Τράπεζας να μειωθεί κατά 650 άτομα, η εξέλιξη εύλογα προκαλεί ανησυχία όχι μόνο στους συναδέλφους-φύλακες αλλά στο σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας, για το τι μπορεί να σημαίνει μια τέτοια εξέλιξη.

Καλούμε τα σωματεία του χώρου από κοινού να πάρουν θέση στο ζήτημα των φυλάκων. Απαιτείται συντονισμός όλων των σωματείων, ώστε η Διοίκηση να πάρει το μήνυμα ότι δεν κάνουμε ούτε βήμα πίσω από τα κεκτημένα μας, ότι απαιτούμε οι συνάδελφοι-φύλακες να εργάζονται στο αντικείμενο και με τους όρους με τους οποίους προσλήφθηκαν στον κλάδο, ανεξάρτητα από την Τράπεζα προέλευσης.

Προτείνουμε να οριστεί συνάντηση των ΔΣ των σωματείων για το θέμα και θεωρούμε ότι μια τέτοια συνάντηση μπορεί να αποτελέσει αφετηρία συντονισμού της δράσης των σωματείων για τα δύσκολα που έρχονται για το σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας.

 

Για το ΑΜ Πειραιώς

 

Καρυώτη Ήβα (ΕΣΑΚ-ΑΤΕ), Κονόρτος Μιχάλης (ΑΜ ΣΕΤΠ), Τζιώκας Δημήτρης (ΑΜ ΣΕΥΤΠΕ)

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ Ή ΕΙΣΙΤΗΡΙΟ ΑΛΛΑΓΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ 75 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ ΦΥΛΑΞΗΣ ;;

(ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ)

Η νέα δ/κση της τράπεζας, ακολουθώντας  στην αυθαιρεσία τα χνάρια της παλιάς δ/κσης που ανακύκλωνε  σε όλα τα κτήρια Κ.Υ της Αττικής για να.. «τα μάθουν» ,  τους συναδέλφους της φύλαξης με το έτσι θέλω, αναστατώνοντας τον προσωπικό προγραμματισμό της ζωής τους,  έδωσε δείγματα γραφής, αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων της απομάκρυνε όλους τους συναδέλφους φύλακες από το κτήριο της κεντρικής δ/κσης Αμερικής 4, αναθέτοντας την φύλαξη σε ιδΙωτική εταιρεία ασφαλείας,  επιβαρύνοντας σαφώς τα έξοδα της τράπεζας για τα οποία τόσο κόπτονται! Τους λόγους ποτέ δεν τους μάθαμε. Υποθέτουμε ότι ένα αίσθημα ανασφάλειας που ενδεχόμενα κατατρύχει τη νέα διοίκηση θα μπορούσε να αντιμετωπιστεί από τους εργασιακούς ψυχολόγους του ιδρύματος, όπως διαφημίζεται από την Δ.Α.Δ στους συναδέλφους.

Έτσι, τη στιγμή που η διοίκηση, σε υλοποίηση του σχεδίου αναδιάρθρωσης ανακοίνωσε το στόχο της μείωσης του προσωπικού κατά  650  εργαζόμενους στο τέλος του 2017, σε συνέχεια της στοχοποίησης και ταλαιπωρίας των συναδέλφων στη φύλαξη, προέκυψε η διαταγή : «πάτε σε σεμινάριο πιστοποίησης υπηρεσιών security», κι ας έχουν περάσει ανάλογη  εκπαίδευση ήδη οι περισσότεροι και μάλιστα ανώτερου επιπέδου!

Οι πλειοψηφίες των Συλλόγων που επισκέφθηκαν τη νέα δκση φέρουν βαριές ευθύνες γιατί δεν κάνουν στην ουσία τίποτα για να προετοιμάσουν τους εργαζόμενους από την επίθεση της τράπεζας στα δικαιώματά μας. Μέσα από τις γνωστές κοκορομαχίες κοιτάζουν πως θα αρπάξουν εγγραφές νέων μελών και πως θα περιχαρακώσουν τα συνδικαλιστικά μαγαζιά τους. Όλοι δήθεν ανησυχούν για τη μείωση των θέσεων εργασίας, αλλά δεν παίρνουν θέση στο θέμα των φυλάκων αν και όλοι γνωρίζουν τι κρύβεται πίσω από αυτή την εξέλιξη.

ΓΥΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΛΑΤΗ ΣΤΙΣ ΣΥΜΒΙΒΑΣΜΕΝΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΕΣ

Στη βάση της AGENDA 2020  απαιτούνται, πέρα από την άμεση μείωση του προσωπικού κατά 650 άτομα, πιο φτηνοί και απογυμνωμένοι από δικαιώματα εργαζόμενοι. Η αρχή φαίνεται ότι γίνεται με τους φύλακες και είναι βέβαιο ότι θα επεκταθεί και στους υπόλοιπους εργαζόμενους. Σήμερα πρέπει να αντιδράσει το σύνολο των εργαζόμενων της Τράπεζας αν θέλουμε να αποτρέψουμε αυτά που έρχονται πριν να είναι πολύ αργά. Όταν φτάσει η ώρα να μας τα ανακοινώσει η δκση θα είναι ήδη πολύ αργά. Περιθώρια ατομικών λύσεων δεν υπάρχουν, ούτε αρκεί ο δρόμος των εξωδίκων και των δικαστηρίων. Το σύνολο των εργαζόμενων πρέπει να είναι σε εγρήγορση. Περιθώρια εφησυχασμού πλέον δεν υπάρχουν.

Σας καλούμε για κάθε εξέλιξη να απευθύνεστε στις δυνάμεις του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ γιατί κανένας δεν πρέπει να πάει μόνος του σε αυτή τη μάχη. Η δύναμη των εργαζόμενων βρίσκεται στην ενότητά τους.

 

Για επικοινωνία: Καρυώτη Ήβα 6949733543, Κονόρτος Μιχάλης 6972017691, Μπαλού Αλεξάνδρα 6977744095

ΤΙ ΕΓΙΝΕ ΣΤΟ Δ.Σ. ΣΕΤΠ. 26/9/2017

«ΟΙ ΑΓΩΝΙΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΣΩΠΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ»

Με τον αέρα του ποσοστού 86,88 μετά τις πρόσφατες αρχαιρεσίες του Συλλόγου, η παράταξη της πλειοψηφίας {ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ}  συνεχίζει την ίδια πορεία πλήρους ταύτισης με τα εργοδοτικά συμφέροντα. Κορυφαία ζητήματα για την παράταξη της πλειοψηφίας είναι η πορεία της τράπεζας και το συνεχιζόμενο ξήλωμα των στελεχών της παλιάς διοίκησης που δεν φαίνεται που θα σταματήσει! Έτσι, τα συγκεκριμένα θέματα μονοπώλησαν το ενδιαφέρον στις τοποθετήσεις τους, τη στιγμή που τα συσσωρευμένα προβλήματα στις πλάτες των εργαζομένων οξύνονται και η ανασφάλεια εντείνεται.  Ως γνωστόν οι δεσμοί Δκσης-Συλλόγου πάντα καθιστούσαν το σωματείο πολυεργαλείο για να εξυπηρετεί τα συμφέροντα της τράπεζας και μέσα από αλισβερίσι πελατειακών σχέσεων, να ελέγχει συνειδήσεις με ατομικά βολέματα και ρουσφέτια. Το κλάμα για τις αποχωρήσεις των χρυσοκάνθαρων στελεχών της παλιάς δκσης και τα «ορφανά»… που αφήνουν πίσω …..μαρτυράει ότι «το αίμα νερό δεν γίνεται»!! Και τι δεν ακούσανε τα αυτιά μας για τους καλούς συνεργάτες και συνομιλητές, που εύρισκαν οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας στα παλιά στελέχη! Μια αγαστή συνεργασία δεκαετιών που είχαν και τα δυο μέρη στην κατεδάφιση εργατικών δικαιωμάτων, καταφέρνοντας παράλληλα να έχουν το σωματείο «στο γύψο» και να επικρατεί σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς, ενώ εξασφάλιζαν με την αρωγή της δκσης ποσοστά άνω του 70% στις αρχαιρεσίες. «Και η πίτα ολόκληρη και ο σκύλος χορτάτος». Έτσι, σ’ αυτό το στάδιο μετάβασης στο νέο καθεστώς διαπιστώνουμε την ένταση των ανταγωνισμών μεταξύ Συλλόγων, παρατάξεων και συνδικαλιστών μέσα από ποικίλες μορφές υπηρετούν στην ουσία …….του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Διαγκωνίζονται οι πλειοψηφίες των συλλόγων για το ποιος θα αναδειχτεί χαλίφης στη θέση του χαλίφη! Από ποιο συνδικαλιστικό μαγαζάκι και από ποιο προεδρείο «θα ψωνίζει τα πούρα της» η καινούργια διοίκηση;;; Οι συναντήσεις, το κουβεντολόι και οι φωτογραφήσεις δίνουν και παίρνουν. Το συνδικαλιστικό marketing προσαρμοσμένο στο ρεαλισμό του αφεντικού!  Για τα προβλήματα ούτε κουβέντα…

Στη συνεδρίαση θέσαμε ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ τα παρακάτω ζητήματα :

Οργανισμός Προσωπικού: βάλαμε το ζήτημα δικαστικής διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας που απορρέουν από τον Οργανισμό και με βάση τις πρόσφατες αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας. Όχι μόνον αρνήθηκαν οποιαδήποτε αρωγή, αλλά και συντονισμό του Συλλόγου με  τα άλλα σωματεία, αλλά μας έγινε και επίθεση γιατί διεκδικώντας τα δικαιώματα των εργαζομένων (τήρηση Επετηρίδας, καταβολή και κατοχύρωση επιδομάτων βαθμού, κλπ.) δηλ. το αυτονόητο, διακινδυνεύουμε τον Οργανισμό, που βέβαια οι ίδιοι οι συνδικαλιστές της πλειοψηφίας αμφισβητούν πρώτοι! Ας τους φέρει μάρτυρες η διοίκηση στο δικαστήριο να την υπερασπιστούν!

Οικειοθελείς Παροχές: Καμιά ενέργεια δεν προτίθενται να κάνουν απέναντι στις αυθαιρεσίες της διοίκησης μιας και θεωρούν το ζήτημα πρόβλημα απεικόνισης στη μισθοδοσία!

Ωράριο: είτε έτσι, είτε αλλιώς (με την εφαρμογή βαρδιών), οι εργαζόμενοι βγαίνουν χαμένοι. Και αναδεικνύονται οι ευθύνες της ΟΤΟΕ  γιατί με την Κλαδική του 2013 δίνοντας την δυνατότητα στους τραπεζίτες να ξεχειλώσουν το ωράριο με την εφαρμογή βαρδιών δημιούργησαν σε ανύποπτο χρόνο άλλη μια γκρίζα ζώνη αμφισβήτησης ξεκάθαρου εργατικού δικαιώματος (ωράριο) , όπου κυριαρχεί το διευθυντικό δικαίωμα και βαθαίνει η εκμετάλλευση.

Εθελούσιες: αποτελεί κορυφαίο ζήτημα. Η φημολογία για επικείμενες απολύσεις πατάει σε στοιχεία οικονομικά και δηλώσεις  στελεχών και μεγαλομετόχων. Ενώ εξακολουθεί να «τρέχει» η προηγούμενη, η τράπεζα με βάση το σχέδιο αναδιάρθρωσης θέλει να μειώσει το προσωπικό κατά 600 εργαζόμενους μέχρι τέλους 2017. Και οπωσδήποτε «παίζουν» πολλά σενάρια προκειμένου να μειώσει κι άλλο το λειτουργικό κόστος. Η agenda 2020 έχει πολλές ασάφειες και αδιευκρίνιστα ουσιαστικά σημεία. Μας προβληματίζει και μας ανησυχεί ιδιαίτερα ότι οι Σύλλογοι-μεσιτικά γραφεία του χώρου δεν έχουν σχέδιο μάχης για την αντιμετώπιση των αυθαιρεσιών και της επιθετικότητας της εργοδοσίας.  

Ταμείο Εφάπαξ: Με δεδομένο ότι οι παραιτήσεις στελεχών της παλιάς διοίκησης συνεχίζεται, θέσαμε το επίκαιρο ερώτημα : «με τι ποσά από το ταμείο εφ’ άπαξ αποχωρούν τα ακριβοπληρωμένα στελέχη της παλιάς διοίκησης;». Δεν λάβαμε καμία  απάντηση από το προεδρείο!! Δυσκολευόμαστε να πιστέψουμε ότι δεν γνωρίζουν!! Τη στιγμή που στις εθελούσιες που προηγήθηκαν η διοίκηση με τη σύμφωνη γνώμη της πλειοψηφίας του Συλλόγου αρνείται να δώσει την πλήρη αποζημίωση του εφάπαξ στους εργαζόμενους που δικαιούνται αν δεν…συνταξιοδοτούνται. (Παίρνουν μόνον τις εισφορές τους). Περιμένουμε πλήρη και σαφή απάντηση στο ερώτημα.

Το Ασφαλιστήριο Πρόγραμμα Συμπληρωματικής Ιατροφαρμ/κής Περίθαλψης: καθημερινά όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι διαπιστώνουν στην πράξη την κοροϊδία που παρουσίασε προεκλογικά η παράταξη της πλειοψηφίας ως μεγάλη επιτυχία. Για μια ακόμα φορά δικαιώθηκε το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ που έγκαιρα μίλησε για  μια ιδιωτική συμφωνία τράπεζας-ασφαλιστικής, συμπαιγνία για την προστασία της κερδοφορίας τους σε βάρος της τσέπης των εργαζομένων. Το παραμύθι των βελτιώσεων έχει ξεφτίσει και εκθέτει την πλειοψηφία για τις μεθοδεύσεις της.

Για τις κρατήσεις υπέρ ΕΤΑΤ που συνεχίζονται σε βάρος των εργαζομένων της πρώην τρ. Πειραιώς:  τη στιγμή που το Ταμείο (ΤΕΑΠΕΤΕ κ ΕΤΑΤ )και το προσυνταξιοδοτικό καθεστώς και τα δικαιώματά μας έχουν καταργηθεί , οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε να πληρώνουμε εισφορές χωρίς αντίκρισμα! Ο Σύλλογος δεν έχει κάνει τίποτα μέχρι σήμερα. Τι ενέργειες σκοπεύει να κάνει για να σταματήσει τη συνεχιζόμενη αιμορραγία στις μισθοδοσίες μας; Δεν πήραμε καμιά απάντηση!

Λίγα λόγια για την Ενωτική Συναδελφική Κίνηση.

Για όλα τα ζητήματα που θέσαμε ο εκλεγμένος εκπρόσωπος της Ε.Σ.Κ δεν πήρε θέση!! Γιατί άραγε;; Αν δε το συνδυάσουμε με το γεγονός ότι στην πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης του Δ.Σ. υπερψήφισε το Προεδρείο της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ γίνεται κατανοητή η δρομολογημένη πορεία σύμπλευσης με την πλειοψηφία.    

Υ.Γ. 

1)Μετά από καταγγελία στην Επιθ.Εργασίας για κόψιμο από την διοίκηση της τράπεζας επιδόματος βαθμού σε συναδέλφισσα της πρώην τρ.Πειραιώς, υποψήφιας με το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ και τη δικαίωσή μας. Συνεχίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα για την πλήρη εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού. 

2)Μετά από ανάδειξη της σωρείας των προβλημάτων στην μετακίνηση που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην αποθήκη στον Ασπρόπυργο από το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ , δόθηκε μια λύση από την δκση με τη δρομολόγηση λεωφορείου από σταθμό μετρό Αττικής, προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι.

ΤΙΠΟΤΑ ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΝ ΜΕΝΕΙΣ ΘΕΑΤΗΣ

ΟΛΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΙ ΑΝ ΞΕΣΗΚΩΘΕΙΣ

Το υπόμνημα του Αγωνιστικού Μετώπου στο Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας

Μετά από την χτεσινή (27/09) συνάντηση του Αγωνιστικού Μετώπου με το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας καταθέσαμε το παρακάτω υπόμνημα:

«ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΠΕΙΡΑΙΩΣ

www.agonmetopo.gr

email:agonistikometopo@agonmetopo.gr

Τηλ.Επικ.: 6949733543, 6972017691

ΠΡΟΣ

ΣΩΜΑ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ – Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ

ΔΡΑΓΑΤΣΑΝΙΟΥ 8

10559 ΑΘΗΝΑ

 

Σε συνέχεια της χθεσινής μας συνάντησης, σας καταθέτουμε σχετικό υπόμνημα και αναμένουμε τη γραπτή τοποθέτηση της υπηρεσίας σας στα ζητήματα που συζητήθηκαν:

  1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

Στο δίκτυο των καταστημάτων εδώ και αρκετό καιρό έχει καθιερωθεί σε εβδομαδιαία βάση και μετά το πέρας των εργασιών του καταστήματος να πραγματοποιούνται συναντήσεις (meeting) του προσωπικού που στόχο έχουν ,τις περισσότερες φορές, τον έλεγχο της πορείας υλοποίησης των στόχων που θέτει η Τράπεζα. Τα meeting αυτά, που τα περισσότερα ξεκινούν μετά τις 3.30 μμ (το ωράριο εργασίας λήγει 3.15μμ) έχουν διάρκεια που πολλές φορές ξεπερνά την μία ώρα. Η Τράπεζα μέσω των Περιφερειακών της Διευθύνσεων είναι ενήμερη για το πότε έχει ορίσει το κάθε κατάστημα την πραγματοποίηση των συναντήσεων αυτών. Παράλληλα δεν λείπουν πολλές φορές και τα έκτακτα meeting που δεν αφορούν κάποιο έκτακτο γεγονός, αλλά κάποια εργασία που ζητάει η Τράπεζα, που μπορεί να πραγματοποιηθούν μια άλλη μέρα εκτός των καθιερωμένων και που μπορεί να παρευρίσκεται είτε όλο το κατάστημα είτε ένα συγκεκριμένο τμήμα (πχ συνάδελφοι που ασχολούνται με τις επιχειρήσεις, με τις ρυθμίσεις δανείων ή οι ταμίες).

  1. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

Το μεγαλύτερο μέρος των σεμιναρίων που διεξάγει η Τράπεζα, πραγματοποιείται το απόγευμα μετά τη λήξη του ωραρίου και αφού οι συνάδελφοι έχουν εργαστεί κανονικά στο ωράριό τους. Δεν υπάρχει αποζημίωση για αυτή την απασχόληση και μάλιστα πολλές φορές αναγκάζονται να μετακινούνται ακόμα και σε άλλη πόλη για την παρακολούθηση του σεμιναρίου χωρίς υπερωριακή αποζημίωση, αποζημίωση οδοιπορικών ή εκτός έδρας. Επίσης διεξάγονται σεμινάρια μέσω υπολογιστή χωρίς φυσική παρουσία σε χώρο εκπαίδευσης, e-learning, τα οποία λόγω φόρτου εργασίας οι εργαζόμενοι τα “παρακολουθούν” από το σπίτι τους, εκτός ωραρίου εργασίας, αφού υπάρχει ακριβώς γι’ αυτό το λόγο δυνατότητα πρόσβασης και εκτός συστήματος της Τράπεζας.

  1. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

Για να μπορούν οι Τράπεζες να προσφέρουν κάποια προϊόντα, ασφαλιστικά, επενδυτικά κλπ στα Καταστήματα θα πρέπει οι εργαζόμενοι σε αυτά να διαθέτουν κάποιες πιστοποιήσεις, η απόκτηση των οποίων απαιτεί τη συμμετοχή σε εξετάσεις. Οι εξετάσεις διεξάγονται Σάββατο και η ύλη είναι πολύ μεγάλη. Για τη μελέτη η Τράπεζα δε χορηγεί άδειες και οι συνάδελφοι για να ανταποκριθούν αναγκάζονται να χρεώνονται κανονική άδεια. Επιπλέον η συμμετοχή στις εξετάσεις το Σάββατο δεν αποζημιώνεται.

Σημειώνεται ότι τα παραπάνω ισχύουν σωρρευτικά για κάθε εργαζόμενο, με αποτέλεσμα  η παραβίαση του νόμιμου ωραρίου στην Τράπεζα Πειραιώς να καθίσταται ανεξέλεγκτη. Επίσης η συμμετοχή σε όλες αυτές τις διαδικασίες σε καμία περίπτωση δεν είναι “εθελοντική” αφού και απαραίτητη είναι για να μπορεί κάποιος να εκτελέσει την εργασία του αλλά και χρησιμοποιείται κατά κόρον ως κριτήριο αξιολόγησης.

 

  1. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης.

Τα στοιχεία των καμερών ασφαλείας αλλά και των ηλεκτρονικών συστημάτων μπορούν να αποδείξουν τη συστηματική παραβίαση του ωραρίου αλλά και τη λειτουργία μονάδων το Σάββατο και στις Κεντρικές Υπηρεσίες και στα Καταστήματα (ώρα αποχώρησης, “χτύπημα” καρτών στην είσοδο – έξοδο, διενέργεια πράξεων κλπ). Επίσης στην Ασφάλεια της Τράπεζας υπάρχουν στοιχεία για το πότε αποχωρεί το προσωπικό του Καταστήματος από τις ενδείξεις του συστήματος συναγερμού. Δεδομένης της έλλειψης προσωπικού στην Επιθεώρηση Εργασίας αλλά και φαινομένων όπως να έχει “ειδοποιηθεί” η Τράπεζα για επικείμενο έλεγχο,  να έχουν “κατέβει” τα ρολά αλλά οι εργαζόμενοι να είναι μέσα, να επικαλείται η Τράπεζα την υπερεργασία και να μην μπορούν να ξεκινήσουν οι έλεγχοι στις 3.15 μμ που λήγει το ωράριο, θα έπρεπε να αξιοποιούνται και άλλα μέσα εκτός από τη φυσική παρουσία της Επιθεώρησης Εργασίας για τη διενέργεια των ελέγχων και τη διερεύνηση των καταγγελιών.

Για το ΑΜ Πειραιώς

ΚΑΡΥΩΤΗ ΗΒΑ  –  ΚΟΝΟΡΤΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ – ΤΖΙΩΚΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ »

 

Στις 27/9 συνάντηση Αγωνιστικού Μετώπου – Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Στις 27/9 στις 13.00 μμ το Αγωνιστικό Μέτωπο στην Τράπεζα Πειραιώς έχει συνάντηση στο ΣΕΠΕ (σώμα επιθεώρησης εργασίας) με τα εξής θέματα:

1. Εβδομαδιαία meeting μετά το πέρας του ωραρίου στα Καταστήματα.

2. Απογευματινά σεμινάρια χωρίς υπερωριακή αποζημίωση.

3. Συμμετοχή των εργαζόμενων σε εξετάσεις πιστοποιήσεων που αφορούν τη λειτουργία της Τράπεζας χωρίς τη χορήγηση άδειας για μελέτη από την Τράπεζα.

4. Δυνατότητα αξιοποίησης καταγραφών καμερών ασφαλείας και ηλεκτρονικών συστημάτων της Τράπεζας για τη διαπίστωση παράνομης υπερωριακής απασχόλησης

δείτε τη επιστολή του Αγωνιστικού Μετώπου:

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΜ ΣΕΠΕ ΩΡΑΡΙΟ (1)

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε. ΣΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Υ.Τ.Π.Ε. ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

ΠΡΟΣ: Δ.Σ. ΣΕΥΤΠΕ

ΚΟΙΝΟΠ.: Δ.Σ. Συλλόγων Ενωτικού ΤΜΘ., ΣΕΤΑΠ, ΣΕΤΠ, Γενικής.

ΑΠΟ : ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΕΥΤΠΕ

Αθήνα 18/9/2017

Θ Ε Μ Α:   ΣΥΓΚΛΗΣΗ  ΑΝΟΙΧΤΟΥ Δ.Σ. ΜΗΝΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2017

Συνάδελφοι, μετά και τις τελευταίες θετικές για τους εργαζόμενους αποφάσεις της Επιθεώρησης Εργασίας για την εφαρμογή του Οργανισμού Προσωπικού, αλλά και τις αποφάσεις που έχουν ήδη παρθεί από ΔΣ Σωματείων για δικαστική διεκδίκηση της εφαρμογής του Οργανισμού από τη Διοίκηση, ζητούμε την έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ., ανοιχτού και πρόσφορου σε οποιονδήποτε συνάδελφο θέλει να το παρακολουθήσει, σε μη εργάσιμη ώρα ώστε να το ευνοεί. Να επιδιώξουμε το σωματείο μας να πάρει απόφαση συμμετοχής, οργάνωσης και συντονισμού με τα υπόλοιπα σωματεία του χώρου, του αγώνα για να μπει φρένο στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας που έχει ξεκινήσει από το 2003 για τους προερχόμενους από την Τράπεζα Πειραιώς και συνεχίζεται μέχρι σήμερα για το σύνολο των συναδέλφων από τις Τράπεζες που απορροφήθηκαν από την Πειραιώς.

Εκτός από τα νομικά μέσα, αγωγές, προσφυγές κλπ. επιβάλλεται τα σωματεία να ενημερώσουν τους εργαζόμενους με περιοδείες και συνελεύσεις, για να γίνει κατανοητό το περιεχόμενο και η αναγκαιότητα του Οργανισμού αλλά και να ξεπεραστεί ο φόβος της σύγκρουσης με την εργοδοσία. Αυτές οι διεκδικήσεις απαιτούν τη συμμετοχή των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα.

Συναδελφικά

Για το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΣΕΥΤΠΕ

Δημήτρης Τζιώκας